Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa. Con 31 años de edad se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona. En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad. Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación. Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE. Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa. Con 31 años se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona. En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad. En enero de 2019, después de cuatro años liderando la transformación cultural de la zona ibérica, Schneider Electric la sitúa al frente de su estrategia de Talento y Movilidad para Europa con la misión de acelerar la cultura de alto rendimiento, atrayendo al mejor talento internacional, con un alto foco en la diversidad y los soft skills. Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar, así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación. Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE

Licenciada en Ingeniería Industrial en la UPC y con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de negocio, inició su carrera profesional en Schneider Electric en el área de Marketing de producto. De 2011 a 2016 trabajó en Francia y Brasil como desarrolladora del negocio baja tensión y segmentos de clientes como prescriptores e instaladores para los países de Europa del Este y América del Sud. En 2018 tomó la posición de responsable del equipo de Customer Satisfaction Manager & Quality para la zona de Iberia cuyo objetivo principal es analizar y explotar datos como herramienta necesaria para que a partir ellos la organización pueda definir las estrategias y acciones con base a la perspectiva del cliente (customer centricity), ofreciendo así una mayor y diferenciada experiencia a nuestros clientes y una mayor eficacia en la toma de decisiones. Recientemente, ha asumido la posición de directora del área de “Customer Care” tanto desde el punto de vista comercial como de soporte técnico, así como del departamento de Customer Satisfaction & Quality, Facilities, Sistemas de Gestión y Responsabilidad Social Corporativa.

Jean-Pascal Tricoire, de 55 años, se unió a Schneider Electric en 1986. Fue nombrado miembro del Comité Ejecutivo a cargo de la División Internacional a fines de 2001, se convirtió en Director de Operaciones a fines de 2003, Presidente y Director Ejecutivo en 2006 y finalmente fue nombrado Presidente y CEO en abril de 2013. Su carrera en Schneider Electric se ha desarrollado principalmente fuera de Francia en funciones operativas en Italia, China, Sudáfrica y Estados Unidos. Jean-Pascal es licenciado en Ingeniería Electrónica y MBA. Además, Jean-Pascal ha sido presidente del Comité Francia-China desde 2009 hasta 2018. Actualmente forma parte del Consejo Global CEO del Presidente de China, Xi Jinping, desde 2014, así como en la Junta Asesora de los Alcaldes de Beijing desde 2016 y Shanghai desde 2011. Es presidente del Pacto Mundial de Francia desde 2014 y ocupa un puesto en la junta mundial del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Jean-Pascal también representa a Schneider como un campeón de IMPACTO Corporativo HeForShe de la ONU que trabaja con otros jefes de estado, universidades y empresas para promover la igualdad de género.

José Luis Cabezas es vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric desde el 1 de enero de 2021, cargo en el que está altamente comprometido con la gestión de equipos diversos, la cultura de alto rendimiento, la innovación y el aprendizaje continuo Anteriormente, ocupó durante dos años el cargo de vicepresidente de la división Home & Distribution, en el que dirigió sus esfuerzos para conseguir la transformación digital del sector eléctrico y la digitalización en los hogares. Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones especializado en Sistemas Electrónicos por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC), Cabezas inició su carrera en Schneider Electric en 2003 como técnico de producto. A lo largo de sus 16 años en la compañía, ha ocupado los cargos de Responsable de Prescripción y Proyectos VDI, Product Manager, Director de Actividades VDI&USY, Delegado Provincial de las Islas Baleares y responsable de grandes cuentas de distribución hasta que, en 2013, pasó a ser delegado regional del Área Mediterránea de Schneider Electric España. Después de todos estos años liderando numerosos y diversos equipos, quienes han cumplido con éxito su misión, José Luis se ha convertido en un experto en la transformación de equipos de alto rendimiento.

Josu Ugarte es desde octubre del 2018 el máximo responsable de Schneider Electric para España y Portugal, cuando asume la dirección de la Zona Ibérica con la misión de acelerar la transición digital de los sectores en los que opera la compañía y ayudar a los clientes de la compañía a apoyarse en la transformación digital para mejorar su competitividad. El directivo, licenciado en Económicas en la Universidad del País Vasco, se incorporó a Schneider Electric en el año 2015 como responsable del área de Industry de la compañía. Previamente había sido Presidente de MONDRAGON Internacional y CEO de varias empresas del grupo en Marruecos, Polonia y Francia. Josu es miembro del Comité Ejecutivo de cre100do y preside su capítulo de Internacionalización. Este clúster tiene como misión ayudar al crecimiento a 100 empresas españolas de alto potencial para que estas a su vez abran el camino a muchas otras. Su experiencia y dilatada carrera profesional lo han convertido en un referente en materia de internacionalización y multilocalización de empresas, especialmente en países BRIC. Entre sus campos de mayor experiencia y conocimiento se cuentan temas como la estrategia y el management en países emergentes, la competitividad y la gestión global de la marca. Entre sus publicaciones destacan tres libros: “Cómo salir de la crisis: seis propuestas para enfrentar el cambio del sistema productivo desde la Internacionalización”, “España está en crisis. El mundo no” y el más reciente, “Más fuera es más dentro”.

