Ainoa Irurre

Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa.

Con 31 años de edad se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona.

En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad.

Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación. Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE.

Nacida en Pamplona, Ainoa empieza su carrera profesional en Mepamsa.

Con 31 años se incorpora a Schneider Electric como responsable de recursos humanos de las dos fábricas que la compañía tiene en el norte de España. En 2008, un año después, suma a sus responsabilidades la Dirección de Recursos Humanos de las delegaciones comerciales en la zona.

En el año 2009, se traslada a Barcelona para liderar el cambio de procesos y políticas de la función de recursos humanos en España y pronto es nombrada Directora de Recursos Humanos de todos los negocios de Schneider Electric España. Después de 5 años en el cargo, en marzo de 2015 es nombrada Vicepresidenta de Recursos Humanos para la zona ibérica, con más de 4000 trabajadores bajo su responsabilidad. En enero de 2019, después de cuatro años liderando la transformación cultural de la zona ibérica, Schneider Electric la sitúa al frente de su estrategia de Talento y Movilidad para Europa con la misión de acelerar la cultura de alto rendimiento, atrayendo al mejor talento internacional, con un alto foco en la diversidad y los soft skills.

Destaca en su trayectoria, la creación e implementación de la primera iniciativa de teletrabajo de Schneider Electric a nivel internacional. El trabajo de transformación impulsado por su equipo se ha visto reconocido consecutivamente con el Randstad Award en la categoría de mejor compañía industrial de España en la que trabajar, así como en el Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica. A título individual en 2016, Ainoa fue reconocida como la mejor profesional de España en materia de RRHH por AdQualis y recientemente la Fundación Fidem, le ha otorgado el Premio a la Conciliación.

Ainoa es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y ha cursado el máster de Recursos Humanos de ESADE