Hae avoimia työpaikkoja
Hakutulokset ovat saatavilla vain englanniksi, ranskaksi, espanjaksi, saksaksi ja yksinkertaistetuksi kiinaksi.
-
Schneider Electric ei koskaan tee ei-toivottuja työtarjouksia. Jos et ole hakenut työpaikkaa aiemmin Schneider Electriciltä, työtarjouksessa on kysymys huijauksesta.
Schneider Electric ei koskaan pyydä hakijalta minkäänlaista taloudellista sitoumusta ennen työhönottoa.
Joitakin vinkkejä siitä, miten voit tunnistaa rekrytointihuijauksen:- Kaikki avoimet työpaikat julkaistaan Schneider Electricin urasivulla: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ei kysy henkilökohtaisia taloudellisia tai pankkitietoja rekrytointiprosessin aikana.
- Schneider Electric ei koskaan tee työtarjousta ilman virallista haastatteluprosessia.
- Schneider Electric ei pyydä sinua ostamaan toimistolaitteita rekrytointiprosessin aikana.
- Jos saat sähköpostiviestin lähettäjältä, jossa ei ole loppuosaa @se.com, on syytä suhtautua viestiin huijauksena. Emme harjoita virallista liiketoimintaa käyttämällä ilmaisia sähköpostipalveluja, kuten @gmail.com tai @yahoo.com.
Naisten osuus yrityksessä
Uskomme, että sekä miehet että naiset ovat tärkeässä roolissa sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseen ja naisten voimaannuttamiseen. Sitoudumme toimimaan muutoksen edistäjänä ja rakentamaan parempaa maailmaa, jossa sukupuolten moninaisuus ja tasa-arvo ovat totta.
Tutustu tekniikan alan huipputyyppeihimme – #SEGreatPeople
Palkinnot ja tunnustukset
Equileapin huippuluokitus
Bloomberg-palkinto sukupuolten tasa-arvosta
Financial Timesin monimuotoisuusjohtaja
Kansainvälinen naistenpäivä
Schneider Electric viettää kansainvälistä naistenpäivää maailmanlaajuisesti vuosittain.
Toivotamme tervetulleiksi erilaisia ihmisiä kaikilta elämänaloilta, ikään ja kulttuuriin katsomatta. Puutumme mahdolliseen syrjintään, koska olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuteen sataprosenttisesti.
Toivotamme tervetulleiksi erilaisia ihmisiä kaikilta elämänaloilta, ikään ja kulttuuriin katsomatta. Puutumme mahdolliseen syrjintään, koska olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuteen sataprosenttisesti.
Joustavuus töissä
Schneider Electric edistää osallistavaa työympäristöä, sillä uskomme tasa-arvoiseen maailmaan – #EachforEqual. Osallistavat työn joustavuusperiaatteemme voimaannuttavat työntekijöitä, ja sekä naiset että miehet voivat hallita omaa yksilöllistä työtään.
Nuorten STEM-koulutus
Otamme tyttöjä ja poikia mukaan STEM-koulutusohjelmiin, joissa arvostetaan empatiaa, suvaitsevaisuutta, osallistamista ja yhteistyötä. Haluamme lisätä kiinnostusta suunnitteluammatteja kohtaan ja rikkoa varsinkin insinöörin uraan liittyviä sukupuolistereotypioita.
Työntekijäresurssiryhmät
Saman taustan, kokemusten tai ominaisuuksien työntekijät muodostavat Schneider Electricillä ryhmiä, jotka ovat samalla tavalla kiinnostuneita ammatillisesta kehityksestä, yrityskulttuurin parantamisesta ja liiketoiminnan tuloksista. Nämä ryhmät tukevat strategisesti muun muassa liiketoiminnan tavoitteita, urakehitystä, osallistavaa kulttuuria ja toiminnasta tiedottamista.
Johtamiskoulutus
Schneider Electricillä opitaan joka päivä uutta. Uskomme, että työntekijän kehittyminen on erittäin tärkeää yrityksen menestyksen kannalta. Schneider pitää johtamisen kehittämistä ja henkilöstövisiota olennaisina, jotta se voi muuttua entistä innovatiivisemmaksi ja digitaalisemmaksi yritykseksi.
Mentorointimahdollisuudet
Johtajat toimivat valmentajina, jotka kehittävät tiimejään sekä antavat niille tunnustusta ja palautetta. Kannustamme sekä virallisiin että epävirallisiin mentorointimahdollisuuksiin koko organisaatiossa, olipa kyse sitten virallisesta mentorointiohjelmasta tai kahvittelusta toisen tiimijäsenen tai johtajan kanssa tietämyksen kartuttamista ja oppimista varten.
Katso tekniset työt
Tutustu muihin erikoisaloihin
Digitaalisuus ja suunnittelu
Myynti ja palvelut
Johtajat
Kaikki ammattilaiset
