Vores platform med kunstig intelligens, Open Talent Market (OTM), matcher det interne udbud og efterspørgsel efter job, projekter og mentormuligheder, hvilket gør medarbejdere over hele verden i stand til at tage ejerskab over deres udvikling og fremme deres egen karriere.
Vores årlige Schneider Go Green-konkurrence belønner STEM- og erhvervsstuderende fra hele verden, som tør at bryde og ændre spillets regler i den digitale og energirelaterede verden med dristige idéer om bæredygtighed for kommende generationer.
Uddannelse og iværksætteri med Schneider Electric Foundation
Erhvervs- og iværksætteruddannelse er en central drivkraft for socioøkonomisk og bæredygtig udvikling for alle generationer.
Ved at levere vores ekspertise, tid med frivilligt arbejde og partnerskaber på stedet gør vi enkeltpersoner og lokalsamfund i stand til at opnå en bedre fremtid med bæredygtighed.
Vores forpligtelser til generationer bidrager til FN's mål for bæredygtig udvikling
I overensstemmelse med vores mål om at bygge bro mellem fremskridt og bæredygtighed støtter vores bæredygtige initiativer FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling.
Ingen fattigdom
Bæredygtighed er knyttet til de nuværende og kommende generationers velstand. Vi støtter alle generationer gennem vores fond og uddannelsesprogrammer ved at give dem de værktøjer og færdigheder, der skal til for at opbygge et bedre liv og en bedre fremtid.
Schneider Electric gør det til en mission over for kommende generationer at udnytte deres kræfter. Vi fremmer livslang læring, opkvalificering og udvikling for hver generation i virksomheden og fremefter.
Vi tilbyder uddannelse til kommende generationer for at frigøre deres fulde potentiale. Vi giver dem værktøjer til at opbygge nye færdigheder, så de kan håndtere morgendagens udfordringer og føre an i opfyldelsen af karrierer og liv.
Bæredygtighed handler om at håndtere de største udfordringer i vores tid, klimaforandringerne og social ulighed. For at mindske ulighederne fremmer vi ambitiøse programmer, der tilbyder fremtidige generationer lige muligheder for læring og udvikling.
Bæredygtighed er et maraton uden en mållinje. Fremskridt og innovation er nøglen til de forandringer, som verden har brug for. Samarbejde mellem alle generationer er afgørende for at fremme de færdigheder og den kapacitet, der kræves for at sikre konstant fremskridt.
Hvordan kan ansvar og innovation drive bæredygtighed for alle generationer?
Schneider Electrics mål er at fremme bæredygtighed for alle generationer ved at udnytte hver generations erfaring og kræfter med ansvarlighed og innovation i en klimapositiv verden. Som en af verdens mest mangfoldige, inkluderende og retfærdige virksomheder forstår Schneider Electric, at håndtering af klimaet er en multinational bestræbelse, der skal drives af solide forpligtelser til energistyring. Vores fantastiske medarbejdere gør Schneider Electric til en virksomhed med fokus på mennesker, hvor mulighederne ligger, og medarbejdernes værdisæt anerkendes. Vores EcoStruxure-software og -løsninger hjælper os med at bevæge os i retning af grøn vækst gennem løbende investeringer og udvikling, og vi fremmer læring, digital opkvalificering og karriereudvikling for hver generation, så de bringes ind i en bæredygtig fremtid. Vores talentfællesskab har til hensigt at være en del af klimaforandringsløsningen ved at skifte til en mere bæredygtig livsstil og anvende strenge politikker for at bevare vores planet. Oplev vores generationers forpligtelser, en ambitiøs transformationsplan for miljøet, bæredygtighed og styring for at opnå grøn effekt og inkluderende formål. Vores mission er at give den nuværende generation mulighed for at få mest muligt ud af energi og ressourcer og leve vores individuelle liv og erfaringer for at skabe eller omdanne dristige idéer til virkelighed for andre arter og fremtidige generationer. Schneider Electric sigter mod at styrke bæredygtigheden for alle generationer ved ansvarligt at fremme og pleje den digitale udvikling på tværs af planeten og hele samfundet og oplære arbejdsstyrken, hvilket giver den frihed til at innovere.
