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Le Schneider Sustainability Impact 2018-2020 dépasse son objectif 2018 de 5/10 et atteint 6,10/10

Rueil-Malmaison, France

14/02/2019

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  • Le chiffre d’affaires 2018 de l’entité Energy & Sustainability Services de Schneider Electric progresse de 13,8 % par rapport à 2017
  • 45,7 % du chiffre d’affaires de Schneider Electric sont réalisés dans le cadre de son nouvel écolabel Green Premium
  • 75 % des collaborateurs de Schneider Electric sont couverts par la nouvelle politique de congés familiale du Groupe

Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, publie, comme depuis quatre ans, ses résultats financiers et extra-financiers, pour le quatrième trimestre 2018. Avec le Schneider Sustainability Impact, le Groupe se fixe des objectifs ambitieux à 2020 et mesure ses résultats liés au développement durable à travers 21 indicateurs mis à jour chaque trimestre, dans le sillage de ses ambitions de long terme contribuant à l’atteinte des objectifs de la COP21 et des Nations Unies. Avec une note de 6,10/10 à fin décembre 2018, le Schneider Sustainability Impact dépasse son objectif fixé pour fin 2018 de 5/10.

Les résultats extra-financiers par indicateur se décomposent comme suit :

Gilles Vermot Desroches, Directeur du Développement Durable de Schneider Electric, commente : « Suite à l’excellente performance des 21 objectifs de notre Schneider Sustainability Impact en 2018, nous avons décidé de réhausser le niveau de nos ambitions. Nous allons ainsi accélérer la mise en place de nos plans de progrès sur les défis du changement climatique, de la biodiversité, du développement et de la santé. Les reconnaissances reçues (*) en 2018 sont autant d’invitations à poursuivre nos efforts et à entraîner notre filière à relever avec détermination l’ensemble des défis. »

(*) le prix “The Circulars 2019” dans la catégorie Entreprises Multinationales, notre présence dans le classement Fortune des sociétés les plus admirées dans le monde, dans la liste Climate A du CDP pour la huitième année consécutive, ainsi que dans le classement mondial de Corporate Knights des 100 entreprises les plus avancées en matière de développement durable, pour la septième année consécutive.

À noter ce trimestre

Sur le Climat :

  • L’indicateur « efficacité CO2 dans les transports de marchandises » affiche une augmentation de 1,7 % des émissions de CO2 en 2018 – alors que l'objectif était une diminution de 1 % – principalement en raison d’une intensification du fret aérien au T1 2018 dans notre Division ITD ainsi que d’une hausse des émissions de CO2 en Amérique du Nord au T1 et au T2 due à un niveau élevé de fret aérien dans la région.
  • L’indicateur « croissance de notre entité Energy & Sustainability Services » enregistre une excellente performance en 2018, avec une progression de 13,8 %. Cette forte croissance est favorisée par nos activités en faveur de l’efficacité énergétique auprès du secteur public américain, par plusieurs contrats majeurs remportés dans le segment des technologies cleantech, ainsi que par nos services d’approvisionnement en énergie. L’objectif de croissance du chiffre d’affaires de l’entité Energy & Sustainability Services pour 2020 est fixé à 25 % par rapport au niveau de 2017.

Sur l’Économie circulaire :

  • L’indicateur « chiffre d’affaires réalisés dans le cadre de notre nouveau programme Green Premium » atteint 45,7 % au T4 2018. Schneider Electric a mis à jour son écolabel Green Premium en 2018 afin qu'il soit davantage orienté client. Parce qu’il tient compte de nouveaux critères environnementaux et collabore avec des organisations externes, le Groupe est en mesure d’offrir des propositions de valeur pour aider ses clients à atteindre leurs propres objectifs de développement durable. Grâce aux informations environnementales disponibles via son écolabel Green Premium, Schneider Electric a permis à certains de ses clients d’obtenir des certifications « Bâtiment vert ». Après les produits, cet écolabel sera élargi aux services et aux logiciels à compter de 2019.

