Ethik und Compliance: unser Unternehmen ist vertrauensvoll
Ethik und Compliance: unser Unternehmen ist vertrauensvoll
Es liegt sowohl in unserer individuellen als auch in der kollektiven Verantwortung, Gesetze und Vorschriften einzuhalten und zu respektieren, die Richtlinien von Schneider Electric zu übernehmen und strenge ethische Prinzipien einzuhalten, um jederzeit Vertrauen aufzubauen.
Wir möchten, dass all unsere Interaktionen mit Partnern und Beziehungen zu Kunden, Aktionären, Mitarbeitenden und den Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, von Vertrauen geprägt sind und so auf sinnvolle, inklusive und positive Weise gestaltet werden. Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden von Schneider oder unseren Tochtergesellschaften. Jeder Abschnitt gibt glasklare Verhaltensregeln vor und umfasst Verweise zu den Teams, die bei Schneider Electric für das entsprechende Thema verantwortlich sind.
Unsere Trust Charter
Wir möchten, dass all unsere Interaktionen mit Partnern und Beziehungen zu Kunden, Aktionären, Mitarbeitenden und den Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, von Vertrauen geprägt sind und so auf sinnvolle, inklusive und positive Weise gestaltet werden. Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden von Schneider oder unseren Tochtergesellschaften. Jeder Abschnitt gibt glasklare Verhaltensregeln vor und umfasst Verweise zu den Teams, die bei Schneider Electric für das entsprechende Thema verantwortlich sind.
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Richtlinien bilden das Herzstück des Ethik- und Compliance-Programms unseres Unternehmens. Sie geben Mitarbeitenden eine Orientierungshilfe bei der Umsetzung kritischer Aufgaben sowie hinsichtlich der an sie gestellten Erwartungen.
Erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen und Berichte gemäß unseres Verhaltenskodex:
Was können Sie tun, wenn Sie Zweifel haben oder Bedenken äußern möchten?
Über unsere Trust Line können unsere Mitarbeiter und externen Interessengruppen ethische Bedenken im Einklang mit unserem Verhaltenskodex melden.
Sobald eine Meldung erfolgt, ist sie Gegenstand einer gründlichen und vertraulichen Untersuchung. Die Ergebnisse dieser Untersuchung werden dann den zuständigen Leitungsausschüssen vorgelegt, die über die geeigneten Maßnahmen entscheiden.
Unsere wichtigsten Richtlinien
Richtlinien bilden das Herzstück des Ethik- und Compliance-Programms unseres Unternehmens. Sie geben Mitarbeitenden eine Orientierungshilfe bei der Umsetzung kritischer Aufgaben sowie hinsichtlich der an sie gestellten Erwartungen.
Wir halten unsere Versprechen
Erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen und Berichte gemäß unseres Verhaltenskodex:
Universelles Registrierungsdokument 2025
Moderne Sklaverei
Was können Sie tun, wenn Sie Zweifel haben oder Bedenken äußern möchten?
Unsere Trust Line ermöglicht es unseren Mitarbeitenden und externen Stakeholdern, ethische Bedenken im Einklang mit unserem Verhaltenskodex zu melden. Ein gemeldeter Hinweis wird einer gründlichen und vertraulichen Untersuchung unterzogen. Die Ergebnisse dieser Untersuchung werden dann den zuständigen Leitungsausschüssen vorgelegt, die über die geeigneten Maßnahmen entscheiden.
Wie können wir eine nachhaltige und integrative Welt schaffen, indem wir unseren Vertrauens- und Compliance-Grundsätzen gerecht werden?
Schneider Electric setzt sich für die Einhaltung unserer Vertrauensgrundsätze durch hohe Standards für Soziales, Governance und Ethik ein, um bis 2025 die Ziele für Umwelt, Soziales und Governance (ESG) sowie Kohlenstoffneutralität auf dem Weg zu einer nachhaltigeren und integrativeren Welt zu erreichen. Als das nachhaltigste und ethischste Unternehmen der Welt unterstützt Schneider Electric Nachhaltigkeit und Empowerment von Ökosystemen durch die Implementierung von Grundsätzen und Verfahren der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR), die sich mit Umweltfragen und sozialen Fragen befassen und einen Mehrwert für unsere Interessenträger schaffen.
Entdecken Sie unsere Vertrauenscharta, in der wir unsere Vertrauenserklärungen in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance umsetzen, um Ziele für eine umweltfreundliche Wirkung und Integration zu erreichen. Unsere Richtlinien zu Ethik und Compliance stellen sicher, dass Mitarbeiter Verhaltenserwartungen erfüllen und wissen, wie sie kritische Aufgaben umsetzen. Unsere Menschenrechtsrichtlinie legt fest, wie unsere Position zu den Menschenrechten auf unsere täglichen Aktivitäten Anwendung findet. Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeits- und Compliance-Berichte, die gemäß unserem Verhaltenskodex erstellt wurden, um sicherzustellen, dass wir unsere Versprechen halten. Überprüfen Sie die Trust Line, unser vertrauliches Warnsystem für unsere internen und externen Interessenträger, das sie bei der Meldung von Vorfällen von Fehlverhalten oder Nichteinhaltung von Richtlinien und der Ergreifung geeigneter Maßnahmen unterstützt. Schneider Electric strebt eine Unternehmensführung an, die auf unseren Vertrauensgrundsätzen beruht, um die Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu fördern und die Integration in unser internes und externes Geschäftsumfeld zu fördern und zu stärken.