Schneider Electric le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, lance la 7e édition de son concours international Go Green in the City. Destiné aux étudiants d’écoles d’ingénieurs et de commerce et des universités du monde entier, ce concours a pour objectif la recherche de solutions énergétiques innovantes pour les villes intelligentes.
Les étudiants du monde entier d’écoles de commerce ou d’ingénieurs de niveau Licence, Master ou MBA sont invités à s’inscrire au concours entre le 13 février et le 12 mai 2017. Par équipes de deux, dont au moins une femme afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, ils devront soumettre une étude de cas illustrant leur idée de solution innovante pour la ville en matière de gestion de l’énergie, autour d’un des quatre thèmes du concours : stratégie & technologie, efficacité des solutions de refroidissement, stockage de l’énergie, systèmes intégrés d’énergie en milieu urbain ou sur tout autre idée pour le développement durable.
Une participation au concours en hausse chaque année
Créé en 2011, Go Green in the City attire chaque année de plus en plus de participants. Ce succès croissant démontre l’intérêt des futurs talents pour Scheider Electric, son expertise, sa culture de l’innovation, en offrant à ces étudiants la possibilité de rencontrer des experts du Groupe et de bénéficier de conseils pratiques pour la gestion de leur future carrière. En 2016, 16 466 étudiants de 180 pays se sont inscrits au concours, et 1 184 études de cas ont été soumises. En Chine, la participation a connu une augmentation spectaculaire de 1075% par rapport à 2015 ! En 2016, l’équipe gagnante de l’Université de Sciences Appliquées FH Aachen en Allemagne a proposé une solution innovante pompe et éolienne hors-réseau permettant aux communautés rurales d’accéder à une énergie propre à bas coût.
« L’intérêt grandissant pour Go Green in the City est un signal fort qui montre que les futurs ingénieurs et leaders sont attentifs aux défis environnementaux auxquels notre planète fait face et s’impliquent pour trouver des solutions. En plus d’offrir aux étudiants l’opportunité de démontrer leurs talents dans un contexte d’égalité homme-femme, ce concours annuel apporte à Schneider Electric une réelle visibilité parmi les plus grands employeurs mondiaux, propice à attirer les meilleurs talents sur le long terme, déclare Olivier Blum, Directeur général Ressources humaines globales chez Schneider Electric. En partageant notre expertise avec les participants grâce au soutien de mentors Schneider Electric, nous sommes en mesure de partager nos valeurs, notre vision de l’innovation à tous les niveaux, au travers de nos technologies de gestion de l’énergie et des automatismes, ainsi que notre engagement en faveur de la diversité. »
La liste des équipes demi-finalistes sera dévoilée le 9 juin prochain. 100 équipes seront sélectionnées et se verront attribuer un mentor qui les accompagnera durant les deux mois qui suivent pour les aider à élaborer un synopsis et une vidéo de présentation de leur projet. La liste des douze équipes finalistes sera annoncée le 7 août 2017. Les finalistes seront invités à Paris (France) pour la grande finale qui aura lieu du 9 au 13 octobre 2017. L’équipe qui remportera le concours aura l’opportunité de faire un tour du monde des différents sites de Schneider Electric afin de rencontrer des collaborateurs et des dirigeants du Groupe. Ils se verront également offrir un poste chez Schneider Electric, dans leur pays d’origine.
Plus d’informations sur Go Green in the City sur le site Internet et la page Facebook et le compte Twitter du concours.
