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Notre Charte de confiance
Nous voulons que la confiance régisse toutes nos interactions avec nos parties prenantes et nos relations avec les clients, les actionnaires, les employés et les communautés dans lesquelles nous opérons, de manière significative, inclusive et positive. Notre Code de conduite s'applique à tous ceux qui travaillent chez Schneider ou dans l'une de nos filiales. Chaque section stipule explicitement ce que nous devons faire, ce que nous ne devons pas faire, ainsi que les équipes responsables du sujet chez Schneider Electric.
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En confiance avec nos clients et partenaires
- Viser la haute qualité
- Viser la résilience
- Atteindre le plus haut standard en matière de cybersécurité, de protection et de confidentialité des données
- Interdire toute forme de corruption
- Exiger une attitude intègre de la part de tiers
- Éviter les conflits d'intérêts
- Garantir une concurrence loyale
- Respecter les contrôles commerciaux et les sanctions
- Sélectionner et gérer les fournisseurs de manière responsable
En confiance avec nos équipes
- Incarner nos attentes en matière de leadership
- Garantir l’égalité des chances
- Mobiliser toutes les générations
- Promouvoir le bien-être et de nouvelles façons de travailler
- S.A.F.E. First
En confiance avec nos investisseurs
- Empêcher les délits d'initié
- Fournir des états financiers, des registres et des informations fiscales précis
- Fournir des solutions conformes aux normes en matière de gestion financière et de gestion des risques
- Protéger nos actifs en matière de technologie de l’information et de propriété intellectuelle
- Préserver notre réputation
En confiance avec les communautés
- Agir pour un monde favorable au climat
- Être efficace avec les ressources
- Promouvoir un lobbying et une activité politique responsable
- Soutenir les communautés locales
- Ne pas utiliser des « minéraux issus de conflits »
- Agir comme une entreprise citoyenne
Nos politiques clés
Les politiques constituent le pilier du programme d'éthique et de conformité de notre organisation. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre des tâches critiques et répondre aux attentes en matière de comportement.
Nous faisons ce que nous disons
Découvrez nos engagements et les rapports du Groupe en lien avec notre Code de Conduite :
Avez-vous des doutes ou des questions qui vous préoccupent ?
Notre Trust Line permet à nos employés et à nos parties prenantes externes de faire remonter soulever toute problématique d'ordre éthique conformément à notre Code de bonne conduite.
Toute alerte fait l'objet d'une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l'enquête sont ensuite soumises aux comités compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.
Toute alerte fait l'objet d'une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l'enquête sont ensuite soumises aux comités compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.