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    Erfahrene FachkrÀfte

    In jedem Teil Deiner Karriere bietet Dir Schneider Electric die Gelegenheit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

 

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  • Schneider Electric bietet unaufgefordert keine ArbeitsplĂ€tze an.  Wenn Sie sich nicht fĂŒr eine Stelle bei Schneider Electric beworben haben, ist das Angebot fĂŒr eine Anstellung ein Betrug.
    Schneider Electric bittet Bewerber niemals um eine finanzielle Verpflichtung als Voraussetzung fĂŒr die Vorbereitungsphase.

    Hier sind einige Tipps, wie Sie Personalbetrug identifizieren können:
    • Alle Stellenangebote werden auf der Karriereseite von Schneider Electric veröffentlicht: https://www.se.com/careers
    • Schneider Electric fordert Ihre persönlichen Finanz- oder Bankinformationen nicht im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens an.
    • Schneider Electric erweitert kein Stellenangebot ohne formelle VorstellungsgesprĂ€che.
    • Schneider Electric bittet Sie nicht darum, im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens Home Office-GerĂ€te zu erwerben.
    • Wenn Sie eine E-Mail von einem Absender erhalten, der nicht @se.com enthĂ€lt, handelt es sich um BetrĂŒger. Wir nutzen fĂŒr offizielle GeschĂ€fte keine kostenlosen E-Mail-Dienste wie @gmail.com oder @yahoo.com.

Unsere Spezialgebiete entdecken

 

Frauen in Technologiebranchen 
 

Digital und Engineering 
 

Vertrieb und Services 
 

FĂŒhrungskrĂ€fte 
  • Service
  • Projektmanagement
  • Entwicklung
  • Vertrieb

Experten und Partner unserer Kunden

Unsere Teams im Service arbeiten im Vertrieb und im Kundendienst. Sie sind Spezialisten fĂŒr Wartung, Instandhaltung, Optimierung und Betriebsanalytik. Und mit zunehmender Digitalisierung und Technisierung wollen auch unsere Kunden vom Fachwissen des Servicetechnikers profitieren.

Hier mehr erfahren

Die Projektmanager: Zwischen Plan und Spontan

Als Bindeglied zwischen Kunden und Schneider Electric koordinierst Du, als Projektmanager (m/w/d) wechselnde Teams und steuerst komplexe, businessĂŒbergreifende Projekte: Du verantwortest die Planung, Umsetzung, Abnahme und Nachbereitung von Projekten, steuerst die interne Organisation, kontrollierst die Kosten, Termine und die QualitĂ€t der Ergebnisse. DarĂŒber hinaus ĂŒberwachst Du den Fortschritt der Projekte, kennst ihren aktuellen Stand, Termine und Meilensteine sowie ihre VerknĂŒpfungen zu anderen Projekten.

Die Entwickler: Treiber der digitalen Transformation

Dein Know-how sorgt dafĂŒr, dass unsere Kunden wie auch Du erfolgreich in der Digitalen Transformation agieren können. Unsere offene, kompatible und IoT-fĂ€hige Systemarchitektur „EcoStruxure“ bietet hierfĂŒr die perfekte Basis. Denn fĂŒr offene Standards ist die Programmierung in der OPC UA ein ganz zentrales Thema, um GerĂ€te sicher zu vernetzten. Als Entwickler/in (w/m/d) arbeitest Du auf dem neusten Entwicklungsstand und damit am Puls der Industrie 4.0.

Unser Vertrieb: Kundenversteher auf Augenhöhe

Ob Außen- oder Innendienst – bei Schneider Electric sind die Vertriebsmodelle mit unterschiedlichen Kundengruppen, je nach GeschĂ€ftsbereich, sehr divers aufgestellt. Du, als Sales-Experte (m/w/d), bist ein Problemlöser, der nicht darauf fokussiert ist, zusĂ€tzliche Produkte in den Warenkorb zu legen, sondern mit Lösungen zu ĂŒberzeugen und ĂŒber den eigenen Tellerrand hinauszudenken. Eine hohe Fachkompetenz zeichnet Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen dabei aus, daher kommen die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst aus der Branche.

Unsere integrative Kultur

FĂŒr uns bei Schneider Electric ist Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer Geschichte, Kultur und IdentitĂ€t. Inklusion beschreibt die Art und Weise, wie wir Unterschieden wahrnehmen. Wir möchten eine integrative Kultur schaffen, in der wir alle Formen der Vielfalt als echten Wert fĂŒr das Unternehmen verstehen.
 

