Miten voimme luoda kestävän ja osallistavan maailman noudattamalla luottamuksen ja vaatimustenmukaisuuden periaatteitamme?
Schneider Electric on sitoutunut ylläpitämään luottamuksen periaatteitaan tiukkojen sosiaalisten, hallinnollisten ja eettisten standardien avulla. Sen tavoitteena on saavuttaa ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintotavoitteet (ESG) ja hiilineutraalius vuoteen 2025 mennessä sekä edetä kohti kestävämpää ja osallistavampaa maailmaa. Maailman kestävimpänä ja eettisimpänä yrityksenä Schneider Electric tukee kestävää kehitystä ja ekosysteemien voimaannuttamista ottamalla käyttöön yrityksen sosiaalisen vastuun (CSR) periaatteita ja menettelyitä, joilla käsitellään ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyviä kysymyksiä ja luodaan arvoa sidosryhmillemme.
Tutustu Luottamuksen peruskirjaamme, jossa esitellään ympäristöä, kestävyyttä ja hallintoa koskevat luottamussitoumuksemme, joilla vihreät ympäristövaikutukset ja osallisuustavoitteet saavutetaan. Eettisyys- ja vaatimustenmukaisuuskäytäntömme varmistavat, että työntekijät vastaavat käyttäytymistä koskeviin odotuksiin ja osaavat toteuttaa kriittisiä tehtäviä. Ihmisoikeuspolitiikassamme määritellään, miten kantamme ihmisoikeussääntöihin koskee päivittäistä toimintaamme. Tutustu käytännesääntöjemme mukaisesti laadittuihin kestävyyttä ja vaatimustenmukaisuutta koskeviin raportteihin, joiden avulla varmistamme, että pidämme lupauksemme. Tutustu sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien luottamukselliseen Trust Line -hälytysjärjestelmäämme, jonka avulla ne voivat ilmoittaa väärinkäytöksistä tai vaatimustenvastaisuuksista, jotta ne tarkistetaan ja niiden kohdalla tehdään oikeita toimia. Schneider Electricin tavoitteena on tehdä luottamuksen periaatteisiin perustuvia liiketoimia, jonka avulla edistämme ihmisoikeuksia koko arvoketjussamme sekä rakennamme ja vahvistamme osallisuutta sisäisissä ja ulkoisissa liiketoimintaekosysteemeissämme.