Yhtäläisten mahdollisuuksien luominen kaikille
50 %
40 %
30 %
50 miljoonaa
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen työpaikoilla
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen työpaikoilla
Johtoryhmäämme kuuluu seitsemän naista, joten olemme jo yksi tasa-arvoisimmista yrityksistä. Jatkamme kuitenkin edelleen sukupuolten tasa-arvon edistämistä kaikilla organisaation tasoilla kaventamalla palkkaeroja, torjumalla ennakkoluuloja ja toteuttamalla joustavia työ- ja vapaakäytäntöjä.
Talous toimii vain, jos se on kaikkien kannalta toimiva, joten maksamme kaikille työntekijöille vähintään riittävää palkkaa ja lisäksi palkitsemme heitä ja korvaamme heille tasapuolisesti heidän panoksensa. Edellytämme myös toimitusketjukumppaneitamme huolehtimaan kunnollisista työoloista.
Eriarvoisuuden vähentäminen energian avulla
Eriarvoisuuden vähentäminen energian avulla
Yli 700 miljoonaa ihmistä elää edelleen ilman sähköä, mikä rajoittaa heidän elämänlaatuaan sekä opiskelu- ja työmahdollisuuksiaan. Tätä ei voida hyväksyä, joten työskentelemme kentällä ihmisten ja kumppanien kanssa kehittääksemme ja tarjotaksemme mukautettuja ratkaisuja, jotka laajentavat energian saatavuutta yhtäläisten mahdollisuuksien luomiseksi.
Monet alueet kärsivät heikommista mahdollisuuksista vihreän tai luotettavan sähkön saatavuuden suhteen. Ratkaisumme on suunniteltu ja kehitetty vastaamaan paikallisten yhteisöjen erityistarpeita ja tapoja ja rajoittamaan verkon ulkopuolella olemisen kielteisiä vaikutuksia.
Tasa-arvon kohokohdat
Innovaatiot ja monimuotoisuus kulkevat käsi kädessä
Kuuntele, miten sukupuolten, etnisen alkuperän ja kokemuksen monimuotoisuus voi johtaa luoviin ja innovatiivisiin tuloksiin.
Sähköverkon ulkopuolinen sähköistäminen on mahdollista
Pilvipohjainen etähallintaohjelmistoalusta auttaa asentajia muodostamaan yhteyden sähköverkon ulkopuolisiin asennuksiin ja hallinnoimaan niitä.
Ketään ei jätetä
Kriisi- ja hätätilanteissa teemme yhteistyötä UNHCR:n kaltaisten kansalaisjärjestöjen kanssa niiden tarpeisiin mukautettujen energian saatavuusratkaisujen parissa.
Tasa-arvositoumuksemme edistävät YK:n kestävän kehityksen tavoitteita
Edistyksen ja kestävän kehityksen yhdistämistä koskevan tavoitteemme mukaisesti kestävän kehityksen aloitteillamme tuetaan YK:n 17:ää kestävän kehityksen tavoitetta.
Lisätietoja tasa-arvositoumuksestamme
Lisätietoja tasa-arvositoumuksestamme
Miten yhdenvertaiset työmahdollisuudet ja energian tasapuolinen saatavuus yhteisöissä voivat luoda kestävää kehitystä?
Schneider Electricin tavoitteena on luoda yhtäläiset työmahdollisuudet osallistavassa ympäristössä, jossa arvostetaan yritysten monimuotoisuutta ja osallisuutta, sekä laajentaa energian tasapuolista saatavuutta kaikille yhteisöille, jotta kestävästä kehityksestä tulisi maailmanlaajuista ja paikallista todellisuutta. Yksi maailman monimuotoisimmista, osallistavimmista ja tasa-arvoisimmista yrityksistä, Schneider Electric uskoo edistävänsä moninaisuutta, oppimista, täydennyskoulutusta ja työntekijöiden kehittämistä sisäisesti ja tarjoavansa kaikille energian saatavuuden ulkoisesti ilmastonmuutoksen torjumiseksi. Tutustu tasa-arvositoumukseemme, jossa keskitytään sukupuolten väliseen tasapainoon ja aloitteisiin, jotka koskevat naisten palkkaamista ja kouluttamista johto- ja etulinjan johtotehtäviin. Siinä korostetaan myös pyrkimyksiämme torjua ilmastonmuutosta ja sosiaalista eriarvoisuutta vihreän sähkön saatavuuden avulla. Olemme edelläkävijöitä torjumalla sukupuolten välisiä palkkaeroja ja tiedostamattomia ennakkoluuloja sekä edistämällä osallistavaa ja joustavaa työpolitiikkaa, mikä helpottaa työntekijöidemme elämää ja urakehitystä. Olemme sitoutuneet oikeudenmukaisiin ja reiluihin palkkoihin ja odotamme toimitusketjukumppaneiltamme ihmisarvoisia työstandardeja. Schneider Electric on ihmisläheinen yritys, joka hyväksyy erilaisuuden ja rakentaa osallistavaa ja kunnioittavaa kulttuuria, jossa kaikki ovat tasa-arvoisia, ainutlaatuisia ja turvassa, jotta he voivat toimia parhaimmillaan. Tutustu sähköverkon ulkopuolisiin ratkaisuihimme, jotka tuottavat vihreää ja luotettavaa sähköä. Teemme yhteistyötä työntekijöidemme ja kumppaneidemme kanssa, jotta yhteisöillä on kaikkialla maailmassa mahdollisuus käyttää kaupallisesti luotettavaa, turvallista, tehokasta ja kestävää energiaa tasavertaista kehitystä varten. Schneider Electric aikoo parantaa ihmisten elämää kaikkialla maailmassa kehittämällä kestäviä energiaratkaisuja ja tukemalla osallistavaa kulttuuria ja yhtäläisiä mahdollisuuksia työpaikoilla. Uskomme, että kaikki monimuotoisuuden muodot tuovat yritykselle todellista arvoa ja voimaannuttavat ekosysteemiä, sillä erilaiset sukupuolet, etniset taustat ja kokemukset voivat tuoda luovia ja innovatiivisia tuloksia.