Portavoces

José Luis Cabezas es vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric desde el 1 de enero de 2021, cargo en el que está altamente comprometido con la gestión de equipos diversos, la cultura de alto rendimiento, la innovación y el aprendizaje continuo Anteriormente, ocupó durante dos años el cargo de vicepresidente de la división Home & Distribution, en el que dirigió sus esfuerzos para conseguir la transformación digital del sector eléctrico y la digitalización en los hogares. Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones especializado en Sistemas Electrónicos por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), Cabezas inició su carrera en Schneider Electric en 2003 como técnico de producto. A lo largo de sus 16 años en la compañía, ha ocupado los cargos de Responsable de Prescripción y Proyectos VDI, Product Manager, Director de Actividades VDI&USY, Delegado Provincial de las Islas Baleares y responsable de grandes cuentas de distribución hasta que, en 2013, pasó a ser delegado regional del Área Mediterránea de Schneider Electric España. Después de todos estos años liderando numerosos y diversos equipos, quienes han cumplido con éxito su misión, José Luis se ha convertido en un experto en la transformación de equipos de alto rendimiento.

Ingeniero Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y posgrado en Administración y dirección de empresas por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Joaquim ocupa el cargo de Active Energy Management Director, en el cual trabaja por desarrollar el acceso a la energía y así poder facilitar al máximo el aprovechamiento de la energía y recursos uniendo progreso y sostenibilidad para todos. Joaquim tiene amplia experiencia en el sector y durante su trayectoria en Schneider Electric, más de 18 años, ha ocupado varios cargos de responsabilidad entre los que destacan responsable de la clientela en el sector de ingenieria y usuario final, y director de ventas de Energy & Sustainability Services, antes de dar paso a su posición actual.

Licenciada en Económicas por la Universidad de Zaragoza y MBA por el Instituto de Empresa y UCLA, Raquel Espada es hoy una de las principales expertas europeas en energías renovables y sostenibilidad. Después de unos primeros años como consultora, en los que se empezaba a esbozar el fuerte perfil internacional y la visión estratégica que la definen, en 2003 empieza a trabajar para Xantrex Technology, en energías renovables, como directora de marketing para Europa, Oriente Medio y África y 3 años después, se sitúa al frente de la dirección de Xantrex en España. En 2010, Schneider Electric adquiere Xantrex con el objetivo de reforzar su portafolio de soluciones tecnológicas para la generación renovable y sitúa a Raquel Espada al frente de la división de renovables de la compañía para los mercados español y portugués. Desde el convencimiento de que la energía del futuro será descarbonizada y de qué debemos evolucionar hacia modelos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente, Schneider Electric decide crear en 2013 un equipo altamente especializado en la consultoría de sostenibilidad y compra estratégica de energía, del que Raquel es su responsable en Iberia e Italia desde 2013. En 2017, la directiva ve ampliada su responsabilidad y es nombrada Vicepresidenta de Estrategia de Energy & Sustainaiblity Services para Europa, Oriente Medio, África y Sudamérica. Lo que empezó siendo una pequeña start up dentro de Schneider Electric es hoy una división estratégica en la que trabajan 1.800 expertos y que gestionan anualmente más de 30.000 millones de euros de facturas energéticas, monitorizan 40.000 millones de toneladas cuadradas de CO2 y asesoran en su estrategia de sostenibilidad y energía a más de la mitad de empresas del Fortune 500. Conferenciante habitual en foros de Sostenibilidad y Renovables, Raquel Espada ha sido vicepresidenta de la Asociación Nacional de Empresas de Servicios Energéticos hasta 2017 y en la actualidad representa a Schneider Electric en varios foros de Economía Circular.

Licenciada en matemáticas por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y MBA por ESADE, Garcia cuenta con más de 15 años de experiencia en consultoría de negocio en el ámbito de la tecnología. Ha sido directora de ventas regional en CISCO España, así como Directora General en el Instituto de Crédito Oficial (ICO), entre otros puestos de relevancia. Es especialista en la gestión de proyectos tecnológicos de alta complejidad, así como en procesos de transformación digital, acompañando a múltiples compañías en la implementación de soluciones integrales que permitan explotar sus datos agregando valor a su propuesta. En este sentido, ha liderado la definición de planes estratégicos en diferentes negocios de tecnología, principalmente en Software. En su nueva posición, Olga Garcia desempeñará un papel fundamental en el impulso de la digitalización de la industria ibérica. Tras un periodo de grandes cambios, la importancia de las soluciones de gestión remota, robótica avanzada y análisis predictivo cobran especial relevancia. Con la vista puesta en sectores como el food and beverage o el agua, Garcia tendrá la tarea de acompañar a los principales partners industriales de Schneider Electric, como los fabricantes de maquinaria, los integradores de sistemas y la distribución especializada a hacer frente a los grandes retos del sector.

