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Construire l'inclusion

Gens d'affaires discutant en réunion

Politique de diversité et d'inclusion

Chez Schneider Electric, nous voulons offrir des chances égales à tous, partout dans le monde, et faire en sorte que tous les employés se sentent particulièrement appréciés et en sécurité pour contribuer au mieux de leurs capacités.
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Livre blanc sur la diversité et l'inclusion

Chez Schneider Electric, notre objectif est de construire une entreprise inclusive dans un monde diversifié.
  • Gérez votre vie et votre travail uniques

    « Nous sommes fiers d'être le premier de notre secteur à prendre un tel engagement mondial. » Jean-Pascal Tricoire, PDG
    Notre politique mondiale en matière de congés familiaux comprend les principales étapes de la vie pour accueillir un nouveau bébé, prendre soin de membres de la famille malades ou âgés et faire le deuil de la perte d’un membre de la famille. Reconnaissant que la définition de la famille, de la vie et du travail change chaque jour, nous avons défini « congé » et « famille » de manière inclusive.
  • Employee Stephanie is proud of our family leave policy

    Les employés partagent leurs expériences

    «Je suis reconnaissant pour la nouvelle politique de congé familial qui aide à garder notre devise de Schneider Electric« La vie est en marche »vraie pour les nouveaux parents. J'espère que nous inciterons d'autres entreprises à faire de la diversité et de l'inclusion une partie intégrante de leurs activités. »
    «J'espère que nous inciterons d'autres entreprises à faire de la diversité et de l'inclusion une partie intégrante de leurs activités. »
  • Employee Sue Ellen is proud of our family leave policy

    Comment la politique de congé familial de Schneider Electric a soutenu ma famille non traditionnelle

    Notre histoire de famille était loin d'être traditionnelle, mais cela ne la rendait pas moins spéciale ni nécessitait les mêmes avantages que les parents traditionnels. »

Promouvoir l'égalité des sexes

  • Etre un champion pour HeForShe

    Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur Général de Schneider Electric, partage ses déclics personnels et évoque son rôle dans la promotion de l'équité des genres.

Les trois engagements HeForShe de Schneider Electric

En tant que champions HeForShe IMPACT 10x10x10, nous sommes fiers d'être des agents de changement pour l'égalité des sexes et avons fait de l'égalité des sexes une priorité organisationnelle avec nos trois engagements audacieux et révolutionnaires.

Solutions émergentes HeForShe pour l'égalité des genres

Les champions HeForShe 10X10X10 publient le rapport HeForShe sur les solutions émergentes pour l'égalité des genres, qui présente près de 100 solutions émergentes sur la manière d'atteindre l'égalité des sexes.

Autonomiser les femmes

Engagement à 100% du leadership envers les principes d'autonomisation d'ONU Femmes

Schneider Electric est la première entreprise multinationale à obtenir l'engagement de tous ses dirigeants nationaux envers les principes d'autonomisation des femmes.

L'autonomisation des femmes chez Schneider Electric Inde

Schneider Electric est l'une des quatre entreprises à recevoir le prestigieux Catalyst Award 2019. En savoir plus sur les efforts de diversité et d'inclusion de SE India et leur impact positif.

Reconnue dans le monde entier pour l'égalité des sexes

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    Indice Bloomberg d'égalité des sexes

    Pour la troisième année consécutive, nous avons été inclus dans l'indice d'égalité des sexes de Bloomberg, obtenant un score élevé sur des critères impliquant l'engagement de la direction, les politiques inclusives en matière de genre et l'engagement communautaire.
    Apprendre encore plus S'ouvre dans une nouvelle fenêtre
  •  

    Leader du Financial Times en matière de diversité

    Nous sommes honorés d'être reconnus par le Financial Times dans un premier classement en matière de diversité et d'inclusion en Europe, qui récompense 700 entreprises qui ont réussi à promouvoir tous les types de diversité.
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  •  

    Top classé par Universum

    Nous sommes fiers d’être classés dans le Top 50 de l’indice de diversité et d’inclusion d’Universum, qui reconnaît les employeurs les plus diversifiés et inclusifs du monde.
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    Top classé par Equileap

    Nous sommes fiers d'être classés 31e au niveau mondial et 1er dans le secteur industriel par Equileap, une entreprise sociale visant à accélérer les progrès vers l'égalité des sexes sur le lieu de travail.
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  •  

    Lauréat du prix Catalyst 2019

    Nous sommes honorés d'avoir reçu le prix Catalyseur pour notre approche holistique inclusive pour attirer et retenir les femmes dans Schneider Electric Inde.
    Lire la suite S'ouvre dans une nouvelle fenêtre

Promouvoir l'inclusion des membres de la communauté LGBT+

  • Lutter contre la discrimination à l'égard de la communauté LGBT+

    En tant que groupe mondial, Schneider Electric est fier de défendre l'égalité des droits et l'égalité de traitement pour tous, partout dans le monde. En soutenant les normes de la démarche Libres et égaux des Nations Unies, nous nous engageons à favoriser une culture du respect et de l'égalité pour la communauté LGBT+.

Initiatives et prix

Canada’s Top 100 Employers

Les 100 meilleurs employeurs du Canada, 2020

Notre culture de haute performance, nos équipes collaboratives diversifiées, notre équilibre vie professionnelle / vie privée et nos programmes de développement continu des employés ne sont que quelques-unes des raisons qui font de Schneider Electric une excellente entreprise pour laquelle travailler.
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Meilleur employeur au Canada pour les jeunes, 2020

Schneider Electric Canada a été reconnu pour l'embauche et le développement de jeunes générations, notamment par le biais du programme de leadership commercial qui expose les participants aux principaux domaines d'activité et à la haute direction.
Forbes Canada’s Best Employers

Employeurs de choix de Forbes Canada, 2020

Fiers de faire partie des entreprises les plus appréciées des employés au Canada. La liste classe les 300 employeurs qui ont reçu le plus de recommandations.
Canada’s Most Powerful Women Top 100 Awards WXN Network 2019

Les femmes les plus puissantes du Canada: les 100 meilleurs prix du réseau WXN, 2019

Félicitations à Susan Uthayakumar pour avoir été nommée l'une des femmes les plus puissantes du Canada. Ce prix reconnaît les femmes dirigeantes qui partagent une passion pour l'avancement et l'autonomisation des femmes.
 

Certification de parité des femmes canadiennes en gouvernance, 2019

Schneider Electric Canada a été reconnu pour son engagement envers l'autonomisation des femmes au travail.
 

Prix des meilleurs employeurs américains pour la diversité, 2020

Forbes a reconnu Schneider Electric US à travers une enquête indépendante auprès de 60 000 employés travaillant pour des employeurs comptant au moins 1 000 personnes dans leurs opérations américaines.

Opportunités de carrière chez Schneider Electric

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