Schneider Electric, leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, a été reconnu par les étudiants du monde entier comme l'un des « employeurs les plus attractifs au monde ». Le Groupe se classe ainsi à la 48e position de la catégorie Ingénierie et informatique du classement d'Universum. Les résultats de cette année ont été annoncés en partenariat avec Business Insider et d'autres médias de premier plan du monde entier.
Un employeur prisé des étudiants en ingénierie et en informatique
Dans le cadre de l'enquête Universum Talent Surveys, plus de 235 000 personnes interrogées ont classé les entreprises selon leur attractivité. Les étudiants en commerce et en ingénierie des 12 plus grandes économies du monde ont évalué les employeurs sur la base de 40 critères, révélant les aspects qu'ils jugent les plus importants dans leurs choix professionnels.
Schneider Electric a vu ses résultats s'améliorer sur de nombreux marchés par rapport à 2019. En 2020, la Turquie (n° 41), Singapour (n° 42), la Chine (n° 44), la Russie (n° 44) et l'Espagne (n° 46) comptent parmi les pays dans lesquels Schneider Electric obtient son meilleur classement.
« Nous sommes très fiers d'être de nouveau reconnus dans le Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde, déclare Tina Mylon, Directrice Talents et diversité chez Schneider Electric. Je remercie nos équipes en charge de la marque employeur et des relations universités dans le monde entier pour leurs efforts continus pour faire de Schneider Electric une entreprise attractive pour les étudiants, particulièrement dans le contexte pandémique de cette année qui nous a contraints à adopter un modèle 100 % numérique. C’est une base solide pour qu’en 2021 nous continuions à innover pour attirer et diversifier nos futurs talents. »
Schneider Electric s’engage à faire découvrir son industrie aux étudiants pour les inciter à y développer leur parcours professionnel. De nombreuses opportunités leur sont offertes d’interagir avec Schneider Electric grâce à nouvelles plateformes digitales, comme le Global Virtual Student Experience ou le concours étudiant Schneider Go Green. Des opportunités d'emploi et des programmes de développement de début de carrière, comme des stages virtuels/sur site, des programmes d'études supérieures et des contrats d’alternance sont également proposés