Vicepresidente de las divisiones Power Products y Digital Energy Jordi Garcia cuenta con 22 años de experiencia en Schneider Electric, donde comenzó como Product Manager en la unidad de negocio de Industry. Durante todos estos años ha ocupado distintas posiciones a nivel nacional e internacional. Tras 5 años trabajando globalmente desde París, Jordi regresó a la organización Schneider Electric España en 2018, cuando asumió parte de su actual cargo liderando la división Power Products, a través de la cual la compañía provee de equipos y soluciones energéticas a grandes ingenierías, epecistas e instaladores. Jordi ha asumido también el liderazgo de la división de Digital Energy, que provee de soluciones de eficiencia energética a edificios asegurando el máximo confort de sus ocupantes así como la mayor seguridad y sostenibilidad. Ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, Jordi Garcia entró en Schneider Electric en el año 2000 como Product Manager en el negocio de Industry. Desde entonces ha ocupado distintos puestos dentro de la organización: Director de Ventas de la Región Noroeste, Director de Integradores de Sistemas y, más recientemente, Vicepresidente Comercial de EMEA, el último cargo que ocupó antes de ser el vicepresidente de Power Products España.

Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa. Con 31 años de edad se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona. En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad. Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación. Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE. Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa. Con 31 años se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona. En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad. En enero de 2019, después de cuatro años liderando la transformación cultural de la zona ibérica, Schneider Electric la sitúa al frente de su estrategia de Talento y Movilidad para Europa con la misión de acelerar la cultura de alto rendimiento, atrayendo al mejor talento internacional, con un alto foco en la diversidad y los soft skills. Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar, así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación. Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE

Licenciada en Ingeniería Industrial en la UPC y con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de negocio, inició su carrera profesional en Schneider Electric en el área de Marketing de producto. De 2011 a 2016 trabajó en Francia y Brasil como desarrolladora del negocio baja tensión y segmentos de clientes como prescriptores e instaladores para los países de Europa del Este y América del Sud. En 2018 tomó la posición de responsable del equipo de Customer Satisfaction Manager & Quality para la zona de Iberia cuyo objetivo principal es analizar y explotar datos como herramienta necesaria para que a partir ellos la organización pueda definir las estrategias y acciones con base a la perspectiva del cliente (customer centricity), ofreciendo así una mayor y diferenciada experiencia a nuestros clientes y una mayor eficacia en la toma de decisiones. Recientemente, ha asumido la posición de directora del área de “Customer Care” tanto desde el punto de vista comercial como de soporte técnico, así como del departamento de Customer Satisfaction & Quality, Facilities, Sistemas de Gestión y Responsabilidad Social Corporativa.

Patricia Pimenta, vicepresidenta de Home & Distribution de Schneider Electric en España y Portugal Patricia Pimenta es la vicepresidenta de Home & Distribution de Schneider Electric, la compañía líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, en España y Portugal. Su objetivo es el de seguir desarrollando y consolidando soluciones que favorezcan la sostenibilidad y el hogar conectado, dos tendencias cada vez más presentes en el sector de la vivienda. Licenciada en Ingeniería Electrotécnica por el Instituto Superior de Engenharia de Coimbra, Patricia Pimenta cuenta con 23 años de experiencia en el mercado eléctrico en diferentes regiones del mundo, trabajando como ingeniera de End User, Distribución, Desarrollo de proyectos, y ahora como fabricante. Pimenta empezó su trayectoria en Schneider Electric en el año 2005 en Portugal como jefe de producto de Automación Industrial. Posteriormente ocupó varias funciones en el ámbito de la baja tensión y distribución eléctrica, pasando por diversas posiciones que le han otorgado amplia experiencia en el ámbito residencial y del mercado difuso, entre ellas responsable de la unidad de negocio de sistemas de instalación y control, directora de Retail y mánager de la unidad de negocio anteriormente conocida como LifeSpace, que actualmente forma parte de la división de Home & Distribution. Previo a su entrada en Schneider Electric, Patricia trabajó durante casi 10 años en mantenimiento industrial, gestión energética, diseño de proyectos eléctricos industriales y como tablerista eléctrico. Su extenso conocimiento del sector y su experiencia profesional contribuirán a seguir acelerando la adopción de la Smart Home en España y Portugal.

Silvia Poyato es Business Development & Innovation Director Iberian Zone de Schneider Electric desde el 1 de noviembre de 2020. Lidera los equipos de Data & Analytics, Sales Transformation y Pricing, así como la gestión del proyecto del plan de estímulos de la Unión Europea, con el objetivo de transformar de forma constante la organización y acompañar a los clientes en su viaje por la transformación digital. Ingeniera técnica industrial en electrónica por la Universitat Rovira y Virgili (URV) y Ingeniera de Organización Industrial por la UPC, centró su trayectoria en la mejora de procesos y las transformaciones organizativas consolidando su experiencia en varios sectores como consultoría, seguros y startups. Empezó a trabajar en Schneider Electric hace cinco años desempeñando distintos cargos relacionados con procesos de eficiencia e innovación en el área de RRHH.