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Schneider Electric nunca realiza ofertas de empleo no solicitadas. Si no te has postulado previamente a un empleo con Schneider Electric, entonces la solicitud de empleo es un fraude.
Schneider Electric nunca solicitará ningún compromiso financiero de un candidato como requisito previo al empleo.
Algunos consejos sobre cómo identificar el fraude en la contratación:- Todas las oportunidades de empleo se publican en la página de carreras de Schneider Electric: https://www.se.com/careers.
- Schneider Electric nunca solicitará información financiera o bancaria personal como parte del proceso de contratación.
- Schneider Electric nunca hará una oferta de trabajo sin un proceso formal de entrevistas.
- Schneider Electric nunca solicitará la compra de equipos de oficina para el hogar como parte del proceso de contratación.
- Si recibes un mensaje de correo electrónico de un remitente que no contiene @se.com, márcalo como fraudulento. No llevamos a cabo negocios oficiales mediante servicios de correo electrónico gratuitos como @gmail.com o @yahoo.com.
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Nuestra cultura inclusiva
En Schneider Electric, la diversidad es un elemento crucial de nuestra historia, cultura e identidad. La inclusión es la manera en que tratamos y percibimos todas las diferencias. Queremos crear una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se vean como un verdadero valor para la empresa.
Aprendizaje y desarrollo profesional
En Schneider Electric, uno de nuestros valores fundamentales es aprender todos los días. Con 5 generaciones en nuestra fuerza de trabajo, aprendemos constantemente uno del otro para asegurarnos de seguir siendo competitivos.
Somos más que una empresa
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Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad como empleador, de modo que nos aseguramos de que nuestra cartera de productos respalde nuestras diversas necesidades de mano de obra global de manera ética y justa. Nuestros estándares de beneficios globales líderes en el mercado cubren licencias familiares, seguro médico y seguro de vida. Nuestro programa de equidad de pago promueve la equidad en todas partes.
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Ofrecemos una selección de beneficios para atender tus necesidades personales en cada etapa de la vida. Estos cubren una gama holística de protecciones financieras y de bienestar para brindarles tranquilidad a ti y a tus dependientes. Las políticas de flexibilidad del lugar de trabajo y el tiempo libre pagado están disponibles cuando lo necesitas.
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Recibirás reconocimiento por el excelente trabajo que estás haciendo. Ve a trabajar con una sonrisa, marca la diferencia y alcanza tu potencial. Nuestro programa de reconocimiento global está disponible para todos los empleados en cualquier momento y lugar.
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Eres responsable de tu carrera en nuestra innovadora empresa digital. Mejorar tus habilidades y brindar un alto rendimiento se recompensa con un pago competitivo, programas de incentivos y nuevas oportunidades para crecer en tu carrera. Nuestro programa de participación de los empleados en la propiedad es líder en el mercado y te permite compartir nuestro éxito colectivo. Cuando Schneider gana, todos ganamos.
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Empoderamos a todos nuestros empleados para que trabajen de manera flexible y administren su vida y trabajo únicos de la manera que más les acomode. Estás facultado, empoderado y seguro para decidir cuándo y cómo funcionas mejor. Trabajar a tiempo parcial o desde la comodidad de su hogar son sólo algunas de las decisiones que puedes tomar cuando más lo necesites.
Entorno de trabajo flexible de Matt
Honestamente, no puedo agradecer lo suficiente la cultura alentadora y solidaria de Schneider Electric. Su verdadero estímulo para trabajar con flexibilidad, según le convenía, alivió el estrés añadido en torno al empleo en tiempos de mucha ansiedad.
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