Le CFA de l’Ecole Schneider Electric propose près de 50 contrats en alternance pour la rentrée

A la faveur de la loi Avenir Professionnel, l’établissement, fondé en 1929, franchit une nouvelle étape en proposant une nouvelle formation qualifiante en alternance, dans le domaine du bâtiment connecté et de la gestion intelligente de l’énergie. Ainsi, ce sont près de 50 contrats en alternance qui seront proposés par le CFA de l’Ecole Schneider Electric, aux jeunes désireux de développer des compétences techniques dans la filière de l’énergie. Une démarche qui s’inscrit dans l’engagement de l’entreprise pour favoriser l’égalité des chances et l’inclusion professionnelle des jeunes dans le secteur.

L’Ecole Schneider Electric : un nouveau BTS pour 2020 et 50 contrats en alternance à pourvoir !

Depuis 90 ans, l’Ecole Schneider Electric gratuite et ouverte à tous, prépare aux métiers d’installateur/intégrateur domoticien, concepteur d’installations, chargé de maintenance, technicien support clients, technicien en sûreté électronique... A travers différents cursus (Bac Technologique, BTS, Licence Professionnelle), l’Ecole s’érige en référence dans le secteur avec des taux de réussite aux examens allant de 94% à 100%.

Fort de ce savoir-faire, l’établissement enrichit son offre de formation existante avec la création de son Centre de Formation d’Apprentis dans le domaine du bâtiment connecté et de la gestion intelligente de l’énergie. Un secteur porteur qui demande des compétences techniques variées. Ainsi, ce sont plus de 50 contrats en alternance qui sont à pourvoir d’ici septembre pour le BTS FED Domotique & Bâtiments Communicants, selon deux formules : 1ere année en formation classique et 2eme année en alternance, ou deux années en alternance.

Le CFA accueillera ses premiers apprentis sur deux sites géographiques :

• Le site de l’IMT (Institut des Métiers & Techniques) près de Grenoble
• Beaupréau près d’Angers, en partenariat avec l’Ensemble Dom Sortais

Le CFA de l’Ecole Schneider Electric prévoit de développer d’autres partenariats sur d’autres implantations géographiques, et d’élargir son offre de formation dans les métiers émergents du secteur de l’énergie (smartgrid, smart city, industrie 4.0…) à partir de 2021.

Faire le choix d’une formation innovante et professionnalisante

Le CFA offrira un programme technique de haut niveau, permettant aux étudiants d’acquérir des compétences techniques (bâtiment connecté et efficacité énergétique) et transversales (les langues, la communication…) qui sont aussi très plébiscitées sur le marché de l’emploi.

La formation proposera des travaux pratiques grâce à des plateformes techniques en domotique et génie climatique, en partenariat avec le Learning Grid by Grenoble situé sur le site de l’IMT (Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble).

Le programme sera assuré par des enseignants issus du monde professionnel (industrie et éducation). Les élèves bénéficieront d’un suivi personnalisé, aussi bien dans leur recherche d’entreprise grâce au réseau de 200 partenaires du CFA, que dans la réalisation de leurs projets académiques. Durant la mission en entreprise, les élèves seront formés par des professionnels de la domotique qui sont notamment des clients et partenaires de Schneider Electric, mais aussi au sein du Groupe.

Cette formation constitue un véritable tremplin pour les étudiants diplômés, qui trouvent généralement un emploi dans les 3 mois qui suivent leur formation.