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Nuestra Carta de Confianza

Queremos que la confianza impulse todas nuestras interacciones con las partes interesadas y nuestras relaciones con los clientes, los accionistas, los empleados y las comunidades a las que prestamos servicio, de manera significativa, inclusiva y positiva. Nuestro Código de Conducta se aplica a todas las personas que trabajan en Schneider o en cualquiera de nuestras filiales. En cada sección se indica claramente lo que se debe y no se debe hacer, así como los equipos responsables de este tema en Schneider Electric.
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Nuestras principales políticas

Las políticas constituyen la columna vertebral del programa de ética y cumplimiento de nuestra organización. Garantizan que todos los empleados comprendan cómo ejecutar las tareas críticas y cumplir con las expectativas en cuanto al comportamiento.

¿Tienes alguna duda o inquietud?

Trust Line permite a nuestros empleados y a las partes interesadas externas plantear cualquier preocupación ética en relación a nuestro código de conducta.
Una vez que se ha dado la alerta, se lleva a cabo una investigación exhaustiva y confidencial. A continuación, las conclusiones de la investigación se presentan a los comités directivos pertinentes, que deciden las medidas apropiadas que deben adoptarse.
Acceder a Trust Line Se abre en una ventana nueva
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¿Cómo podemos crear un mundo sostenible e inclusivo cumpliendo nuestros principios de confianza?

Schneider Electric se compromete a defender nuestros principios de confianza mediante la aplicación de elevados estándares sociales, éticos y de gobernanza destinados a alcanzar los objetivos Medioambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG), así como la neutralidad de carbono, para 2025 y avanzar de este modo hacia un mundo más sostenible e inclusivo. Como la empresa más sostenible y ética del mundo, Schneider Electric fomenta la sostenibilidad y el empoderamiento de los ecosistemas al promover estándares de confianza corporativa e implementar principios y procedimientos que permitan abordar los problemas ambientales y sociales, así como crear valor para nuestros socios.

Explora nuestra Carta de Confianza, que desarrolla nuestros compromisos de confianza en materia de medio ambiente, sostenibilidad y gobernanza con el fin de alcanzar nuestros objetivos relacionados con el impacto verde y la inclusividad. Nuestras políticas en materia de ética y cumplimiento normativo garantizan que los empleados cumplan con las expectativas comportamentales y sepan implementar tareas críticas. Nuestra política sobre Derechos humanos define el modo en que nuestra postura acerca de estos derechos fundamentales se materializa en nuestro trabajo diario. Descubre nuestros informes de sostenibilidad y cumplimiento normativo, creados a partir de nuestro Código de Conducta para garantizar que cumplimos con nuestra palabra. Prueba la Trust Line, nuestro sistema de alerta confidencial destinada a nuestros socios, tanto internos como externos, que les ayuda a informar de cualquier incidente relacionado con casos de mala conducta o incumplimiento con el fin de analizarlo, lo que permite garantizar una buena salud, seguridad y protección para todos. Schneider Electric aspira a gozar de una sólida gobernanza corporativa basada en nuestros principios de confianza para promover los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor, así como a construir y reforzar la inclusión dentro de nuestros ecosistemas empresariales, tanto internos como externos.