Onze merken

0 aantal documenten is
Aantal artikelen in winkelwagen is 0 Mijn producten Mijn Lijst BE/FR
Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54
Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Welkom op de website van Schneider Electric

Welkom op onze website.

Diversiteit bepaalt ons verleden en vormt onze toekomst. Ook u kunt hier deel van uitmaken.

Bij Schneider Electric is diversiteit een integraal onderdeel van onze geschiedenis, cultuur en identiteit. Inclusie is de manier waarop we verschillen zien en hoe we ermee omgaan. We willen een inclusieve cultuur creëren waarbij alle vormen van diversiteit als echt waardevol voor de organisatie worden gezien.

Integratie opbouwen

Pratende zakenmensen in een vergadering

Diversiteit en inclusiebeleid

Bij Schneider Electric willen we iedereen overal gelijke kansen bieden en ervoor zorgen dat alle werknemers zich gewaardeerd en veilig voelen om hun best te doen.
Standaard alternatieve tekst

Whitepaper over Diversiteit en inclusie

Bij Schneider Electric willen we een inclusief bedrijf bouwen in een diverse wereld.

Globaal verlofbeleid

Ons inclusief globaal verlofbeleid ondersteunt de uiteenlopende behoeften van al onze mensen. Wie u ook bent, waar ter wereld u leeft of hoe u uw unieke leven en werk beheert, u kunt altijd op uw best zijn.

Beheer uw uniek leven en werk

"We zijn trots om de eerste in onze branche te zijn die zo'n wereldwijde toewijding heeft." Jean-Pascal Tricoire, CEO
Ons wereldwijde verlofbeleid omvat belangrijke levensfasen voor het verwelkomen van een nieuwe baby, het verzorgen van zieke of oudere familieleden en rouwen om het verlies van een familielid. Erkennende dat de definitie van gezin, leven en werk elke dag verandert, hebben we 'verlof' en 'gezin' op een inclusieve manier gedefinieerd.
Meer informatie

Gendergelijkheid promoten

UN Women HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 Champion

HeForShe is op 20 september 2014 gelanceerd bij de Verenigde Naties en nodigt mannen en mensen van alle geslachten uit om solidair te zijn met vrouwen om een gedurfde, zichtbare en verenigde kracht voor gendergelijkheid te creëren. Het HeForShe IMPACT 10X10X10-initiatief brengt 10 staatshoofden, CEO's en universiteiten samen voor een missie om gelijkheid te bereiken en een wereld van gendergelijkheid voor iedereen te realiseren.

Onze inzet voor HeForShe

Jean-Pascal Tricoire, de CEO van Schneider Electric, deelt zijn persoonlijke 'klikmoment' en zijn rol in het bevorderen van gendergelijkheid.

Als HeForShe IMPACT 10X10X10 Champion zijn we er trots op om op te treden als promotor voor verandering op het gebied van gendergelijkheid en hebben we drie gedurfde, baanbrekende toezeggingen gedaan.

HeForShe brengt nieuwe oplossingen voor gendergelijkheid

De HeForShe 10X10X10 Champions brengen het HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality-rapport uit en delen bijna 100 nieuwe oplossingen voor het bereiken van gendergelijkheid.

Salarisgelijkheid bij Schneider Electric

Als onderdeel van onze HeForShe-toezeggingen hebben we een Pay Equity Framework ontwikkeld dat 99,6% van ons wereldwijde personeelsbestand dekt.

Middelen voor salarisgelijkheid

Bij Schneider Electric hebben we verschillende middelen opgebouwd die onze inzet voor salarisgelijkheid versterken.

De inzet van Schneider Electric voor genderdiversiteit

Gelijkheid is een van onze belangrijkste beloftes voor het duurzaamheidsprogramma 2021-2025. We streven ernaar de genderdiversiteit te vergroten bij het aannemen (50%), front-line management (40%) en leiderschapsteams (30%).

De positie van vrouwen versterken

Wij geloven in de Women's Empowerment Principles van de VN

Schneider Electric is het eerste multinationale bedrijf dat heeft bereikt dat al hun leiders zich inzetten voor de Women's Empowerment Principles.

Vrouwenemancipatie bij Schneider Electric India

Schneider Electric is een van de vier bedrijven die de prestigieuze Catalyst Award 2019 heeft ontvangen. Lees meer over de inspanningen van SE India op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie en hun positieve impact.

Wereldwijd erkend voor gendergelijkheid

Bloomberg Gender-Equality Index

Voor het vierde jaar op rij zijn we opgenomen in de Gender-Equality Index van Bloomberg met onze hoogste scores op het gebied van disclosure, equal pay & gender pay parity en inclusive culture.

Financial Times Leader in Diversity

We zijn vereerd dat we voor de tweede keer op rij zijn erkend door de Financial Times Diversity Leaders Ranking in Europa, die 850 bedrijven onderscheidt die een succesvolle bevordering van diversiteit hebben bereikt.

Fortune World's Most Admired Companies

We zijn er trots op dat we zijn opgenomen in de 2021 World's Most Admired Companies van Fortune, de wereldwijd bekende en prestigieuze ranglijst over zakelijke reputatie van Fortune.

