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Égalité des sexes chez Schneider Electric

Nous voulons que nos collaborateurs, peu importe qui ils sont et où ils vivent dans le monde, aient le sentiment d'être valorisés en tant qu'individus. C'est ainsi que nous favorisons l'innovation, l'engagement et la performance.

100 %

Engagement du leadership en faveur des principes d'autonomisation des femmes rédigés par l'ONU

42 %

des employés de Schneider Electric sont des femmes

3e année

Indice Bloomberg pour l'égalité des sexes

Rencontrez nos #SEGreatPeople de la Tech

Janine

« Afin que les femmes se sentent valorisées et soutenues dans leur carrière, je voudrais que les cadres dirigeants participent plus activement à la diversité et à l'inclusion. Joignons le geste à la parole ! »

Laura

« J'adore apprendre, et j'ai tellement appris depuis que j'ai rejoint Schneider Electric. L'avantage de travailler dans une entreprise leader en innovation dans le monde entier c'est que vous finissez par être à la pointe des développements, des découvertes et des projets. »

Tyra

« "J'ai toujours porté un grand intérêt à l'ingénierie électrique. Je me suis dit qu'il serait plus intéressant pour moi de faire une alternance comparé à d'autres voies, car cela me permet de travailler dans le domaine que je souhaitais tout en acquérant des qualifications. »

Sophie

« Il y a 20 ans, à Istanbul, en Turquie, j'étais l'une des 6 filles sur 100 élèves de ma classe, et ma première expérience professionnelle était sur un chantier de construction - je suis ingénieur. »

Astri

« En tant que femme, j'ai appris à me battre et à faire avancer les choses dans des secteurs dominés par les hommes. Briser les frontières, oser innover et découvrir toute la diversité des idées de personnes différentes sont toujours à mon ordre du jour. »
Journée internationale des femmes
Chaque année chez Schneider Electric et dans le monde entier, nous célébrons la Journée internationale des femmes.

Cultiver la différence signifie accueillir des personnes de tous horizons, âges et cultures. Cela signifie également faire connaître les préjugés quand on en constate, car nous sommes tous engagés pour l'inclusion.
Closeup of a girl smiling with her friends
La flexibilité au travail
Chez Schneider Electric, nous sommes fiers de notre environnement de travail inclusif car nous croyons en un monde où nous sommes tous #EachforEqual. Nos principes de flexibilité au travail responsabilisent et répondent aux besoins à la fois des femmes et des hommes pour concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
A male and a female employee discussing in office
Formation des jeunes aux disciplines STEM
Nous encourageons les filles et les garçons à suivre des programmes pédagogiques STEM qui valorisent l'empathie, la tolérance, l'inclusion et la collaboration. Nous cherchons à faire naître des vocations en ingénierie et à briser les stéréotypes sexistes, particulièrement associés aux carrières d'ingénieurs.
A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom
Le collaboratif chez Schneider Electric
Nous formons des groupes d'employés de Schneider Electric avec des parcours, expériences ou caractéristiques similaires qui partagent un intérêt commun dans leur développement professionnel, l'amélioration de la culture d'entreprise et les résultats commerciaux. Ces groupes fournissent un soutien stratégique dans les domaines suivants : objectifs stratégiques, développement de carrière, culture inclusive et sensibilisation de la communauté.
A group of employees celebrating in office
Formation au leadership
Chez Schneider Electric, nous apprenons tous les jours et pensons que le développement de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de notre entreprise. Perfectionner notre leadership et affirmer nos valeurs est essentiel pour permettre à Schneider Electric de continuer à se transformer et à être toujours plus numérique et innovante.
Closeup of a woman attending a training session along with other members
Opportunités de mentorat
Nos leaders sont aussi des coachs qui développent leurs équipes, leur font part de leurs commentaires et reconnaissent leur travail. Nous encourageons toute opportunité de mentorat formel ou informel au sein de l'organisation, qu'il s'agisse d'un programme de mentorat établi ou simplement de prendre un café avec un collègue ou un manager d'une autre équipe, afin d'enrichir ses connaissances et sa vision.
A group of three employees discussing in office while standing

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