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    Pourquoi Schneider Electric ?

    À chaque étape de votre carrière chez Schneider Electric, vous trouverez les perspectives d’évolution professionnelle et personnelle qui vous conviennent.

Être significatif, inclusif et responsabilisé

En travaillant chez Schneider Electric, nous vous promettons ceci :

Vous trouverez du sens à votre travail. Notre mission est d’apporter l’énergie, l’efficacité et le développement durable pour tous. Nous sommes les pionniers en termes de numérisation et de transformation de l’énergie et des processus, en concrétisant les idées audacieuses de nos clients. Nous avons toujours le sens de l’objectif et les normes les plus strictes.
Vous serez dans un environnement inclusif. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, partout, afin que chaque personne se sente valorisée et en sécurité de manière unique. Ici, vous serez entouré de personnes de tous les horizons, parce que les différences nous font avancer.
Vous serez responsabilisé. La liberté est source d’innovation. Nous veillons à ce que vous ayez ce dont vous avez besoin pour générer des performances élevées, un épanouissement personnel et du plaisir.
  • Être significatif

    Notre mission est d’apporter l’énergie et l’efficacité pour permettre à tous de vivre, de progresser et de devenir durables.
    Nous sommes les pionniers en termes de numérisation et de transformation de l’énergie et des processus, et nous concrétisons les idées audacieuses de nos clients.
    Nous respectons les normes les plus strictes en matière de gouvernance et d’éthique.

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  • Une entreprise unique

    C'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l’entreprise. C’est pourquoi nous valorisons la diversité et l’individualité que nous apporte notre organisation résolument globale. Nous souhaitons travailler avec des personnes qui ont des histoires à raconter. Notre réseau particulier de professionnels fait de nous le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes.

    Qui sommes-nous ?
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  • Une entreprise unique Grâce à nous, Life Is On

    À partir du moment où vous vous levez, nous sommes présents. Vous n’avez pas besoin de chercher trop loin. Notre technologie est partout. Découvrez Life Is On.

  • Une entreprise unique La chanson qui a sauvé le monde

    Découvrez la star de notre nouveau film : un ingénieur électricien, dans un hôpital ordinaire, dont les pouvoirs dépassent l’imagination.

  • Une entreprise unique Un simple responsable de site ?

    Détrompez-vous. Découvrez comment les rêves d’une petite fille sont devenus réalité grâce à un responsable de site et un gentil lama.

    • Être inclusif

      Nous voulons être l’entreprise la plus diversifiée, inclusive et équitable au monde.
      Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons.
      Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, partout.

      En savoir plus
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    • Être responsabilisé

      La liberté est source d’innovation.
      Nous pensons que le fait de responsabiliser les collaborateurs génère des performances élevées, l’épanouissement personnel et le plaisir.
      Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’utiliser leur jugement, de faire de leur mieux pour nos clients et de tirer le meilleur de leur énergie.

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    • La diversité et l'inclusion Reconnaissance et programmes

      Notre PDG Jean-Pascal Tricoire s’est vu remettre un prix prestigieux pour son engagement à promouvoir l'égalité entre les sexes.

      Cérémonie de remise des prix au siège des Nations Unies à New York
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    • La diversité et l'inclusion

      Nos critères éthiques d’embauche ne déterminent pas seulement la manière dont nous recrutons nos collaborateurs, mais également la façon dont nous les traitons au travail. Nous cultivons la diversité qui nous entoure et nous entretenons une culture basée sur l’authenticité et la différence.

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    • La diversité et l'inclusion La diversité est un impératif économique incontournable

      “Les entreprises ont un rôle clé à jouer en tant qu’acteurs du changement afin de faire de la parité hommes-femmes une réalité. C’est une question de détermination. Montrer l’exemple et mobiliser un plus grand nombre d’hommes dans cette bataille reste une de nos priorités principales." — Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric

      En savoir plus
      • Le bien-être

        Le bien-être, défini chez Schneider Electric comme une priorité stratégique pour 2020, privilégie une vision globale incluant le bien-être physique, mental, émotionnel et social. Pour nous, le bien-être consiste à rester en forme, heureux et à tirer le meilleur de notre énergie au travail et à la maison.

