« Ici les gens autour de moi au travail acceptent mon handicap tout naturellement. »
Et Lisa sait que ce n’est pas toujours évident car elle n’en est pas à sa première expérience professionnelle.
« Chez Schneider Electric, j’ai été très accompagnée du côté du handicap. Hormis le masque, il y a zéro problème. » Arrivant en plein Covid, le site a fourni des masques inclusifs transparents. « Mais des fois, certains passent me voir sans l’avoir planifié et l’oublient. On trouve des solutions, » raconte-elle en riant. Lisa apprécie aussi les échanges, sur le groupe Yammer spécifique, avec les salariés ayant le même handicap. « On a tous les mêmes questions et les mêmes expériences. »
Ses projets ? Terminer son master dans un an et poursuivre sa carrière dans les RH, un métier qu’elle aime. « Si possible chez Schneider ! »
