Schneider Electric a considérablement progressé dans le classement Universum Expérimentés 2022 des employeurs les plus attractifs (.pdf; Communiqué)

Dominique Laurent est Directeur des Ressources Humaines des Opérations Europe* de Schneider Electric depuis octobre 2025.Dominique débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique, puis dans l’industrie de l’electroménager chez Electrolux puis ElcoBrandt où il a exercé des fonctions de membre du directoire et Chief Human Ressources Officer.Il intègre Schneider Electric en 2006 au poste de Directeur Ressources Humaines de la Division Internationale. En 2009, il prend la direction de l’équipe ressources humaines engagées le projet d’acquisition d’Areva T&D par Schneider Electric. Il a la charge de tous les aspects sociaux et ressources humaines de l’intégration des équipes d’Areva Distribution au sein du Groupe. En 2010, il prend la responsabilité des Ressources Humaines de l’activité Industrial Automation avec un double objectif de transformation digitale de l’activité et d’intégration des équipes d’Invensys à la suite de l’acquisition par le Groupe en 2014 et dont il a piloté le volet ressources humaines. Dominique occupait le poste de Directeur Ressources Humaines de Schneider Electric France depuis 2019.Dominique est diplômé d’Histoire, de Droit Public et de Sciences Po Paris. Il est ancien Maître de conférences à Sciences Po Paris.* Les Opérations Europe sont subdivisées en 8 zones : France, Ibérie (Espagne et Portugal), Royaume-Uni et Irlande, Italie, DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), Pays nordiques (Suède, Norvège, Danemark, Finlande, Islande), SEE (Europe du Sud-Est), CEE (Europe centrale et orientale).