Die Trust Line von Schneider Electric
Sie können alle potenziellen Verstöße gegen unsere Trust Charter, Richtlinien oder das Gesetz melden und dadurch dazu beitragen, die Werte von Schneider Electric zu wahren und eine Kultur des Vertrauens zu pflegen.
Ihre Melden werden sorgfältig geprüft und geeignete Maßnahmen werden ergriffen, um die angesprochenen Probleme anzugehen.
Eine aufrichtige Haltung
Anonymität
Wenn Sie die Trust Line nutzen, können Sie anonym bleiben, es sei denn, lokale Vorschriften erfordern eine Identifizierung. Sie können mit dem Compliance-Team oder unseren Prüfern über eine Messaging-Plattform unter Geheimhaltung Ihrer Identität kommunizieren.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Ihre Identität und Informationen werden vertraulich behandelt, und Ihre Daten werden mit größtmöglicher Sicherheit und Privatsphäre verarbeitet. Wir nehmen Ihre Rechte ernst und verpflichten uns, Ihre Informationen während des gesamten Prozesses zu schützen.
Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen
Schneider Electric verpflichtet sich, Sie vor jeder Form von Vergeltung zu schützen. Seien Sie versichert, dass spezielle Maßnahmen ergriffen werden, um Ihren Schutz zu gewährleisten (Verfremdung, psychologische Unterstützung usw.).
Unparteilichkeit und Unschuldsvermutung
Der Untersuchungsprozess wird unparteiisch und fair ablaufen. Alle Beteiligten gelten als unschuldig, bis das Gegenteil bewiesen ist. Ihre Anliegen werden gründlich und objektiv überprüft, um ein gerechtes und transparentes Verfahren zu gewährleisten.
FAQ
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Als Mitarbeiter oder Stakeholder können Sie jedes Verhalten melden, das einen Verstoß gegen unsere Trust Charter, Richtlinien oder das Gesetz darstellen könnte. Dazu gehören Bedenken in Bezug auf finanzielles Fehlverhalten, Betrug, Korruption, Belästigung, Diskriminierung, Sicherheitsverstößen oder andere Formen von Fehlverhalten innerhalb des Unternehmens.
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Ihre Meldung wird vom Compliance Officer an Ihrem Standort bearbeitet. Nach einer ersten Bewertung wird die Meldung an geschulte Prüfer weitergeleitet, wenn diese als mögliches Fehlverhalten eingestuft wird.
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Der Compliance Officer wird informiert und gegebenenfalls werden geschulte Prüfer hinzugezogen. Während der Untersuchung können Befragungen mit Zeugen und den beteiligten Personen durchgeführt werden.
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Meldungen werden sicher auf den Servern eines externen Anbieters gespeichert, um Verstöße zu verhindern. Der Zugriff auf diese Meldungen ist auf bestimmte Führungskräfte, Compliance Officer und Prüfer innerhalb des Unternehmens nach dem Need-to-Know-Prinzip beschränkt.
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In der Whistleblowing-Richtlinie finden Sie weitere Informationen zum Meldeverfahren und den Gründen, warum dies für unsere Kultur des VERTRAUENS entscheidend ist.
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