Schneider Electric, le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes, se classe au 18ème rang du palmarès Glassdoor du Choix des Employés reconnaissant les Meilleurs Employeurs France 2017. Créé il y 9 ans, ce classement s'appuie exclusivement sur les contributions anonymes et spontanées des collaborateurs interrogés sur leur emploi, leur environnement de travail et leur entreprise. Près de 6900 entreprises ont été évaluées en France pour établir ce palmarès.
Placer les talents au cœur de l’entreprise
Ce résultat témoigne de l’adhésion des collaborateurs de Schneider Electric à la vision du Groupe, pour qui les talents font la réussite d’une entreprise. Schneider Electric et ses collaborateurs s’efforcent d’être francs, de relever leurs défis, d’être ouverts, passionnés et efficaces dans ce qu’ils accomplissent. Ces valeurs, qui définissent Schneider Electric, son approche de la relation client et ses méthodes de travail, sont quotidiennement mises en œuvre par les collaborateurs du Groupe. C’est cette vision commune qui rend unique Schneider Electric et ses collaborateurs.
« Nous nous réjouissons que nos collaborateurs se fassent ambassadeurs de Schneider Electric et désignent leur entreprise comme employeur de choix en 2017. C’est à la fois une reconnaissance et un encouragement collectif, déclare Sylvie Leyre, Directrice des Ressources humaines de Schneider Electric France. Attirer et développer les talents est indispensable pour inscrire la réussite de Schneider Electric dans la durée. Le Groupe est engagé avec et pour ses collaborateurs. C’est en valorisant leur diversité, en accompagnant leur développement professionnel et en leur assurant de bonnes conditions de travail que nous construisons l’avenir. »
Des engagements forts pour un environnement de travail attractif
Schneider Electric a récemment redéfini sa proposition de valeur en tant qu’employeur, en travaillant autour de cinq principes majeurs :
- remodeler les industries et innover pour nos clients ;
- le développement durable ;
- des leaders authentiques, accessibles et qui inspirent leurs équipes ;
- la diversité et l'inclusion ;
- le bien-être de nos collaborateurs.
Pour diffuser ces principes, Schneider Electric s’appuie sur des programmes d’engagement et de conduite du changement telles que HeForShe ou les Contrats d’Avenir (diversité et inclusion), Cool Sites 2.0 (bien-être au travail) ou encore Step Up (culture de la performance).
Schneider Electric est régulièrement distingué par des organisations tierces pour sa responsabilité sociétale et ses engagements pour ses clients et ses collaborateurs.
Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez Schneider Electric : www.se.com/jobs
La liste complète des Meilleurs Employeurs de Glassdoor pour la France en 2017 est disponible ici.
