Schneider Electric présente Tomorrow Rising, une docu-série sur comment la formation professionnelle peut changer des vies à travers le monde

Fin octobre, Schneider Electric lançait Tomorrow Rising sur le compte Facebook de son programme d’Accès à l’Energie. Ce docu-série raconte l’histoire vraie de quatre étudiants qui mettent en œuvre, chacun à leur manière, le monde électrique de demain.

Tomorrow Rising : l’énergie d’aujourd’hui et de demain

Le docu-série parle de quatre étudiants : Gurdeep, Pierre, Vitor et Yéyé, issus de pays différents mais liés par le programme Accès à l’Energie Formation et Entrepreneuriat de Schneider Electric. Ces quatre jeunes symbolisent l’énergie d’aujourd’hui et de demain.

Tomorrow Rising compte cinq épisodes où s’entremêlent les vies de ces quatre jeunes : 

• Yéyé est la narratrice et son ambition est de devenir une ingénieure respectée. Nous la suivons depuis le début de sa formation à Lagos, au Nigeria, jusqu'à l’obtention de son diplôme. C'est elle qui nous raconte toute l’histoire de ses camarades de classe autour du monde ;
• Pierre, au Sénégal, a été formé pour devenir enseignant et se bat maintenant pour améliorer l'avenir des jeunes de son pays ;
• Pour Vitor, au Brésil, la formation de Schneider Electric a été un véritable tremplin pour bâtir sa carrière dans le secteur de l'électricité ;
• Enfin, en Inde, nous rencontrons Gurdeep, un jeune entrepreneur ambitieux qui installe des panneaux solaires et emploie des jeunes qui, comme lui, ont bénéficié de la formation de Schneider Electric.

Une version du docu-série est disponible en réalité virtuelle. Elle permet de s’immerger totalement dans la vie quotidienne des quatre étudiants et de ressentir l’impact des formations.

La formation professionnelle contributrice clé pour l’atteinte de l’ODD7 des Nations unies

Engagé à contribuer aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU, Schneider Electric est notamment investi dans l’atteinte de l’ODD7 qui prévoit un accès à tous à une énergie durable, respectueuse de l’environnement, condition sine qua non pour l’éducation des enfants, la qualité de vie des populations et le développement économique.

La demande en solutions d'énergie renouvelable décentralisées, telles que l'énergie solaire domestique, les mini-réseaux et les appareils à usage productif, augmente en Afrique Subsaharienne et en Asie. Le nombre d'emplois créés directement liés à la mise en place de ces solutions est évalué à plus de 4,5 millions à l'horizon 2030. Cependant, il manque sur le marché du travail les personnes qualifiées, capables de développer, installer, exploiter et entretenir ces solutions pour les particuliers et les entreprises. La formation aux nouveaux métiers de l’énergie et la dissémination des compétences associées détermineront le succès de la réalisation de l’ODD7^[1].

« Chez Schneider Electric, nous contribuons à la formation d’experts en énergie grâce à des partenariats solides avec des centres de formation du monde entier, déclare Gilles Vermot Desroches, Directeur Développement Durable de Schneider Electric. C’est une formidable opportunité pour les personnes formées d’acquérir des compétences, de trouver un emploi ou de devenir des entrepreneurs dans le domaine de l’énergie. Ces personnes changent leur vie mais aussi celle de leur communauté et contribueront au développement de leur pays en apportant de nouvelles solutions énergétiques sûres, fiables et durables ».

En 2009, Schneider Electric a lancé un programme international qui soutient la formation professionnelle dans les métiers de l’énergie. L'initiative permet à des personnes issues de milieux défavorisés d’accéder à des emplois qualifiés ou de créer leur propre entreprise. L’ambition est de former un million de personnes d’ici 2025.

Footnotes

1. ^{^} [1] Source: Powering Jobs Census 2019: The Energy Access Workforce – Power for All avec la contribution de la Fondation Schneider Electric. https://www.se.com/ww/en/download/document/powering_jobs_research/