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      • Le bien-être

        Notre programme de bien-être a été conçu dès le départ avec la participation de l'ensemble de nos collaborateurs à travers une initiative de crowdsourcing à l'échelle mondiale. 5 domaines d'actions clés ont été identifiés :

        Santé et bien-être : encourager les comportements et modes de vies sains
        Flexibilité au travail : pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
        Cool Sites : des lieux de travail attrayants et stimulants
        Leaders : 2 000 leaders de l'entreprise formés aux bonnes pratiques de bien-être
        Culture : le bien-être inscrit au cœur de notre ADN

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        • Une culture de haute performance

          Nous incitons nos collaborateurs à être transparents, ouverts, passionnés, efficaces et à remettre en question le statu quo. Nous transformons profondément les industries de notre secteur grâce à nos solutions fiables.

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        • Une culture de haute performance

          Nous transformons profondément les industries de notre secteur grâce à nos solutions fiables. Comment faisons-nous pour garder cette excellente réputation ? Nous sommes entièrement orientés vers nos clients. Nos collaborateurs sont récompensés pour leur innovation, leur réactivité et leur ingéniosité … mais le client reste en permanence le moteur de leur motivation.

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          • Un leadership authentique

            Les leaders inspirent les grandes actions, et nous recherchons sans cesse de grands leaders. Ils doivent assurer le développement continu de nos collaborateurs exceptionnels. Notre leadership éclairé dans le domaine de l’énergie, de l’efficacité, du développement durable et des automatismes contribue à notre influence au niveau mondial.

            Comité exécutif
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          • Un leadership authentique Un acteur influent au niveau mondial

            Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, est un des premiers chefs d’entreprise du CAC 40 à rejoindre les rangs des influenceurs LinkedIn (limités à 500 dans le monde). Parmi les influenceurs LinkedIn, on trouve Bill Gates et Richard Branson.

            Suivez notre PDG sur LinkedIn
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          • Un leadership authentique Notre engagement dans la lutte contre le changement climatique

            Lors de la COP21 à Paris en 2015, Jean-Pascal Tricoire a offert son soutien pour la lutte contre le changement climatique.

          • Un leadership authentique L’innovation à tous les niveaux

            Revivez l'évènement Life is On Paris 2016 ! Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, a introduit l’innovation Schneider à tous les niveaux, en vue de redéfinir l’alimentation et les automatismes dans un nouveau monde de l’énergie plus électrique, décarboné, décentralisé et numérisé — autrement dit, pour que le concept Life Is On puisse s’appliquer à tout le monde, partout et à tout moment.

            • Une grande confiance dans nos collaborateurs

              Les collaborateurs sont le moteur de notre avenir. Nous prenons des risques avec ces penseurs intrépides, ces esprits visionnaires audacieux. Nous sommes une organisation qui prospère collectivement et grandit ensemble. Cette réussite est le fruit d’une loyauté mutuelle. Nos collaborateurs sont motivés par notre confiance dans leurs capacités et ils contribuent en retour au prestige de notre entreprise.

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            • Une grande confiance dans nos collaborateurs Formation et développement

              Schneider Electric University offre un large éventail de programmes pour le développement personnel et professionnel.
              Les opportunités de formation sont faciles d’accès et sont adaptées aux besoins de l’individu et de l’entreprise pour garantir l’efficacité de nos collaborateurs dans leur rôle présent et à venir.

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            • Une grande confiance dans nos collaborateurs Energy University

              Energy University est notre ressource pédagogique en ligne GRATUITE destinée aux professionnels. Elle offre plus de 200 formations sur l'efficacité énergétique et les datacenters. Rejoignez Energy University dès aujourd'hui !

              Pour en savoir plus
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            • Une grande confiance dans nos collaborateurs Programme Marco Polo

              Le programme Marco Polo regroupe le développement des compétences, la formation au leadership et les échanges culturels. Cette aventure permet aux collaborateurs choisis de vivre à l’étranger tout en se préparant à assumer leur rôle de leadership.

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