Martina Tomé es la vicepresidenta de la división de Energía para España y Portugal de Schneider Electric desde el 1 de octubre de 2019, puesto en el que lidera la transformación del sector energético con soluciones sostenibles que ofrecen la máxima eficiencia energética a las empresas. Licenciada en Ingeniería Industrial por la EPS-Universidad de La Coruña y con un Máster en Marketing Management, Tomé entró en la compañía en 2007 como Account Manager para los segmentos de Retail y Healthcare en el área noroeste de España. En 2008 entró a formar parte del departamento de Energy Efficiency de Schneider Electric para, posteriormente, convertirse en Building Integrators Manager & Key Account Manager. En 2015, asumió el cargo de Field Services Inside Sales Manager y, en 2018, pasó a ser directora general de Telemat, empresa que forma parte del grupo Schneider Electric y que ofrece soluciones para media y alta tensión. Martina apuesta por un modelo energético basado en la digitalización, la descarbonización y la descentralización energética, impulsando soluciones conectadas que mejoren la eficiencia y la sostenibilidad de la red eléctrica.

Noelia Reina ha desarrollado toda su carrera profesional en Schneider Electric desempeñando varios puestos de responsabilidad en el área de logística. Inició su carrera como responsable de Gestión de Pedidos y responsable de Operaciones de Almacén, encargándose de las actividades operacionales del centro logístico de Sant Boi de Llobregat (Barcelona).  Tras más de dos años como responsable de Calidad y Satisfacción del Cliente, actualmente Noelia es directora de logística de Schneider Electric para España y Portugal. Noelia ha asumido esta nueva posición con el objetivo de consolidar la cadena de suministro de la compañía.

Licenciada en matemáticas por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y MBA por ESADE, Garcia cuenta con más de 15 años de experiencia en consultoría de negocio en el ámbito de la tecnología. Ha sido directora de ventas regional en CISCO España, así como Directora General en el Instituto de Crédito Oficial (ICO), entre otros puestos de relevancia. Es especialista en la gestión de proyectos tecnológicos de alta complejidad, así como en procesos de transformación digital, acompañando a múltiples compañías en la implementación de soluciones integrales que permitan explotar sus datos agregando valor a su propuesta. En este sentido, ha liderado la definición de planes estratégicos en diferentes negocios de tecnología, principalmente en Software. En su nueva posición, Olga Garcia desempeñará un papel fundamental en el impulso de la digitalización de la industria ibérica. Tras un periodo de grandes cambios, la importancia de las soluciones de gestión remota, robótica avanzada y análisis predictivo cobran especial relevancia. Con la vista puesta en sectores como el food and beverage o el agua, Garcia tendrá la tarea de acompañar a los principales partners industriales de Schneider Electric, como los fabricantes de maquinaria, los integradores de sistemas y la distribución especializada a hacer frente a los grandes retos del sector.

Pablo Ruiz-Escribano Vicepresidente división Secure Power y Field Services en Iberia Pablo Ruiz-Escribano es el vicepresidente de la división IT para España y Portugal de Schneider Electric desde el 1 de abril de 2019, puesto en el que lidera la transformación digital del canal informático aportando soluciones, servicios y software que permiten a los clientes convertir todo el entorno empresarial en datos susceptibles de ser analizados y tratados, con el objeto de tomar decisiones desde el punto de vista operativo o estratégico. Además, desde marzo de 2020 lidera también la división Field Services para España y Portugal, una unidad de servicios y consultoría, especialmente pensada para mejorar la eficiencia, la rentabilidad y la sostenibilidad de las empresas, dándoles servicios a lo largo de toda la vida útil de sus instalaciones. El directivo, licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad Carlos III de Madrid y Executive MBA por la I.E.S.E. Business School, se incorporó a Schneider Electric hace doce años como Key Account Manager para el segmento Hotel & Retail. En este tiempo también ha ocupado diferentes posiciones gestionando los canales de venta de Instaladores, Cuadristas e Ingenierías y, más recientemente, ha liderado el equipo de business development de Servicios. Previo a su paso por la compañía francesa, Pablo trabajó en Mapfre, Lisi Aerospace y Valeo. Su experiencia liderando equipos de ventas, en la gestión de los diferentes canales de venta y de actividades de servicios de valor añadido lo posicionan como experto en la transformación tecnológica de los canales eléctricos e informáticos.