Schneider Electric, leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, reconnu société la plus durable au monde en 2021 par Corporate Knights, forme depuis toujours des élèves aux métiers liés à ses activités dans son École Schneider Electric. Trois d’entre eux viennent de remporter le concours national DomoSanté 2021.
Le concours DomoSanté a lieu tous les deux ans et est ouvert aux étudiants des filières BTS, DUT, Licence Professionnelle. Il a pour objet d’élaborer des solutions techniques destinées à faciliter et sécuriser la vie des personnes fragilisées (handicap, vieillesse, maladie) dans leur logement, à travers des solutions d’automatismes et des infrastructures de transmission de l’information. L’accent doit être mis sur le caractère innovant de la solution proposée. 2021 est la troisième édition.
Les étudiants doivent fournir un dossier d’étude et de faisabilité, une maquette de démonstration et venir défendre leur proposition devant un jury d’enseignants, de professionnels de santé et de membres d’association d’aide au maintien à domicile.
Un concours intégré dans le cursus
Dès la première année de BTS, les élèves ont travaillé pour le concours. Il est complètement intégré dans la pédagogie de deux matières : la domotique (pour les aspects techniques) et la communication technique et commerciale (pour la gestion de projet). Tous les élèves de la promotion présentent donc un dossier. En septembre de l’année suivant, ils découvrent s’ils sont sélectionnés pour la finale. Si c’est le cas, ils finalisent leur dossier ensemble, en parallèle de leurs études et de leur apprentissage.
En 2021, ça a été le cas d’Elouan Ferman, Théo Listo et Corentin Gillet-Pascal. Leur projet baptisé ''RobotHOP'' (Robot Help Old Persons) est un robot majordome connecté. Il a toute la bienveillance et les compétences du majordome, tout en tirant parti de toutes les ressources de la domotique.
Il sait tout faire et gère tous les besoins du quotidien car il intègre un pilulier, planning pour informer des évènements à venir et aider à ne pas oublier des tâches quotidiennes, un appel d’urgence, une détection de température ambiante trop élevée. Il pilote également les équipements domotiques de la maison, intègre de la visiophonie, des jeux ludiques, alerte le télésurveilleur ou la famille et informe la personne en s’illuminant de couleurs différentes tout en communiquant verbalement avec elle… Mais surtout il veille et détecte les chutes avec un système non intrusif. Dans ce cas, il se déplace auprès de la personne pour la rassurer, l’informer de l’alerte et mettre en place un échange visuel (webcam) et sonore (micro) entre le télésurveilleur et la personne pour un pré-diagnostic à distance et l’envoi des secours.
« Je pense qu’ils ont gagné parce que leur solution est très ambitieuse et intègre tous les besoins, de la sécurité au lien social, en passant par la stimulation ludique et la santé, » explique Damien Bizart, leur enseignant en domotique, très fier du travail accompli et de l’implication des 3 jeunes âgés d’une vingtaine d’années. Tous les 3 sont en apprentissage, dans des villes différentes. Il fallait être persévérants pour avancer durant les uniques semaines où ils étaient ensemble en cours. « Ils sont très motivés et c’est un sujet qui a du sens pour eux. Ils méritaient de gagner. »
Elouan, Théo et Corentin vont d’ailleurs continuer à travailler sur leur projet pour aller jusqu’au bout de l’aventure et finir de mettre au point ce majordome de demain.
Une école pour le futur
L’École Schneider Electric propose des formations de la classe de seconde jusqu’à la licence, en cursus sous statut scolaire ou sous statut apprenti. Sa vocation est de former les étudiants aux métiers techniques de la transition énergétique et de l’industrie, afin de permettre à tous d’acquérir un savoir-faire reconnu pour une meilleure insertion professionnelle. Elle est gratuite et ouverte à toutes et à tous et fortement engagée dans la formation et la réussite humaine et scolaire.
Cette réussite passe bien-sûr par une forte connexion entre l’école et le reste de l’entreprise. Ce lien permet aux élèves de bénéficier d’un large réseau d'entreprises partenaires et d’une équipe pédagogique connectée au monde de l’entreprise. Mais il permet aussi de faire travailler les élèves sur des équipements à la pointe de la technologie et de bénéficier de toute l’expertise de Schneider Electric.
C’est dans ce cadre que deux classes de première et terminale viennent deux jours à Paris, dont une journée dédiée à une visite du Hive, siège du Groupe. D’abord ils échangeront avec Gilles Vermot-Desroches, Directeur Citoyenneté et Affaires Institutionnelles, porteur des actions en faveur du développement des jeunes dans le Groupe. Puis ils pourront découvrir toutes les nouveautés de "la maison connectée" et de l’innovation Hub. « Car nos élèves pourraient être de vraies têtes chercheuses pour nos innovations ! » conclut Gilles Vermot-Deroches.
