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Le MIT Sloan CIO Symposium nomme Hervé Coureil, Directeur général Systèmes d’Information de Schneider Electric, parmi les finalistes en lice pour le prix CIO Leadership Award 2015

Cambridge, MA, USA

11/05/2015

La 12e édition du MIT Sloan CIO Symposium  a annoncé la nomination d’Hervé Coureil, Directeur Général Systèmes d’Information de Schneider Electric, parmi les finalistes en lice pour le prix MIT Sloan CIO Leadership Award 2015. Le nom du gagnant sera révélé la veille du symposium, qui se tiendra au MIT le 20 mai 2015.La 12e édition du MIT Sloan CIO Symposium  a annoncé la nomination d’Hervé Coureil, Directeur Général Systèmes d’Information de Schneider Electric, parmi les finalistes en lice pour le prix MIT Sloan CIO Leadership Award 2015. Le nom du gagnant sera révélé la veille du symposium, qui se tiendra au MIT le 20 mai 2015.

Le MIT Sloan CIO Leadership Award récompense les Directeurs des Systèmes d’Information  qui permettent à leur entreprise de générer de la valeur commerciale par une utilisation innovante et remarquable des technologies de l’information.

« Chaque entreprise se tournant désormais vers la technologie, les transformations inhérentes à ce nouvel enjeu qui doivent être mises en place au sein des organisations sont sans précédent », a déclaré Hervé Coureil, Directeur General Systèmes d’information  de Schneider Electric. « Cette reconnaissance, que je partage avec d’autres finalistes d’exception, est un hommage aux équipes de Schneider Electric qui œuvrent et collaborent sans relâche à travers le monde afin que les technologies de l'information deviennent un avantage incontestable pour nos clients ».

Hervé Coureil est responsable des technologies, des processus et de l’organisation de l'information au sein de Schneider Electric au niveau mondial. Il supervise également le programme d'entreprise baptisé « Schneider is on ». Ce programme, dont la mission est incarnée par le slogan « Digitize to Empower », entend faire vivre des expériences numériques exceptionnelles aux clients, partenaires et collaborateurs du Groupe et soutenir la mise en place de nouveaux modèles et offres numériques. Depuis son arrivée chez Schneider Electric en 1993, Hervé Coureil a occupé plusieurs fonctions de direction, notamment dans la finance, le développement commercial et les fusions-acquisitions du Groupe. Il est devenu Directeur général des systèmes d’information en 2009.

« Les finalistes sont tous de remarquables dirigeants que le comité d'attribution est fier d’avoir nommés », a déclaré le Dr. George Westerman, chercheur en science de la MIT Initiative on the Digital Economy (Initiative sur l'économie numérique du MIT) et co-président du Programme d’attribution des prix. « Ces dirigeants, ainsi que leurs collègues font appel à la technologie pour opérer une véritable transformation de leur entreprise. Ils ont mis le cap sur le numérique pour assurer la prospérité de leur avenir ».

Pour connaître la liste complète des finalistes du prix MIT Sloan CIO Leadership Award 2015, veuillez consulter le site http://www.mitcio.com/award.

 

Après deux tours d'examen approfondi, un panel de juges composé de DSI, de chercheurs universitaires et de professionnels des Technologies de I’Information (TI), a sélectionné les finalistes qui présentent les principales qualités requises pour un DSI doublé d’un profil de leader :

Un excellent communicateur

Il doit formuler un projet d’avenir autour de la valeur stratégique commerciale des TI et œuvre dans l’ensemble de l’organisation en vue de bâtir un partenariat autour de cette vision d’avenir. Axe la communication sur la valeur et l'innovation, et non sur la technologie en soi. Aide l'ensemble du personnel spécialisé en TI à comprendre l’organisation et à adopter le langage d’un chef d'entreprise.

Un gestionnaire chevronné

Il est capable de démontrer clairement la valeur des ressources dans la gestion des services informatiques de base, en fournissant les services adéquats au juste prix et au niveau de qualité souhaité. Reconnu parmi ses pairs comme un leader effectif du service des TI.

Un créateur de valeur

Il comprend l'entreprise et les besoins du Directeur général, du Directeur financier, des responsables des lignes d’activités et autres cadres dirigeants. Met en place une orientation claire quant à la valeur potentielle et la valeur réalisée de toutes les initiatives en matière de TI. Intègre les TI dans les processus décisionnels en participant aux grandes discussions stratégiques, en proposant des usages des TI innovants et en assurant une gestion des risques.

Un partenaire de confiance

Il exerce son autorité au-delà du service des TI. Considéré comme un membre de confiance de l'équipe de direction, et non comme un simple responsable technologique. Se place en force de proposition pour un usage innovant des technologies de l’information au service de la transformation de l'entreprise – sans oublier de mettre en place ces changements avec succès. Peut se voir confier des responsabilités supplémentaires en dehors des TI et occuper des fonctions de Directeur de l’exploitation ou Vice-président de la stratégie, ou encore se voir confier des postes stratégiques à titre temporaire, comme celui de Responsable de l’intégration à l’issue des fusions-acquisitions.

Ces critères sont adaptés du livre primé The Real Business of IT: How CIOs Create and Communicate Value, qui s’inspire largement des recherches menées par le MIT Sloan.

Pour de plus amples informations et consulter le programme complet, veuillez visiter le site www.mitcio.com

France

Adoption de la plateforme de certification de la Blockchain de Wiztopic

Depuis le 2 octobre 2019, Schneider Electric certifie son contenu sur Wiztrust afin de sécuriser sa communication. Vous pouvez vérifier l'authenticité des communications d'entreprise sur le site Web Wiztrust.com.

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