Éthique et conformité : notre entreprise repose sur la confiance.
Éthique et conformité : notre entreprise repose sur la confiance.
Il est de notre responsabilité individuelle et collective de respecter les lois et réglementations, d’appliquer les politiques de Schneider Electric et de défendre des principes éthiques rigoureux afin de gagner la confiance en toutes circonstances.
Nous souhaitons que la confiance soit le moteur de toutes nos interactions avec les parties prenantes et de nos relations avec nos clients, nos actionnaires, nos employés et les communautés que nous servons, de manière constructive, inclusive et positive. Notre code de conduite s’applique à toutes les personnes travaillant chez Schneider ou dans l’une de nos filiales. Chaque section comprend des instructions claires sur les choses à faire et à ne pas faire, ainsi que les équipes responsables du sujet chez Schneider Electric.
Notre charte de confiance
Nous souhaitons que la confiance soit le moteur de toutes nos interactions avec les parties prenantes et de nos relations avec nos clients, nos actionnaires, nos employés et les communautés que nous servons, de manière constructive, inclusive et positive. Notre code de conduite s’applique à toutes les personnes travaillant chez Schneider ou dans l’une de nos filiales. Chaque section comprend des instructions claires sur les choses à faire et à ne pas faire, ainsi que les équipes responsables du sujet chez Schneider Electric.
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Les politiques constituent la pierre angulaire du programme d’éthique et de conformité de notre organisation. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre les tâches essentielles et répondre aux attentes en matière de comportement.
Lutte contre le harcèlement et la discrimination
Découvrez nos engagements et nos rapports en accord avec notre Code de Conduite :
Avez-vous des doutes ou des inquiétudes?
Notre ligne de confiance permet à nos employés et à nos parties prenantes externes de soulever toute préoccupation éthique conformément à notre code de conduite.
Toute alerte déclenchée fait l'objet d'une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l’enquête sont ensuite soumises aux comités directeurs compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.
Nos politiques clés
Les politiques constituent la pierre angulaire du programme d’éthique et de conformité de notre organisation. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre les tâches essentielles et répondre aux attentes en matière de comportement.
Nous faisons ce que nous disons que nous ferons
Découvrez nos engagements et nos rapports en accord avec notre Code de Conduite :
Document d’immatriculation universel 2025
Esclavage moderne
Avez-vous des doutes ou des inquiétudes?
Notre ligne de confiance permet à nos employés et aux parties prenantes externes de signaler tout problème d’éthique conformément à notre code de conduite. Toute alerte signalée fait l’objet d’une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l’enquête sont ensuite soumises aux comités directeurs compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.
Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance et de conformité?
Schneider Electric s’engage à respecter ses principes de confiance grâce à des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées afin d’atteindre ses objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la neutralité carbone d’ici 2025, sur la voie d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’entreprise la plus durable et éthique au monde, Schneider Electric soutient la durabilité et l’autonomisation des écosystèmes en mettant en œuvre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec des principes et des procédures qui abordent les questions environnementales et sociales, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance qui détaille nos engagements en matière d’environnement, de durabilité et de gouvernance afin d’atteindre nos objectifs d’impact vert et d’inclusion. Nos politiques en matière d’éthique et de conformité garantissent que les employés respectent les attentes comportementales et savent comment mener à bien les tâches essentielles. Notre politique en matière de droits de l’Homme définit comment notre position sur les règles relatives aux droits de l’Homme s’applique à nos activités quotidiennes. Découvrez nos rapports de durabilité et de conformité, élaborés conformément à notre code de conduite, afin de garantir le respect de nos engagements. Consultez la Ligne de confiance, notre système d’alerte confidentiel destiné à nos parties prenantes internes et externes, qui leur permet de signaler tout incident de mauvaise conduite ou de non-conformité pour examen et mesures appropriées. Schneider Electric s’engage à mener des actions commerciales fondées sur ses principes de confiance afin de promouvoir les droits de l’Homme tout au long de sa chaîne de valeur et de construire et renforcer l’inclusion dans ses écosystèmes commerciaux internes et externes.