Hoog gerangschikt door Universum

We zijn er trots op dat we in de Universum's World's Most Attractive Employers Index 2020 staan. In deze ranglijst worden bedrijven genoemd die zich inspannen voor een betere indruk op toekomstige werknemers.

LGBT+-inclusie promoten

Het aanpakken van discriminatie tegen LGBT+'ers

Als globaal bedrijf is Schneider Electric er trots op op te komen voor gelijke rechten en eerlijke behandeling voor iedereen, overal. Door de Normen voor vrijheid en gelijkheid van de VN te ondersteunen, zetten we ons in voor het bevorderen van een cultuur van respect en gelijkheid voor de LGBT+-gemeenschap.
Lees de blog

Initiatieven en Awards

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

Onderscheiding Beste werkgevers voor diversiteit in de VS, 2020

Forbes onderscheidde Schneider Electric in de VS na een onafhankelijke enquête onder 60.000 werknemers die werkzaam zijn bij werkgevers met minstens 1000 personen in hun Amerikaanse tak.

Onderscheiding Beste plaats om te werken in de VS en Frankrijk, 2020

Schneider Electric in de VS en Frankrijk zijn uitgelicht door Glassdoor, dat werkgevers onderscheidt die het beste uit de bus komen bij degenen die een bedrijf het beste kennen: de werknemers.

Onderscheiding Gezinsvriendelijke werkgevers in Hongkong, 2019

Schneider Electric in Hongkong is onderscheiden als erkenning van onze gezinsvriendelijke werkpraktijken en -beleidsaspecten, om een cultuur en een omgeving te creëren die gezinnen ondersteunen.

Onderscheiding Beste bedrijf voor diversiteit en integratie in Brazilië, 2019

Schneider Electric Brazilië is door het tijdschrift Exame onderscheiden als het beste bedrijf voor diversiteit en integratie in de elektronicasector.
US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

Onderscheiding Beste plaatsen om te werken voor diversiteit, 2019

Het tijdschrift Fortune en Great Place to Work hebben in 2019 de lijst opgesteld van bedrijven in de Verenigde Staten die zijn gericht op een cultuur van gelijkheid voor alle medewerkers.

Certificering voor gelijkheid van vrouwen in managementfuncties in Canada, 2019

Schneider Electric in Canada is onderscheiden voor de inzet van de organisatie voor de versterking van de positie van de vrouw op de werkvloer.

Onderscheiding Initiatief nieuwe leiders in Brazilië, 2019

Het project van Schneider Electric voor de ontwikkeling van vrouwelijke managers en het Alcoa Girl-Woman-project, hebben een onderscheiding gewonnen voor initiatieven voor nieuwe leiders, verstrekt door CEBDS.

Onderscheiding Vrouwen in managementfuncties in Brazilië, 2019

De beste praktijken van Schneider Electric in Brazilië op het gebied van gendergelijkheid zijn uitgelicht in het onderzoek naar vrouwen in managementfuncties, dat werd uitgevoerd door diverse tijdschriften, waaronder Valor en O GLOBO.

WEP-onderscheiding in Brazilië, 2019

Het Win-Win-programma van Schneider Electric in Brazilië ontving een WEP-onderscheiding van de VN-organisaties Women in Brazil en Global Compact; deze laatste brengt gezamenlijke belangen bijeen om bij te dragen aan de versterking van de positie van de vrouw in Brazilië.

Onderscheiding Diversiteit en integratie in Hongkong, 2019

Schneider Electric in Hongkong is onderscheiden met de "Diversity and Inclusion Award” van JobMarket voor onze goed uitgewerkte HR-strategieën en inzet om een diverse en geïntegreerde werkomgeving te realiseren.

Onderscheiding “Presidential Commendation” in Korea, 2019

Schneider Electric in Korea is bekroond met de "Presidentia Commendation" als erkenning voor de inspanningen om gendergelijkheid te bevorderen en meer vrouwen aan te trekken.

Beste werkgever voor diversiteit in de VS, 2019

Schneider Electric in de VS staat op de lijst van beste werkgevers voor diversiteit, opgesteld door Forbes, op basis van een enquête onder werknemers en onderzoek van Forbes naar het beleid en de praktijken van bedrijven op het gebied van integratie.

Carrières bij Schneider Electric

Ontdek meer

Hulp nodig?

Begin hier!

Vind uw antwoorden nu. Zoek zelf een oplossing of raadpleeg één van onze experts.

Contact opnemen met onze klantendienst

Neem contact op met ons Customer Care-team voor meer informatie, technische ondersteuning, hulp bij klachten en meer.

Verkooppunten

Vind eenvoudig de dichtstbijzijnde distributeur van Schneider Electric op uw locatie.

 Opent in nieuw venster

Bekijk veelgestelde vragen (FAQ's)

Vind de antwoorden die u nodig heeft via bladeren door veelgestelde vragen over onderwerpen.

 Opent in nieuw venster

Contact opnemen met ons verkoopteam

Dien online uw vragen in bij ons verkoopteam en een expert neemt contact met u op.