Par son ampleur et sa durée, la crise que nous venons de traverser aura bousculé nos organisations comme jamais. Mais nous avons beaucoup appris de cette période, qui nous aura notamment permis de confirmer nos choix d'un management basé sur la confiance et tirant pleinement parti des opportunités offertes par le digital. Table ronde animée par Stephane SOUMIER et intervenant Phillippe Burger de Deloitte et Dominique Laurent pour cet échange FutureofHR
Directeur Ressources humaines, Schneider Electric France-Membre du comité de Direction
Dominique Laurent est Vice-Président des ressources humaines de Schneider Electric France depuis le 2 janvier 2019.
Il débute sa carrière dans l’Industrie Pharmaceutique, puis dans l’Industrie de l’Electroménager chez Electrolux puis ElcoBrandt où il a exercé des fonctions de membre du Directoire et Chief Human Ressources Officer.
Dominique intègre Schneider Electric en 2006 au poste de Directeur ressources humaines de la Division Internationale. En 2009, il prend la direction de l’équipe ressources humaines engagée dans le projet d’acquisition d’Areva T&D par Schneider Electric. Il est en charge de tous les aspects Sociaux et ressources humaines de l’intégration des équipes d’Areva au sein du Groupe.
En 2010, il prend la responsabilité des ressources humaines du Business Industrial Automation avec un double objectif : la transformation de cette activité vers le digital et l’intégration des équipes d’Invensys suite à l’acquisition par le Groupe en 2014 et dont il a piloté le volet ressources humaines.
Dominique est diplômé d’Histoire, de Droit Public et de Sciences Po Paris Dominique est ancien Maître de conférences à Sciences Po Paris.