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Schneider Electric llevó electricidad a comunidad de Talamanca

Schneider Electric llevó electricidad a comunidad de Talamanca

La escuela funge también como centro comunal y de actividades sociales.

La empresa en conjunto con uno de sus distribuidores, El Eléctrico Ferretero, donaron los materiales y mano de obra para instalar un sistema eléctrico eficiente y seguro en la escuela de la comunidad.

Centroamérica, marzo de 2018. Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión energética y la automatización, electrificó la escuela de Meleruk 2, una comunidad indígena ubicada en Talamanca, con acceso muy limitado a servicios sociales.

La donación se hizo en conjunto con El Eléctrico Ferretero, distribuidor local de la transnacionalfrancesa, y contempló el diseño e instalación de un sistema eléctrico de primera calidad y bajo todas las normas de seguridad necesarias, de manera que los niños y niñas tengan un espacio adecuado para el aprendizaje.

Entre los dos hicieron una inversión de aproximadamente ₡contemplaron cajas de breaker, supresores de picos, regletas entre otros. Aparte de eso, Schneider Electric donó la mano de obra, valorada en alrededor de ₡Marco Ortega, gerente de Recursos Humanos de Schneider Electric Centroamérica, comentó que “ía es un derecho humano básico fundamental de todas las personas, esa es nuestra visión, creemos firmemente que la tecnología nos permitirá seguir llevando energía a aquellos que actualmente no tienen acceso a ella”

La escuela de Meleruk 2 es también centro comunal y espacio para actividades sociales, por lo que el impacto y beneficio será para todos los habitantes de la comunidad. Así, tendrán electricidad segura y confiable,asícomo una iluminación adecuada para diversos usos.

Schneider Electric se distingue como una empresa activista que trabaja en favor de causas tan importantes como la inclusión, el cambio climático y la erradicación de la pobreza energética, principalmente ante el dilema energético que enfrenta el planeta hoy en día, que hace aún más necesarios y valiosos estos esfuerzos. La población mundial va a aumentar y esto implica que la necesidad de energía va a aumentar, pero se debe satisfacer las necesidades planteando soluciones eficientes que reduzcan la huella de carbono.

 

Compromiso global con la sostenibilidad

 

Estos proyectos se enmarcan en los programas corporativos de responsabilidad social a nivel mundial, que a su vez están alineados a sus compromisos con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Justo en relación con dichos objetivos, desde el año 2005, Schneider Electric implementóel barómetro Planeta y Sociedad, una herramienta compuesta actualmente por 16 indicadores para medir su ambicioso compromiso de desarrollo sostenible de manera trimestral y de la cual, recientemente dieron a conocer los resultados obtenidos al cierre del periodo 2015-2017, dentro de los que destacan:

 

·       El alcance de una puntuación de 9.58/10, por arriba de la meta de 9/10

·       Superación de la meta “ón de emisiones de CO2 en transporte de larga y corta distancia" al alcanzar 10.3%.

·       El indicador "Todas nuestras entidades tienen resultados aprobatorios en nuestra evaluación interna de Ética y Responsabilidad", finalizóel periodo muy cerca de su objetivo final con más del 98% de las entidades del Grupo con resultados aprobatorios en la evaluación.

·       El indicador "64% como resultado en nuestro Índice de Compromiso del Empleado" sobrepasó su meta, alcanzando 65%.

·       El indicador "85% de los empleados trabajan en países con el plan de igualdad salarial entre géneros de Schneider", sobrepasó su meta al lograr un 89%.

 

Sin duda, los excelentes resultados alcanzados globalmente en el barómetro Planeta y Sociedad

2015-2017 son perfecta muestra del claro conocimiento que tienen los colaboradores y los socios de negocio de Schneider Electric, sobre que su misión es crear más conciencia, compromiso, colaboración y esfuerzo conjunto para hacer posible 'Life is On'.

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