La Poste du Bénin innove en distribuant Mobiya TS120, solution solaire mobile de Schneider Electric pour un accès à l’énergie fiable, abordable et durable

Rueil-Malmaison, France

17/12/2015

La Poste du Bénin, Schneider Electric et leur partenaire Asper collaborent dans le cadre de l’initiative « Poste Verte » pour fournir des services innovants aux populations et accélérer le développement du Bénin.

 

Schneider Electric, le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, annonce un accord avec la Poste du Bénin et Asper, promoteur de solutions d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique en Afrique de l’Ouest, pour distribuer Mobiya TS120, solution solaire mobile pour un accès à l’énergie fiable, abordable et durable, dans 108 points de vente postaux au Bénin d’ici fin 2015. Cet accord s’inscrit dans le cadre de l’initiative « Poste Verte », portée par les 3 partenaires, qui vise à contribuer l’inclusion sociale et à participer au développement des territoires en améliorant l’accès de tous aux biens et services à faible émission carbone et à fort impact économique et social.

Dans le cadre de l’accord, Schneider Electric fournira Mobiya TS120 à la Poste du Bénin pour une commercialisation au prix de 20000 francs CFA (environ 30 euros). Des offres flexibles de services financiers verts, sous forme de crédit vert[1] et de tontine verte[2], sont prévues pour accompagner cette mise en vente et assurer le meilleur accès à la solution pour la population béninoise.

« L’accès à l’éclairage est un besoin essentiel car, lorsque la nuit se fait, l’éclairage permet à chacun de prolonger son activité, que l’on soit jeune écolier ou petit entrepreneur. En commercialisant Mobiya TS120 avec la Poste du Bénin, nous ouvrons un canal de distribution qui permettra à un très grand nombre de Béninois d’accéder à une meilleure qualité de vie, explique Gilles Vermot Desroches, Directeur Développement Durable de Schneider Electric. »

 « La Poste du Bénin se réjouit de distribuer Mobiya TS120, une solution innovante d’éclairage solaire mobile de qualité auprès des populations béninoises. Cela s’inscrit pleinement dans l’engagement pour le développement durable pris par notre entreprise dans le cadre de l’initiative Poste Verte, déclare Parfait Agblonon, Directeur général de la Poste du Bénin. Nous continuerons à l’avenir de proposer de nouveaux produits et services innovants pour améliorer la vie quotidienne des Béninois et accélérer le développement de notre pays. »

Schneider Electric a développé Mobiya TS 120 dans le cadre de son programme d’Accès à l’énergie avec pour objectif de faire bénéficier les populations d’une solution d’éclairage propre, sécurisée et durable. D’un point de vue technique, la lampe est alimentée en électricité grâce à un panneau solaire associé et dispose d’un port USB permettant la recharge d’un téléphone ou de tout autre périphérique compatible. La lampe est dotée d’une poignée ergonomique lui permettant d’être positionnée de 7 façons différentes pour s’adapter à de multiples situations du quotidien.

Poursuivant l’initiative Poste Verte, les trois partenaires prévoient de développer dans un second temps leurs actions communes par la création sur l’ensemble du territoire béninois de 546 nouveaux points de contact, véritables plateformes multiservices pour développer les services postaux de base ainsi que des services essentiels tels que l’énergie, la santé, les transports ou le numérique.

 

[1] Le crédit vert est un prêt destiné au financement de produits verts (respectueux de l’environnement) proposés par La Poste du Bénin.

[2] La tontine verte est une forme d’épargne qui permet par le biais des cotisations périodiques de constituer un capital pour l’achat de produits verts (respectueux de l’environnement) proposés par la Poste du Bénin. Les versements peuvent se faire de façon journalière, hebdomadaire ou mensuelle.

Autres porte-parole

  • Gilles Vermot Desroches

    Senior Vice-Président Citoyenneté & Affaires Institutionnelles, Schneider Electric
    Gilles Vermot Desroches a rejoint Schneider Electric en 1998. Il est Directeur du Développement Durable depuis 2000. Après une première expérience comme dirigeant d’ONG puis au sein d’un cabinet ministériel, Gilles Vermot Desroches rejoint Schneider Electric pour y créer et développer la Fondation Schneider Electric, sous l’égide de la Fondation de France. Trois ans plus tard, il prend la responsabilité de la direction Développement Durable globale du Groupe. Cette nouvelle direction comprend, en plus de la Fondation, l’impulsion et le déploiement des politiques de responsabilité environnementale, éthique et sociétale de Schneider Electric, ainsi que la sensibilisation de toutes ses parties prenantes aux enjeux du développement durable. Depuis 2001, Gilles a notamment été à l’origine de la création des Principes de Responsabilité du Groupe, de l’adhésion du Groupe au Pacte Mondial des Nations Unis (2002), de la création de l’outil de mesure de la performance développement durable de Schneider Electric (Baromètre Planète et Société – 2005) et plus récemment du programme d’accès à l’énergie (BipBop – 2008). En 2008, Gilles et ses équipes ont rejoint la direction de la Stratégie et de l’Innovation de Schneider Electric pour accentuer encore davantage le soutien et la cohérence des actions de la direction développement durable à la bonne exécution de la stratégie. En plus de ses responsabilités au sein de Schneider Electric, Gilles Vermot Desroches est Membre du Conseil d'administration du forum français des amis du Pacte Mondial, de l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) de l'OSI (Observatoire Social International), et du Comité scientifique de l'IMS « Entreprendre pour la cité », Maître de conférence à Sciences-Po Paris, il est également membre du Conseil National du développement durable du Grenelle de l’environnement Gilles est ingénieur diplômé de l'Ecole d'Ingénieur des Technologies de l'Information et de la Communication de Paris, et est titulaire d’une licence en philosophie.
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Fichiers joints

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    17/12/2015
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