Schneider Electric détaille ses engagements pour la préservation de la biodiversité
- Le Groupe s’engage à ce que d’ici 2030 ses activités n’entraînent aucune perte nette de biodiversité
- Les sites de Schneider Electric vont mettre en œuvre des programmes de préservation et de restauration de la biodiversité
Schneider Electric a été désignée « entreprise la plus durable au monde » par Corporate Knights et est depuis longtemps mobilisée pour la protection de l’environnement et la lutte contre le changement climatique. L’année dernière, l’entreprise a pris des engagements pour la préservation de la biodiversité. A la veille de la Journée internationale de la biodiversité, Schneider détaille les étapes concrètes qui lui permettront de tenir ses engagements. Ces actions sont prises dans le cadre de l’initiative Act4nature International, une alliance d’entreprises internationales, d’ONG, d’universités et d’institutions publiques dont l’objectif est d’accélérer les actions en faveur de la nature.
La vitesse alarmante de la perte de biodiversité et de la dégradation environnementale, auxquelles s’ajoute le changement climatique, sont un problème urgent qui touche non seulement les écosystèmes locaux et les différentes espèces, mais qui est également le prélude de graves problèmes de sécurité alimentaire et d’autres difficultés pour les sociétés, les économies et les entreprises du monde entier. La gestion de ces enjeux requiert une action concertée – action à laquelle les entreprises se doivent de participer.
« Nous devons de toute urgence prendre conscience de notre impact sur la nature et la biodiversité, mais il nous faudra beaucoup plus de temps pour préserver et restaurer notre écosystème. Quantifier l'utilisation des ressources et se fixer des objectifs audacieux est essentiel, mais le succès ne sera possible qu’avec des mesures concrètes et immédiates, sans toutefois compromettre nos besoins ou ceux des générations futures », déclare Olivier Blum, Directeur Général Stratégie et Développement Durable de Schneider Electric.
Dans son engagement en faveur de la biodiversité, Schneider Electric promet de :
- Mesurer et publier régulièrement son impact sur la biodiversité. En octobre dernier, Schneider Electric a été la première entreprise au monde à publier son empreinte de bout en bout sur la biodiversité à l’aide de l’outil « Global Biodiversity Score », qui calcule pour une entreprise donnée l’empreinte de l’ensemble de sa chaîne de valeur sur la biodiversité.
- Atteindre le zéro perte de biodiversité dans ses activités directes d’ici 2030, et définir ses objectifs de biodiversité basés sur des données scientifiques.
- Développer des solutions et des technologies qui contribuent à la préservation de la biodiversité, en optimisant l’utilisation des ressources tout au long de leur cycle de vie.
- Collaborer avec ses fournisseurs pour éliminer l’utilisation de plastiques à usage unique dans les emballages, utiliser du carton recyclé et les aider à réduire de manière radicale leurs émissions de CO2.
- S’associer à des ONG et à des fonds d’investissement et encourager les collaborateurs et partenaires à participer à des initiatives locales – par exemple en veillant à ce que tous ses sites mettent en œuvre des programmes de conservation et de restauration de la biodiversité, et à ce que ceux qui se trouvent dans des régions en manque d’eau mettent en place des plans de préservation de l’eau.
Ces engagements ont été jugés SMART par le comité directeur d’Act4Nature.
2021 est une année de grande mobilisation en faveur de la biodiversité : après le One Planet Summit qui s’est tenu en janvier, le Congrès mondial de la nature de l’UICN est prévu en septembre et la COP15 sur biodiversité en octobre 2021.
Autres porte-parole
Olivier Blum
Directeur GénéralOlivier Blum est Directeur Général de Schneider Electric à compter de ce 4 novembre 2024. Olivier est membre du Comité Exécutif depuis 2014. Dans le cadre de ses fonctions les plus récentes, il a dirigé avec succès l’activité Gestion de l’Énergie du Groupe - une activité à croissance rapide d’envergure mondiale - pour l’ensemble des marchés finaux, y compris les centres de données. Avant cela, il a occupé le poste de Directeur Général Stratégie et Développement Durable de 2020 à 2022, poste dans lequel il a assuré le développement de la stratégie du Groupe, des fusions et acquisitions, du développement durable et de la qualité. De 2014 à 2020, Olivier a occupé la fonction de Directeur Général Ressources Humaines de Schneider Electric ; il pilotait alors la stratégie en matière de ressources humaines et s’est vu récompensé du titre de DRH de l’année 2019 par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte pour son leadership transformateur et son impact sur la culture du Groupe. Olivier a débuté sa carrière chez Schneider Electric en 1993 en France, son pays natal. Au cours des deux dernières décennies, il a acquis une vaste expérience à l’international en occupant des postes de direction clés en Asie, notamment comme Directeur Régional Stratégie pour la Chine, Directeur Général Régional pour l’Inde et un poste international de Directeur Général de la division Home & Distribution, basée à Hong Kong. Olivier est membre non exécutif du Conseil d’administration d’AVEVA Group PLC, au poste de Président du comité consultatif. Il est également administrateur indépendant de Keppel Corporation et membre de ses comités de durabilité et de sécurité depuis mai 2022. Son engagement en matière de développement durable a été décisif pour le succès de Schneider Electric et a permis au Groupe d’être reconnu comme l’entreprise la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights. Olivier est diplômé de GEM Grenoble École de Management.En savoir plus
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