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Construire l'inclusion

Gérez votre vie et votre travail uniques

« Nous sommes fiers d'être le premier de notre secteur à prendre un tel engagement mondial. » Jean-Pascal Tricoire, PDG
Notre politique mondiale en matière de congés familiaux comprend les principales étapes de la vie pour accueillir un nouveau bébé, prendre soin de membres de la famille malades ou âgés et faire le deuil de la perte d’un membre de la famille. Reconnaissant que la définition de la famille, de la vie et du travail change chaque jour, nous avons défini « congé » et « famille » de manière inclusive.
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Promouvoir l'égalité des sexes

Notre engagement pour HeForShe

Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, raconte comment il a eu un véritable déclic pour cette cause et explique son rôle en faveur de l'égalité des genres.

Promoteur de l'initiative HeForShe IMPACT 10X10X10, nous sommes fiers d'agir en tant que rôle modèle pour l'égalité des genres. Nous avons ainsi pris trois engagements forts qui vont changer la donne.

Solutions émergentes HeForShe pour l'égalité des genres

Les promoteurs de l'initiative HeForShe 10X10X10 publient le rapport HeForShe sur les solutions émergentes pour l'égalité des genres, qui présente près de 100 solutions émergentes sur la manière d'atteindre cette égalité.

Équité salariale chez Schneider Electric

Dans le cadre de nos engagements HeForShe, nous avons élaboré un cadre d'équité salariale concernant 99,6% de notre effectif mondial.

Autonomiser les femmes

Nous adhérons entièrement aux principes d'autonomisation établis par l'ONU Femmes

Schneider Electric est la première multinationale dont l'ensemble des responsables pays s'engagent en faveur des principes d'autonomisation des femmes.

Autonomisation des femmes chez Schneider Electric Inde

Schneider Electric est l'une des quatre entreprises à avoir reçu le prestigieux prix Catalyst 2019. Découvrez les efforts de SE Inde en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que leur impact positif.

Reconnue dans le monde entier pour l'égalité des sexes

Promouvoir l'inclusion des membres de la communauté LGBT+

Lutter contre la discrimination à l'égard de la communauté LGBT+

En tant que groupe mondial, Schneider Electric est fier de défendre l'égalité des droits et l'égalité de traitement pour tous, partout dans le monde. En soutenant les normes de la démarche Libres et égaux des Nations Unies, nous nous engageons à favoriser une culture du respect et de l'égalité pour la communauté LGBT+.
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Initiatives et prix

Les 100 meilleurs employeurs du Canada, 2021

Notre culture de haute performance, nos équipes collaboratives diversifiées, notre équilibre vie professionnelle / vie privée et nos programmes de développement continu des employés ne sont que quelques-unes des raisons qui font de Schneider Electric une excellente entreprise pour laquelle travailler.

Meilleur employeur au Canada pour les jeunes, 2021

Schneider Electric Canada a été reconnu pour l'embauche et le développement de jeunes générations, notamment par le biais du programme de leadership commercial.
Texte alternatif par défaut

Employeurs de choix de Forbes Canada, 2020

Fiers de faire partie des entreprises les plus appréciées des employés au Canada. La liste classe les 300 employeurs qui ont reçu le plus de recommandations.
Forbes Canada’s Best Employers

Canada’s Most Admired Corporate Cultures 2020

Proud to be recognized among the best-in-class Canadian organizations for having cultures that enhance performance and sustain a competitive.

Opportunités de carrière chez Schneider Electric

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