Tuotemerkkimme

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Tervetuloa Schneider Electricin verkkosivustolle

Tervetuloa sivustollemme.

Schneider Electric kuuluu Financial Times -lehden Diversity Leaders 2020 -yritysten Top 50 -listalle

•    Schneider Electric saa tunnustusta Financial Times -lehden Diversity Leaders 2020 -raportin avausjulkaisussa
•    Schneider Electricin tinkimätön sitoutuminen olla osallistava ja monimuotoinen yhtiö on tuottanut tulosta ja asemoinut yhtiön oman teollisuudenalansa kärkeen. 
 

Rueil-Malmaison (Ranska), 20.11.2019 – Schneider Electric, maailman johtava toimija energian hallintaan ja automaatioon liittyvässä digitalisaatiossa, on saanut tunnustusta Financial Times -lehden Diversity Leaders 2020 -raportissa. Schneider Electric sijoittui uuden arvioinnin piiriin kuuluvien 700 yrityksen listan kokonaissijalle 41 ja sijalle 4 oman teollisuudenalansa yrityksistä. 

Monimuotoisuuden tukeminen työpaikalla 

Financial Times -lehden Diversity Leaders 2020 -luokitus pyrkii arvioimaan, kuinka yhtiö onnistuu tukemaan monimuotoisuutta, mm. toteuttamalla sukupuolten välistä tasa-arvoa ja suhtautumalla avoimesti esimerkiksi työntekijöiden eri seksuaalisiin suuntautumisiin ja etniseen tai sosiaaliseen taustaan.

Arviointi on tehty riippumattoman tutkimuksen tulosten perusteella, jossa tutkittiin yli 80 000 työntekijän olosuhteita yhtiöissä, joissa on yli 250 työntekijää. Tutkimus kattaa seuraavat maat: Itävalta, Belgia, Ranska, Saksa, Italia, Luxemburg, Alankomaat, Ruotsi, Sveitsi ja Iso-Britannia. Tutkimustuloksia on lisäksi edelleen tarkennettu huomioimalla henkilöstöosastojen ja rekrytointiasiantuntijoiden mielipiteitä.

Tutkimuksen osallistujia pyydettiin arvioimaan erilaisten väittämien avulla, missä määrin heidän työnantajansa tukevat monimuotoisuutta ikään, sukupuoleen, tasa-arvoon, etnisyyteen, toimintarajoitteisiin ja seksuaaliseen suuntautumiseen (HLBT+) liittyen. Osallistujille oli myös annettu mahdollisuus arvioida muiden keskeisten työnantajien monimuotoisuutta osallistujan omalla teollisuuden alalla. Parhaat pisteytykset saaneet 700 yritystä liitettiin Diversity Leader 2020 -yhtiöiden listaan.

“Olemme ylpeitä siitä, että yhtiömme on mukana Financial Times -lehden Diversity Leader -raportin avausjulkaisussa. Schneider Electric työskentelee jatkuvasti monimuotoisuuden parantamiseksi, kaikkialla. On hienoa havaita, että myös monet muut yhtiöt korostavat monimuotoisuutta ja osallisuutta omassa toiminnassaan. Yhdessä voimme saada aikaan suuremman muutoksen yhteiskunnassa”, kertoi Schneider Electric -yhtiön Global Chief Human Resources Officer, Olivier Blum.

Financial Times -lehden Diversity Leader 2020 -listan jäsenyyden lisäksi Schneider Electric on vastaanottanut muitakin arvostettuja tunnustuksia. Yhtiö on hiljattain saavuttanut ensimmäisen sijan oman teollisuudenalansa Equileap’s Gender Equality Report -raportin arvioinnissa, jossa selvitettiin sukupuolten tasa-arvon toteutumista työpaikoilla. Schneider Electric on sisällytetty 2019 Bloomberg Gender-Equality Index -tasa-arvoindeksiin, joka tarjoaa ainutlaatuisen barometrin arvioida sukupuolten tasa-arvoisuuteen liittyvää yhtiöiden suorituskykyä ympäri maailmaa. Maaliskuussa Schneider Electric vastaanotti 2019 Catalyst Award -palkinnon tunnustuksena yhtiön rohkeasta ja eteenpäin katsovasta aloitteellisuudesta naisten urakehityksen edistämiseksi.

Liittyviä lähteitä:

 

Wiztopicin blokkitekniikkaan perustuvan tarkistusalustan käyttöönotto

Schneider Electric tarkistaa sisältönsä Wiztrust-ohjelmistolla 2. lokakuuta 2019 lähtien, mikä takaa viestinnän suojauksen. Voit tarkistaa yritysviestinnän aitouden verkkosivustolla Wiztrust.com.
Näytä lehdistötiedote (pdf, 185 kb) avautuu uudessa ikkunassa
Jaa tämä sivu:

Chat

Onko sinulla kysyttävää tai tarvitsetko apua? Me voimme auttaa!