Willkommen am Standort Regensburg

Wir bilden aus:

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  Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

  1. - Montieren und installieren von Leitungsführungssystemen
  2. - Zusammenbauen und verdrahten von Schaltgeräten
  3. - Übergeben von Anlagen
  4. - Durchführen von Arbeiten auch mit englischsprachigen Unterlagen
  5. - Anwenden von Sicherheitsvorschriften beim Arbeiten an Geräten und Systemen
  6. - Planen und durchführen von Aufgaben im Team
     

  Neben der Vermittlung der traditionellen Ausbildungsinhalte werden Teamverhalten, Kommunikation und das eigenverantwortliche Handeln für die Gesundheit besonders gefördert. Es finden vielfältige gemeinsame Aktivitäten im Kreise aller Auszubildenden statt, zum Beispiel
  

  1. - Teamtage im Bayerischen Wald
  2. - Planen, organisieren und abwickeln verschiedener Projekte usw.
  3. - Wöchentliches Konditionstraining
  4. - Betriebssportgruppen   
     

  Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
  Berufsschule: Kerschensteiner Berufsbildungszentrum in Regensburg
  Berufsschulzeiten: 1 - 2 Tage je Woche
  
  Was sollte ich als Azubi mitbringen?
  

  1. - Mittlere Reife oder sehr guter qualifizierender Hauptschulabschluss
  2. - Gute Englischkenntnisse
     

  Wer ist mein Ansprechpartner?
  
  Herr Werner Stimmer - Technischer Ausbildungsleiter:
  werner.stimmer@schneider-electric.com - Tel.: 0941-4620-594
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  Elektroniker für Betriebstechnik für den Bereich Service/Außendienst (m/w)

  1. - Messen und analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen
  2. - Technische Auftragsanalyse und Lösungsentwicklung
  3. - Beraten und betreuen von Kunden, Erbringen von Serviceleistungen
  4. - Installieren und Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen
  5. - Instandhalten von Anlagen und Systemen
  6. - Technischer Service
     

  Neben der Vermittlung der traditionellen Ausbildungsinhalte werden Teamverhalten, Kommunikation und das eigenverantwortliche Handeln für die Gesundheit besonders gefördert. Es finden vielfältige gemeinsame Aktivitäten im Kreise aller Auszubildenden statt, zum Beispiel
  

  1. - Teamtage im Bayerischen Wald
  2. - Planen, organisieren und abwickeln verschiedener Projekte usw.
  3. - Wöchentliches Konditionstraining
  4. - Betriebssportgruppen       
     

  Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
  Berufsschule: Kerschensteiner Berufsbildungszentrum in Regensburg
  Berufsschulzeiten: 1 - 2 Tage je Woche
  
  Was sollte ich als Azubi mitbringen?
  

  1. - Fachoberschule (Fachhochschulreife) oder Mittlere Reife oder sehr guter qualifizierender Hauptschulabschluss
  2. - Gute Englischkenntnisse
  3. - Bereitschaft zum Reisen
     

  Auch Bewerber erwünscht, die bereits eine Ausbildung in einem anderen Beruf absolviert oder abgebrochen haben.
  
  Wer ist mein Ansprechpartner?
  
  Herr Werner Stimmer - Technischer Ausbildungsleiter:
  werner.stimmer@schneider-electric.com - Tel.: 0941-4620-594
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  Industriekaufmann/-frau

  Geschäftsprozessbezogene Ausbildung

  1. - Beraten und betreuen von Kunden
  2. - Einkaufen von Materialien, Produktionsmitteln und Dienstleistungen
  3. - Bearbeiten von Geschäftsvorgängen des Rechnungswesens
  4. - Auswerten von Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur Steuerung betrieblicher Prozesse
  5. - Anwenden von Instrumenten zur Personalbeschaffung, zur Personalauswahl und zum Personaleinsatz sowie das Bearbeiten von Personalverwaltungsaufgaben
  6. - Unterstützen der Auftragserledigung
     

  Neben der Vermittlung der traditionellen Ausbildungsinhalte werden Teamverhalten, Kommunikation und das eigenverantwortliche Handeln für die Gesundheit besonders gefördert. Es finden vielfältige gemeinsame Aktivitäten im Kreise aller Auszubildenden statt, zum Beispiel
  

  1. - Teamtage im Bayerischen Wald
  2. - Planen, organisieren und abwickeln verschiedener Projekte usw.
  3. - Wöchentliches Konditionstraining
  4. - Betriebssportgruppen   
     

  Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  Berufsschule: Kaufmännische Berufsschule Regensburg
  Berufsschulzeiten: 1 - 2 Tage je Woche
     
  Was sollte ich als Azubi mitbringen?
  

  1. - Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
  2. - Sehr gute Englischkenntnisse
  3. - Kenntnisse moderner Bürokommunikation
  4. - Kommunikationsstärke
  5. - Teamfähigkeit
     

  Wer ist mein Ansprechpartner?
  
  Frau Eleonore Dechant – Kaufmännische Ausbildungsleitung / Gesundheits- und Sozialmanagement:
  eleonore.dechant@schneider-electric.com - Tel.: 0941-4620-398
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  Industriemechaniker für Maschinen und Anlagenbau (m/w)

  Ausbildungsinhalte:
  

  1. - Herstellen von mechanischen Komponenten
  2. - Baugruppen und Bauteile lage- und funktionsgerecht montieren
  3. - Bauteile, aus unterschiedlichen Werkstoffen, zu Baugruppen fügen
  4. - Im eigenen Arbeitsbereich zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsvorgängen beitragen
  5. - Qualitätsmanagement
  6. - Planen und durchführen von Aufgaben im Team
  7. - Kontrollieren, beurteilen und dokumentieren von Arbeitsergebnissen
  8. - Anwenden von Sicherheitsvorschriften beim Arbeiten an Geräten und Systemen
     

  Neben der Vermittlung der traditionellen Ausbildungsinhalte werden Teamverhalten, Kommunikation und das eigenverantwortliche Handeln für die Gesundheit besonders gefördert. Es finden vielfältige gemeinsame Aktivitäten im Kreise aller Auszubildenden statt.

  Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
  Berufsschule: Kerschensteiner Berufsbildungszentrum in Lahr/Schwarzwald
  Berufsschulzeiten: 1 - 2 Tage je Woche
  
  Was sollte ich als Azubi mitbringen?
  

  1. - Mittlere Reife oder
     sehr guter qualifizierender Hauptschulabschluss
  2. - Gute Englischkenntnisse
     

  Wer ist mein Ansprechpartner?
  
  Herr Armin Zimmer
  armin.zimmer@schneider-electric.com
  Tel.: 07821-946-316
  Breslauer Str. 7
  77933 Lahr