Schneider Electric déjà pleinement engagé pour atteindre ses nouveaux objectifs de développement durable
En janvier dernier, Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, annonçait l’accélération de sa stratégie de développement durable en se fixant des objectifs ambitieux à horizon 2025, pour tenir six engagements à long terme visant à agir pour le climat, utiliser efficacement les ressources, agir dans le respect de nos principes de confiance, garantir l’égalité des chances, mobiliser toutes les générations et soutenir les communautés locales.
Après un trimestre, le programme Schneider Sustainability Impact (SSI) 2021-2025 est bien engagé pour contribuer à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Les initiatives globales et les nouveaux objectifs locaux qui ont été fixés démontrent la capacité de Schneider Electric à gérer de façon durable ses activités et sa chaîne logistique tout en accompagnant ses clients et partenaires dans l’atteinte de leurs propres objectifs de développement durable et de lutte contre le changement climatique.
Construisant sur 15 années de leadership en développement durable et sa récente distinction d’entreprise la plus durable au monde par Corporate Knights, Schneider Electric implique fortement ses équipes locales dans le cadre de son nouveau SSI. Dans les plus de 100 pays où Schneider est présent, le Groupe encourage ses équipes à relever les défis et à saisir des opportunités au cœur des marchés et des communautés qu’elles servent.
Parmi les projets locaux déjà intégrés au programme :
- En Inde : favoriser l’égalité d’accès à l’apprentissage numérique pour 24000 élèves en alimentant en énergie solaire 100 centres d’apprentissage ;
- En Norvège : convertir le parc automobile d'entreprise à 100 % de véhicules électriques d’ici 2023 ;
- En Corée : inciter les collaborateurs à passer à la voiture électrique ;
- En France : ajouter 150 références labellisé « économie circulaire » au catalogue de vente au personnel ;
- En Australie : multiplier par cinq les achats de Schneider auprès de fournisseurs gérées par des tribus indigènes, dans le cadre du Plan d’action national pour la réconciliation ;
- En Espagne : offrir une seconde vie aux produits électriques grâce à des donations à un marché en ligne dédié à l'éducation, et améliorer les installations électriques de familles en situation de précarité énergétique.
« La phase de lancement du programme est clé dans l’atteinte de nos objectifs de développement durable locaux et globaux, déclare Olivier Blum, Directeur Général Stratégie et Développement Durable de Schneider Electric. Nous avons de hautes ambitions et sommes ravis d’engager cette nouvelle étape dans notre parcours vers une société inclusive et bas carbone. »
Les résultats détaillés et les faits marquants du Schneider Sustainability Impact sont présentés dans son rapport trimestriel disponible sur notre site Internet. En synthèse :
- Pour plus de détails sur les performances financières et extra-financières de Schneider, cliquez ici.
Autres porte-parole
Olivier Blum
Directeur GénéralOlivier Blum est Directeur Général de Schneider Electric à compter de ce 4 novembre 2024. Olivier est membre du Comité Exécutif depuis 2014. Dans le cadre de ses fonctions les plus récentes, il a dirigé avec succès l’activité Gestion de l’Énergie du Groupe - une activité à croissance rapide d’envergure mondiale - pour l’ensemble des marchés finaux, y compris les centres de données. Avant cela, il a occupé le poste de Directeur Général Stratégie et Développement Durable de 2020 à 2022, poste dans lequel il a assuré le développement de la stratégie du Groupe, des fusions et acquisitions, du développement durable et de la qualité. De 2014 à 2020, Olivier a occupé la fonction de Directeur Général Ressources Humaines de Schneider Electric ; il pilotait alors la stratégie en matière de ressources humaines et s’est vu récompensé du titre de DRH de l’année 2019 par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte pour son leadership transformateur et son impact sur la culture du Groupe. Olivier a débuté sa carrière chez Schneider Electric en 1993 en France, son pays natal. Au cours des deux dernières décennies, il a acquis une vaste expérience à l’international en occupant des postes de direction clés en Asie, notamment comme Directeur Régional Stratégie pour la Chine, Directeur Général Régional pour l’Inde et un poste international de Directeur Général de la division Home & Distribution, basée à Hong Kong. Olivier est membre non exécutif du Conseil d’administration d’AVEVA Group PLC, au poste de Président du comité consultatif. Il est également administrateur indépendant de Keppel Corporation et membre de ses comités de durabilité et de sécurité depuis mai 2022. Son engagement en matière de développement durable a été décisif pour le succès de Schneider Electric et a permis au Groupe d’être reconnu comme l’entreprise la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights. Olivier est diplômé de GEM Grenoble École de Management.En savoir plus
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