Una mentalidad de hablar
Preguntas más frecuentes
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Como empleado o interesado, puede informar cualquier conducta que pueda violar la Carta de confianza, nuestras políticas o la ley. Esto incluye preocupaciones relacionadas con la mala conducta financiera, fraude, corrupción, acoso, discriminación, violaciones de seguridad o cualquier otra forma de mala conducta dentro de la organización.
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Su informe será recibido por el Responsable de Cumplimiento en su ubicación. Después de una evaluación inicial, se asignarán investigadores capacitados si el informe se considera una posible conducta indebida.
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Se informará al Responsable de Cumplimiento y, si es necesario, se involucrará a investigadores capacitados. Durante la investigación, se podrán realizar entrevistas con testigos y las personas involucradas.
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Los informes se almacenan de manera segura en los servidores de un proveedor externo para evitar violaciones. El acceso a estos informes se limita a ejecutivos de alto nivel específicos, funcionarios de cumplimiento de normas e investigadores dentro de la empresa según la "necesidad de conocer" únicamente.
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Puede consultar la página Política de denuncia de irregularidades para obtener información detallada sobre cómo informar y por qué es crucial para nuestra cultura de CONFIANZA.