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Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Wir sind da, um Ihnen zu helfen.
Unsere Trust Charter
Wir möchten, dass all unsere Interaktionen mit Partnern und Beziehungen zu Kunden, Aktionären, Mitarbeitenden und den Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, von Vertrauen geprägt sind und so auf sinnvolle, inklusive und positive Weise gestaltet werden. Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden von Schneider oder unseren Tochtergesellschaften. Jeder Abschnitt gibt klare Verhaltensregeln vor und umfasst Verweise zu den Teams, die bei Schneider Electric für das entsprechende Thema verantwortlich sind.
Unsere Trust Charter
Vertrauen von Kunden und Partnern
- Streben nach hoher Qualität
- Streben nach Widerstandsfähigkeit
- Erreichen höchster Standards für Cybersicherheit, Datenschutz und Datensicherheit
- Verbot jeder Form von Korruption
- Integrität von Dritten als Voraussetzung
- Vermeidung von Interessenkonflikten
- Aufrechterhaltung des fairen Wettbewerbs
- Einhaltung von Handelskontrollen und Sanktionen
- Auswahl und Verwaltung von Lieferanten
Vertrauenswürdige Teams
- Verkörperung unserer Erwartungen an Führungskräfte
- Schaffung von Chancengleichheit
- Nutzung der Kraft aller Generationen
- Unterstützung von Wohlbefinden und neuen Arbeitsweisen
- S.A.F.E. First
Vertrauen von Investoren
- Vermeidung von Insiderhandel
- Bereitstellung präziser Abschlüsse, Datensätze und Steuerinformationen
- Bereitstellung von Lösungen gemäß den Normen für Finanz- und Risikomanagement
- Sicherung unserer Informationstechnologie und des damit verbundenen geistigen Eigentums
- Wahrung unseres Rufs
Vertrauen von Gemeinschaften
- Handeln für eine klimafreundliche Welt
- Effizienter Umgang mit Ressourcen
- Förderung verantwortungsvoller Lobbyarbeit und politischer Aktivität
- Stärkung lokaler Gemeinschaften
- Keine Verwendung von Konfliktmineralien
- Handeln als guter Unternehmensbürger
Unsere wichtigsten Richtlinien
Richtlinien bilden das Herzstück des Ethik- und Compliance-Programms unseres Unternehmens. Sie geben Mitarbeitenden eine Orientierungshilfe bei der Umsetzung kritischer Aufgaben sowie hinsichtlich der an sie gestellten Erwartungen.
Wir halten unsere Versprechen
Erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen und Berichte gemäß unserem Verhaltenskodex:
Was können Sie tun, wenn Sie Zweifel haben oder Bedenken äußern möchten?
Unser Warnsystem „Trust Line“ ermöglicht es unseren Mitarbeitenden und externen Partnern, ethische Bedenken gemäß unseres Verhaltenskodex zu melden.
Sobald eine Meldung erfolgt, ist sie Gegenstand einer gründlichen und vertraulichen Untersuchung. Die Ergebnisse dieser Untersuchung werden dann den zuständigen Leitungsausschüssen vorgelegt, die über die geeigneten Maßnahmen entscheiden.
Sobald eine Meldung erfolgt, ist sie Gegenstand einer gründlichen und vertraulichen Untersuchung. Die Ergebnisse dieser Untersuchung werden dann den zuständigen Leitungsausschüssen vorgelegt, die über die geeigneten Maßnahmen entscheiden.