Emmanuelle le Merrer

Diplômée de l’Ecole de Psychologue Praticiens en 2004, en spécialisation Ressources Humaines, elle a débuté sa carrière chez Schneider Electric France en 2004 en qualité de chargée de recrutement.

Elle a poursuivi son parcours au sein de l’entreprise au poste d’adjointe Ressources Humaines en filiale puis de Responsable Ressousrces Humaines toujours en filiale. Elle a ensuite travaillé à l’accompagnement des managers et des collaborateurs dans des environnements français et internationaux. En  2019, elle est nommée Directrice du recrutement externe, mobilité interne et gestion des compétences au sein de Schneider Electric France.