Schneider Electric, leader de la transformation numérique, de la gestion de l’énergie et des automatismes, a lancé un projet avec l’École Spéciale de Mécanique et d'Electricité ESME Sudria qui forme des ingénieurs dans les domaines du numérique, de la robotique, de l’intelligence artificielle et de la transition énergétique. Dans ce cadre, l’entreprise a dispensé une formation aux élèves du Bachelor Mécatronique spécialisé en robotique et participe activement à l’encadrement de projets de fin d’étude sur des solutions innovantes qui favorisent l’insertion des élèves dans l’industrie 4.0.
Former les futurs ingénieurs aux solutions d’avenir pour l’industrie
Pour ce projet, co-construit avec le soutien matériel et pédagogique de Schneider Electric, les élèves ont amélioré, en la rendant intelligente, une cellule robotique existante animée par la technologie Pacdrive3 (commande d’axe). Ils ont ainsi pu créer une interaction entre l’humain et l’intelligence artificielle autour d’un jeu d’échec.
Ce prototype fonctionnel, intelligent, capable de jouer aux échecs, a été rendu possible grâce à l’implémentation par les étudiants de :
La partie visualisation et interaction via l’interface Homme-Machine (IHM), consistant en un écran et un PC,
- La reconnaissance visuelle des pièces d’échec par une caméra et des "intelligences artificielles" capables de
reconnaître l’environnement et de prédire les prochains mouvements,
- La solution robotique pour déplacer physiquement les pièces du jeu,
- Et le "chef d’orchestre" assuré par EcoStruxure Automation Expert, pour synchroniser l’IHM, le robot, la caméra, l’analyse visuelle, et le choix des mouvements.
« Nos élèves ingénieurs ont ainsi pu mettre en pratique la partie théorique étudiée en cours sur un cas concret. Ils ont été formés à l’utilisation des logiciels de Schneider Electric et ont bénéficié du soutien de leurs experts dans le domaine de l’intelligence artificielle pour implémenter la reconnaissance d’image et le moteur d’échec capable de déterminer le meilleur coup à jouer », explique Karim Ait Abderrahim, responsable du département énergie et systèmes à l’ESME Sudria. « Nos élèves sortent des cursus en étant formés et opérationnels pour agir dans une industrie tournée vers le numérique et la transition énergétique, répondant ainsi à la demande croissante de recrutement dans ce contexte. »
« Cela fait 4 ans que nous avons co-construit ce projet avec l’ESME Sudria pour que les ingénieurs en devenir puissent expérimenter les concepts de la 4ème révolution industrielle comme l’interopérabilité entre les solutions logicielles et les machines, l’intelligence artificielle ou le rapprochement des architectures informatiques et opérationnelles opéré par le digital. Le projet a permis aux étudiants d’entrevoir des cas d’applications dans de nombreux domaines comme le tri intelligent des déchets ou encore l’amélioration de la qualité de fabrication, par la reconnaissance d’image par exemple », explique Maxence Prouvost, responsable de l’offre EcoStruxure Automation Expert chez Schneider Electric France.
En tant qu’acteur majeur de l’industrie durable et 4.0, Schneider Electric poursuit son engagement auprès des écoles pour l’insertion professionnelle en formant les futures générations d’ingénieurs aux produits industriels de demain. Sa campagne de recrutement 2023 prévoit l’embauche de 700 nouveaux contrats d’alternance et 290 postes sont ouverts aux jeunes diplômés.