Sur la Santé et l’équité :

  • L’indicateur « collaborateurs travaillant dans des pays qui ont entièrement déployé notre politique de congé familial » figure pour la première fois dans notre présentation trimestrielle. 75 % des collaborateurs du Groupe sont couverts par cette nouvelle politique familiale globale (Global Family Leave Policy). Au total, 59 pays – dont 7 des 10 principaux pays d’implantation de Schneider Electric (Chine, France, Inde, Mexique, Espagne, Royaume-Uni et États-Unis) – ont entièrement déployé cette politique dès la première année de son lancement. Cette politique familiale – une première pour le secteur par son ampleur globale – permet aux collaborateurs du Groupe du monde entier de bénéficier du maintien de leur salaire aux moments les plus importants de la vie, pour concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Elle comprend les dispositions suivantes comme normes globales de congés payés minimums globaux : un congé payé i) à l'arrivée d'un enfant pour le premier et le second parent, ii) pour s’occuper d’un membre de la famille proche nécessitant des soins pour raisons de vieillesse ou de maladie grave, et iii) en cas de décès d'un membre de la famille proche. Conscient de l'évolution constante des concepts de famille, de vie privée et vie professionnelle, le Groupe a élaboré cette politique en retenant délibérément une définition élargie des termes « congés » et « famille ».

Sur l’Éthique :

  • L'indicateur "fournisseurs sous vigilance sur les droits humains et l’environnement ont reçu une évaluation dédiée sur site" atteint 155 audits à fin 2018. Conformément à la stratégie et à la vision du Groupe, et conformément à la loi française de 2017 relative au Devoir de vigilance, Schneider Electric s’est engagé à mettre en œuvre un plan de vigilance. Cela inclut l'identification et la gestion des fournisseurs les plus exposés aux risques en termes de pratiques de travail, de santé et de sécurité, et d'environnement. Début 2018, une cartographie des risques liés aux fournisseurs a été réalisée avec un outil de cartographie d’experts tiers reconnu (Verisk Maplecroft), disponible grâce au partenariat de Schneider Electric avec la Responsible Business Alliance (RBA). Le processus de gestion des risques du Groupe comprend un certain nombre d’actions de prévention et de contrôle allant jusqu’à des audits sur site pour 300 de ces fournisseurs en 3 ans, choisis en fonction de leur niveau de risque et du volume d’achats.

Sur le Développement :

  • L’indicateur « personnes défavorisées formées à la gestion de l’énergie » continue de progresser avec 196 162 personnes formées dans plus de 45 pays. Lancé en 2009, le programme ambitionne d’atteindre 150 000 personnes supplémentaires en deux ans et vise un million de personnes au total d’ici 2025. Grâce à ce programme, les participants peuvent aspirer à un emploi qualifié ou monter une entreprise et améliorer leurs perspectives d’avenir, assurant ainsi à leur communauté un meilleur accès à une énergie moderne et fiable. Aujourd’hui, le principal défi consiste à accroître l’effet des actions en poursuivant une politique de partenariat de long terme avec des acteurs locaux et internationaux capables de répliquer les projets. Les prochaines années seront axées autour de trois priorités : l’entrepreneuriat, l’inclusion des femmes dans le secteur de l’énergie et la formation des formateurs. Le partenariat avec l'Institut européen de coopération et de développement (IECD) est l’un des plus notables puisqu’il a permis l’ouverture de centres de formation au Liban, au Maroc, en Égypte, au Nigeria, en Côte d’Ivoire et au Vietnam.

Faits marquants :

  • Schneider Electric est distingué par Fortune comme l’une des sociétés les plus admirées dans le monde en 2019
  • Schneider Electric est lauréat de la catégorie Entreprises Multinationales du prix The Circulars 2019 pour son engagement dans l’économie circulaire
  • Schneider Electric figure dans la liste Climate A 2018 du CDP pour la huitième année consécutive et obtient la note B- au programme « Water » auquel il participe pour la première fois
  • Schneider Electric est distingué par Corporate Knights dans son classement mondial 2019 des 100 entreprises les plus avancées en matière de développement durable pour la septième année consécutive et atteint la troisième place de la catégorie Conglomérats Industriels
  • Schneider Electric publie son 2019 Corporate Energy & Sustainability Progress Report (rapport 2019 sur l’état d’avancement des actions d’entreprise en faveur de l’énergie et du développement durable), qui décrit les tendances mondiales, les obstacles et les opportunités ayant une incidence sur les programmes d’entreprise de gestion de l’énergie et du carbone

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La présentation des résultats extra-financiers du quatrième trimestre 2018 est disponible sur le site
www.se.com/isr/ww/fr

France

Adoption de la plateforme de certification de la Blockchain de Wiztopic

Depuis le 2 octobre 2019, Schneider Electric certifie son contenu sur Wiztrust afin de sécuriser sa communication. Vous pouvez vérifier l'authenticité des communications d'entreprise sur le site Web Wiztrust.com.

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