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Porta-vozes

Rafael Segrera

Presidente da Schneider Electric para América do Sul
Rafael Segrera faz parte da história da Schneider Electric há mais de 20 anos. Ao longo desse período, ocupou diversos cargos de liderança corporativa e operacional. Em outubro de 2018, foi nomeado presidente da Schneider Electric para América do Sul. Voltado para os negócios e para resultados, trabalha muito para contribuir para um mundo mais sustentável e provocar impacto positivo na sociedade. Rafael Segrera é venezuelano, com graduação em Administração de Empresas pelo Colegio Universitario Fermín Toro e especialização em Administração pelo Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), ambas na Venezuela.
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Marcos Matias

Presidente da Schneider Electric Brasil
Marcos Matias está na Schneider Electric há mais de 20 anos. Antes de se tornar presidente da Schneider Electric para o Brasil, foi vice-presidente da Unidade de Negócios de Edifícios e presidente para a região Andina. É formado em engenharia eletrônica pela Universidade Mackenzie e possui MBA em marketing pela IBMEC Business School.
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Ana Cristina

Diretora da Área Tributária para América do Sul
Ana Cristina está na Schneider Electric desde 2010 e atua como Diretora da Área Tributária para América do Sul, responsável pela governança da área tributária, e em junho de 2023 assumiu também a liderança de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da Schneider Electric Brasil. Antes de ingressar na Schneider Electric atuou em empresa de auditoria e em escritório de advocacia de grande porte, somando vasta experiência na área tributária.  É formada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-SP) e MBA em Gestão Tributária pela Universidade Gama Filho.
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Augusto Henrique Leite

Diretor de Soluções de Energia
Augusto Leite é Diretor de Soluções de Energia desde janeiro de 2022. Está na Schneier desde 2010 e atuou como Gerente de Execução de Projetos nas áreas de Electrical distribution, E-House, Energy Automation e Secure Power. Formado em Engenharia de Controle e Automação pelo Instituto Mauá de Tecnologia e possui MBA em Gestão de negócios e planejamento comercial pela FIA - Fundação Instituto de Administração.
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Bruno Oka

Consultor de Negócios de Segurança Cibernética na Schneider Electric
Bruno Oka é Consultor de Negócios de Segurança Cibernética na Schneider Electric desde julho de 2019. Com experiência de nove anos em segurança da informação, o executivo é Técnico em Informática formado pelo Senac e possui MBA em Gestão de Segurança da Informação, Gestão de Redes e Segurança de Sistemas pela Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP).
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Christiana Sarmento

Christiana Sarmento é vice-presidente de Industrial Automation na Schneider Electric para América do Sul, onde atua há 4 anos e meio. Com larga experiência no setor de infraestrutura, liderou a unidade de Software para Mineração na GE Digital por quase dois anos e na GE Transportes por quatro anos. Tem bacharelado em Matemática e Estatística, em Engenharia Elétrica pela UFMG e formação executiva em negócios pelo IBMEC, bem como Mestrado em Gestão Estratégica pela FEAD Minas. Foi recentemente premiada como a melhor key account manager da empresa no escopo global, além de atender o contrato global da Vale.
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Clara Vasconcelos

Diretora de Recursos Humanos Brasil
Clara Vasconcelos é formada em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia e possui pós-graduação em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Trabalha com Recursos Humanos desde seu tempo de estágio, tendo atuado como Business Partner de RH por 7 anos em uma multinacional química brasileira, no Brasil e Holanda antes de ingressar na Schneider Electric. Na Schneider, já foi o apoio de RH para times de Global Supply Chain, Comercial e Marketing do Brasil e América do Sul e atualmente é a Diretora de RH do Brasil.
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Claudia Guimarães

Diretora de Field Services
Claudia é graduada em Engenharia Elétrica, com MBA em Administração de Empresas e vem ocupando diferentes cargos e responsabilidades desde 2011 na Schneider em Energy Market (Industry, Utilities e Channels), com experiências de carreira em Licitações, Vendas, Gestão de Projetos, PMO e Gestão de Equipes. Possui forte expertise em Soluções Integradas para Geração de Negócios, Transmissão, Distribuição e Automação.
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Daniela Cardim

Diretora de Talentos e Diversidade na Schneider Electric
Daniela Cardim é diretora de Talentos e Diversidade na Schneider Electric para América do Sul desde abril de 2021. Está na empresa desde 2016. Com 19 anos de carreira, possui graduação em Administração pela Universidade Estadual Paulista (UNESP), pós-graduação em Finanças pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e MBA em  Administração e Gestão de Negócios pela Faculdade de Engenharia Industrial (FEI).
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