Sarah, expliquez-nous pourquoi vous vous êtes orientée vers une mission VIE au sein de Schneider Electric ?
A la fin de mes études d’ingénieur généraliste, j'ai eu envie de tenter une nouvelle expérience à l’étranger. Je voulais un poste d’ingénieur en usine, si possible lié au Lean Manufacturing et surtout, un poste orienté terrain. J’ai ainsi signé pour un VIE de 2 ans en Suède avec Schneider Electric.
Quel bilan dressez-vous de cette expérience ?
Un VIE, c'est le contrat idéal pour l'entreprise au regard des taxes et des coûts mais surtout pour la personne employée ! Il est fait pour les jeunes diplômés, aucune expérience préalable n’est demandée, une chance incroyable aujourd'hui ! De plus, il donne l'opportunité d'intégrer un grand groupe français tout en se soustrayant aux formalités administratives complexes puisque vous êtes accompagnés pour le déménagement, l'obtention de visas... Un VIE, c'est donc la garantie de partir tranquille et de profiter à fond de cette super expérience.
Les types de mission proposés sont extrêmement variés. Pour ma part, ma mission a évolué plusieurs fois en cours de parcours. On m’a proposé des opportunités que je n'aurais pas pu obtenir si jeune en France. Et j’ai même eu la possibilité de bouger en cours de VIE et passer de la Suède à l’Allemagne. C'est une excellente expérience pour apprendre et développer ses compétences.
D'un point de vue personnel, j'ai eu l'opportunité de découvrir une nouvelle culture, de rencontrer de nouvelles personnes, de visiter différentes villes et pays et d'apprendre une autre langue.
Je recommande fortement cette voie à tous les jeunes qui veulent partir pour une courte période à l'étranger. Et s’ils s'y plaisent, ils obtiendront peut-être un contrat dans leur entreprise d'accueil, ou sur un autre site du groupe.
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