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Graduate Program de Schneider Electric - Daria Shershneva

Par Daria Shershneva, Customer Care Agent

Une fois son diplôme en poche, les possibilités sont infinies. Le jeune diplômé souhaite connaître aussi vite que possible cette première expérience professionnelle, mais pas n’importe laquelle. Dans un monde idéal, il recevra des tâches intéressantes dès le début, se fera de bons contacts et pourra envisager des perspectives d’évolution. C’est exactement ce qu’a à offrir le Schneider Graduate Program. Nous nous sommes entretenus virtuellement avec Daria Shershneva, qui est inscrite actuellement au Graduate Program et qui rejoindra bientôt Schneider Electric à plein temps.

Bonjour Daria, nous sommes très heureux de te rencontrer ! Quelle est ton histoire ?

Je viens de Verviers. Après mes études secondaires, j’ai entrepris un bachelier en commerce extérieur, puis un master en management avec une spécialisation en commerce durable.
J’ai obtenu mon diplôme et suis ensuite partie en Russie pour y suivre un stage passionnant qui a malheureusement dû être écourté en raison de la crise covid.

Comment as-tu appris l’existence du Graduate Program de Schneider Electric ?

J’étais volontairement à la recherche de ce genre de programme. Je sais que les jeunes diplômés ont parfois du mal à trouver leur premier emploi. Dans un Graduate Program, vous pouvez compter sur un accompagnement intensif, ce qui vous permet d’en apprendre rapidement plus sur l’entreprise.
Quand j’ai découvert Schneider Electric sur LinkedIn, l’entreprise m’a tout de suite fait bonne impression. Ses valeurs m’ont directement plues : la sustainability comme priorité, le soutien apporté aux travailleurs, le caractère inclusif, etc. Les personnes de mon entourage avec lesquelles j’ai parlé de Schneider se sont également montrées très enthousiastes à son propos. J’ai donc posé ma candidature et je ne le regrette pas le moins du monde !

Quelles expériences as-tu tirées du Graduate Program ?

Je faisais partie de l’unité Customer Care Center, où je travaillais avec Kenneth, lui aussi inscrit au Graduate Program. Nous y avons été très bien accompagnés par Ann Bogaert. Au cours du premier mois, nous avons reçu un programme assez détaillé qui reprenait diverses tâches concrètes, des meetings ainsi que des e-learnings. Cela nous a permis de bien nous intégrer. Après ce premier mois, nous pouvions déjà travailler sans problème de façon autonome et apprendre à mieux connaître les clients. En ce moment par exemple, je réalise une étude de marché sur un des produits de Schneider.
Comme nous étions quatre à commencer le Graduate Program au début du mois de décembre 2020, nous avons pu compter les uns sur les autres quand c’était nécessaire. Je trouve que l’entraide est extrêmement importante dans un premier emploi. Les autres collaborateurs, eux aussi, se sont montrés très accueillants. Même les plus expérimentés d’entre eux et le CEO ont libéré du temps pour nous.

Comment envisages-tu l’avenir ?

Dans 6 mois, j’aurai terminé le Graduate Program. Je me prépare néanmoins déjà à ma nouvelle fonction au sein de Schneider. Je travaillerai en tant qu’Inside Sales Representative dans un nouveau département dont l’équipe est en train d’être formée. Je serai responsable sur le plan commercial des clients pour lesquels le contact se fait principalement en ligne. Je suis déjà très impatiente et je me prépare à fond pour ce poste. De belles perspectives, donc !
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