Aprovechamiento del poder de todas las generaciones
Aprovechamos el poder de todas las generaciones fomentando el aprendizaje, la capacidad de actualización y el desarrollo de cada una de ella, allanando el camino para la próxima.
Compromisos generacionales para 2021-2025
El doble
de oportunidades para becarios, aprendices y recién graduados
1 millones
de personas reciben formación en gestión energética
Apoyo para toda la plantilla
Desarrollo profesional entre generaciones
Promovemos el intercambio, el aprendizaje y el desarrollo individual a lo largo de toda la vida, independientemente de tu etapa profesional:
40 000 empleados usan nuestro portal de formación cada mes
Acceso a programas significativos de desarrollo profesional para los empleados durante las últimas etapas de su carrera
El 90 % de los empleados experimenta mejoras digitales a través del programa de ciudadanía digital y la formación en transformación digital
Un mercado de talento abierto para las oportunidades internas
Nuestra plataforma Open Talent Market (OTM), compatible con la inteligencia artificial, coincide con la oferta interna y la demanda de empleos, proyectos y oportunidades de tutoría, lo que permite a los empleados de todo el mundo tomar el control de su desarrollo e impulsar sus propias carreras.
Nuestra competición anual Schneider Go Green premia a los estudiantes de STEM y ciencias económicas de todo el mundo que se atrevan a innovar y cambiar las tornas en los sectores digital y energético con ideas atrevidas sobre sostenibilidad para las generaciones del futuro.
Formación e iniciativa empresarial con la Fundación Schneider Electric
La formación profesional y empresarial es un motor clave del desarrollo socioeconómico y sostenible para todas las generaciones.
Ofrecemos nuestros conocimientos, nuestro tiempo de voluntariado y nuestra colaboración sobre el terreno para permitir tanto a personas individuales como a comunidades alcanzar un futuro mejor gracias a la sostenibilidad.
Un interesante curso de formación por medios electrónicos y una simulación de proyecto para conocer qué se necesita para trabajar en Schneider Electric y cómo es hacerlo.
Nuestros compromisos generacionales contribuyen a alcanzar los ODM de las Naciones Unidas
En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Superar la pobreza
La sostenibilidad está ligada a la prosperidad de las generaciones presentes y futuras. Apoyamos a todas las generaciones a través de nuestra Fundación y programas de capacitación, ofreciéndoles las herramientas y habilidades para construir una vida y un futuro mejores.
Schneider Electric hace que su misión hacia las generaciones futuras sea aprovechar su poder. Fomentamos el aprendizaje permanente, la capacidad de actualización y el desarrollo para cada generación dentro de la empresa y fuera de ella.
Proporcionamos capacitación a las generaciones futuras a fin de liberar todo su potencial. Les ofrecemos herramientas para desarrollar nuevas habilidades a fin de que puedan enfrentar los desafíos del mañana y liderar el cumplimiento de las carreras y vidas.
La sostenibilidad consiste en enfrentar los mayores desafíos de nuestro tiempo, el cambio climático y la desigualdad social. Para reducir las desigualdades, impulsamos programas ambiciosos que ofrecen oportunidades de aprendizaje y desarrollo iguales para las generaciones futuras.
La sostenibilidad es una maratón sin línea de meta. El progreso y la innovación son clave para impulsar los cambios que el mundo de hoy necesita. La colaboración entre todas las generaciones es esencial para nutrir las habilidades y capacidades necesarias para garantizar un progreso constante.
¿Cómo pueden la responsabilidad y la innovación impulsar la sostenibilidad en beneficio de todas las generaciones?
Schneider Electric aspira a impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones aprovechando la experiencia y el poder de cada generación con responsabilidad e innovación en un mundo climáticamente positivo. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric entiende que la lucha contra el clima es una búsqueda multigeneracional que debe estar impulsada por sólidos compromisos hacia la gestión de la energía. Nuestras grandes personas hacen de Schneider Electric una empresa de personas donde abundan las oportunidades y se reconoce la propuesta de valor para los empleados. Nuestro software y nuestras soluciones EcoStruxure nos ayudan a avanzar hacia el crecimiento verde a través de inversiones y desarrollos continuos, y fomentamos el aprendizaje, la mejora digital y el desarrollo profesional para cada generación, lo que los lleva a un futuro sostenible. Nuestra comunidad de talentos tiene la intención de formar parte de la solución al cambio climático cambiando a estilos de vida más sostenibles y aplicando políticas estrictas para preservar nuestro planeta. Explora nuestros compromisos para las generaciones, un ambicioso plan de transformación para el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza a fin de lograr un impacto verde y un propósito inclusivo. Nuestra misión es capacitar a la generación actual para aprovechar al máximo la energía y los recursos y vivir nuestras vidas y experiencias individuales para crear o transformar ideas audaces en realidad para otras especies y generaciones futuras. Schneider Electric aspira a impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones fomentando y fomentando de manera responsable el desarrollo digital en todo el planeta y en toda la sociedad, y formando a la fuerza laboral, dándole la libertad de innovar.