Inklusion durch Eigenverantwortung

 

Inklusive Vorgehensweisen

 

Inklusives Verhalten

 

FĂŒrsprache

Lernen und Karriereentwicklung

Bei Schneider Electric ist einer unserer Grundwerte, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Angesichts von fĂŒnf Generationen in unserer Belegschaft lernen wir kontinuierlich voneinander und von anderen, damit wir erfolgreich bleiben.
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    Unsere FĂŒhrungsrolle mit INSEAD verĂ€ndern

    Um die Kultur bei Schneider Electric zu gestalten, mĂŒssen wir zunĂ€chst unsere FĂŒhrungsrolle Ă€ndern. Unsere FĂŒhrungskrĂ€fte durchlaufen ein maßgeschneidertes Programm, um gute Leader fĂŒr weltweit ĂŒber 135.000 digital affine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein.

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen

  • Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst und stellen daher sicher, dass unser Portfolio unsere vielfĂ€ltigen globalen Anforderungen an Mitarbeiter auf ethische und faire Weise unterstĂŒtzt. Unsere marktfĂŒhrenden, weltweiten VergĂŒtungsstandards sorgen fĂŒr die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten UnterstĂŒtzung bei Kranken- und Lebensversicherungen. Unser Programm fĂŒr gerechte Bezahlung fördert Fairness ĂŒberall.
  • Wir bieten viele Zusatzleistungen, damit Deine persönlichen BedĂŒrfnisse in jedem Lebensabschnitt berĂŒcksichtigt werden. Sie decken ein ganzheitliches Spektrum ab, vom Wohlbefinden bei der Arbeit bis zur finanziellen Sicherheit fĂŒr Dich und Deine Familie. Richtlinien fĂŒr FlexibilitĂ€t am Arbeitsplatz und bezahlte Freistellung, wenn Du dies brauchst.
  • Wir wĂŒrdigen die großartige Arbeit, die Du leistest. Geh mit einem LĂ€cheln zur Arbeit, bewirke etwas und schöpfe Dein Potenzial aus. Unser globales Anerkennungsprogramm steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit und ĂŒberall zur VerfĂŒgung.
  • Du hĂ€ltst Deine Karriere in den HĂ€nden! Verwirkliche Dich in einem innovativen, digitalen Unternehmen. Deine Skills zu verbessern und jeden Tag alles geben. Das honorieren wir mit einem guten Gehalt sowie monetĂ€ren und nicht monetĂ€ren Benefits und fast unendlich vielen Möglichkeiten, Deine Karriere zu entwickeln. Unser Aktienprogramm fĂŒr Mitarbeiter ist marktfĂŒhrend und ermöglicht es Dir, an unserem gemeinsamen Erfolg teilzuhaben. Wenn Schneider Electric gewinnt, gewinnen wir alle.
  • Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihr einzigartiges Leben zu leben und so flexibel zu arbeiten, wie es fĂŒr sie am besten funktioniert. Du entscheidest, wann und wie Du arbeitest und wir stĂ€rken Dir dabei den RĂŒcken. Die Arbeit in Teilzeit oder aus dem Homeoffice sind nur ein paar der Möglichkeiten, wie Du den Job flexibel an Deine BedĂŒrfnisse anpassen kannst.
 

Warum das Elektroauto mehr kann, als von A nach B zu fahren – Erfahrungen aus dem Vertrieb

Die Verkehrswende definiert die Spielregeln fĂŒr das Energiemanagement neu. Erfahre im Blogbeitrag von Manfred, wie er seinen Alltag im wachsenden Segment der ElektromobilitĂ€t wahrnimmt.
 

Jetset! Mit André Uhl und Industrie 4.0 um die Welt

André bereist in seinem Job die ganze Welt und bringt die Standardisierung der Industrie 4.0 aus Marktheidenfeld heraus auf den Weg. Wir begleiten ihn.
 

Das Wachstum der Datenflut – Wie wir Datenmassen bewegen

Chats, Videos, Streaming-Dienste – wir alle produzieren enorme Datenmenge. Immer mehr wird vernetzt, von der Mikrowelle bis zum autonomen Fahrzeug. Niels Freese sorgt dafĂŒr, dass die Infrastruktur dahinter nicht heiß lĂ€uft.
 

Unsere Sales Jobs in der Schweiz – Erfahrungen von Mario

Outside Service Sales bei Schneider Electric. Klingt erst einmal ĂŒberschaubar? Von wegen! In vier Jahren bei Schneider Electric hat eine Person vom Data Center ĂŒber das Young Potential Programm bis hin zum Gotthardtunnel alles mitgenommen.
 

Knochenjob und Spaß dabei – Einsatz im Offshore-Windpark

Auf dem offenen Meer in 80 Metern Höhe auf einem metallenen UngetĂŒm arbeiten – fĂŒr die meisten eine Horrorvorstellung. FĂŒr Martin Fröhner ist es ein Abenteuer – und eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag.
 

Wie eine Kommunikations-Expertin mehrere Hundert technische Spezialisten weltweit vernetzt

Guzel Kadyrova-Hock ist seit acht Jahren bei Schneider Electric fĂŒr den GeschĂ€ftsbereich Machine Solutions tĂ€tig. Als ‚Machine Expert Program Manager‘ bekleidet sie eine faszinierende Rolle im Unternehmen.

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