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    Cursos on-line estão mudando a forma como as empresas treinam os colaboradores. Quais são as tendências agora na Energy University Fundamentos sobre eficiência da energia Auditorias de energia Controles de edificações I: Uma Introdução à Controles Prediais

    Empresas em todo o mundo estão vigiando de perto o consumo de energia. Elas estão procurando melhorar a eficiência da energia em suas organizações, uma meta louvável que requer aceitação e participação significativa dos empregados. Um método para ganhar o apoio dos empregados é a educação - mais especificamente, educação em eficiência energética online. Ao ajudar os empregados a compreender os desafios da eficiência e prover ferramentas para efetuar a mudança, as empresas estão colhendo grandes recompensas na forma de redução do consumo de energia, melhor eficiência operacional e, finalmente, melhores resultados financeiros para a empresa.

    Uma alternativa flexível ao aprendizado convencional em sala de aula
    Especialistas estimam que mais de 41% das empresas da lista Fortune 500 já estão usando alguma forma de tecnologia de educação para treinar colaboradores 1. Substituir aprendizado em sala de aula por opções online oferece resultados mensuráveis, incluindo os quatro benefícios para a empresa:

    1. 1. Reduzir despesas operacionais
    2. 2. Melhor produtividade
    3. 3. Maior retenção do conteúdo do curso
    4. 4. Menor impacto ambiental

    Cursos de e-learning consomem 90% a menos de energia do que cursos tradicionais e resultam em 85% menos emissões de CO2 por aluno, de acordo com a Universidade Aberta da Grã-Bretanha. 2 Aprendizagem on-line também elimina o tempo gasto com deslocamento para fora do local de trabalho e minimiza perda do tempo de trabalho.

    Embora a maioria das empresas desenvolva módulos de aprendizagem para treinamentos sobre produtos e iniciativas de recursos humanos, muitas empresas buscam ajuda externa em relação a temas que vão além de suas áreas de especialização. No caso de formação em eficiência energética, por exemplo, muitas empresas confiam na Energy University™ para treinar e capacitar empregados, na busca para se tornarem "verdes".

    De um panorama geral à itens específicos para o local Não é segredo para ninguém que a energia representa uma parte significativa do orçamento operacional de quase todas as empresas. No setor hoteleiro, a energia é responsável entre 3% a 6% dos custos operacionais - uma parcela significativa, considerando o número de propriedades que uma cadeia global poderia operar. Como parte de suas estratégias de sustentabilidade corporativa, redes de hotéis, como a Hilton Worldwide e a Marriott® Hotels estão usando agora os cursos da Energy University para treinar engenheiros, gerentes e o pessoal de cuidado e limpeza da propriedade. Através de cursos que analisam o impacto financeiro de projetos de eficiência e explorando melhores práticas para ter energia eficiente nas instalações, esses gigantes globais estão fornecendo treinamento que pode influenciar a mudança até o nível específico da propriedade.

    Outro setor também dependente da energia é o setor de saúde - hospitais, mais especificamente. De acordo com uma pesquisa nos EUA, os hospitais consomem quase três vezes a quantidade de energia utilizada por um edifício típico de escritórios. 3 Para ajudar seus membros a expandir seus conhecimentos sobre eficiência, a Sociedade Americana de Engenharia de Saúde (ASHE) recomenda os cursos da Energy University sobre temas como aquisição de energia e reconhecer oportunidades de eficiência. Empresas de alimentos/bebidas e farmacêuticas também estão capacitando engenheiros, gerentes de fábricas, e outros empregados a assumir um papel ativo na eficiência energética por meio de cursos da Energy University, entre eles estratégias de conservação e gestão da energia.

    Repensando o treinamento em energia
    Cursos on-line estão mudando a forma como as empresas treinam seus empregados - diminuindo despesas, melhorando a produtividade e minimizando impactos ambientais. Quando corporações responsáveis transformam o treinamento sobre energia em ações de economia de energia, o meio-ambiente - e os resultados financeiros da empresa - não poderiam ser mais felizes .

    1 http://elearningindustry.com/top-10-e-learning-statistics-for-2014-you-need-to-know
    2
    http://info.shiftelearning.com/blog/bid/301248/15-Facts-and-Stats-That-Reveal-The-Power-Of-eLearning

    3 http://www.greenbiz.com/blog/2013/11/21/health-care-energy-consumption-retrofits

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