#StOpE : Schneider Electric s’engage pour lutter contre le sexisme dit Ordinaire en Entreprise
Rueil-Malmaison, France
04/12/2018
- 30 entreprises, dont Schneider Electric, ont produit un livret de bonnes pratiques pour aider à la mise en place d’actions concrètes
- Schneider Electric mettra en place au moins une des huit actions prioritaires définies par #StOpE
Ce mardi 4 décembre 2018, trente entreprises, dont Schneider Electric, ont signé un acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE), sous le haut patronage de Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.
Imaginée par AccorHotels, EY et L’Oréal France, l’initiative #StOpE vise à fédérer les entreprises et à réaliser un livret de bonnes pratiques pour accompagner la mise en place d'actions concrètes sur les thématiques liées à la question du sexisme ordinaire.
Schneider Electric et les autres entreprises signataires s’engagent à déployer au cours de l’année 2019 au moins une des huit actions prioritaires définies dans l’acte d’engagement. Elles ont convenu de se réunir une fois par an pour dresser un bilan des actions menées et réorienter les champs prioritaires en fonction des avancées réalisées, afin d’inscrire cette initiative dans le temps.
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