Nous favorisons l'apprentissage, le perfectionnement et le développement de chaque génération, ouvrant ainsi la voie à la suivante.
Engagements en faveur des générations pour 2021 - 2025
2 fois +
nombre de possibilités pour les stagiaires, les apprentis et les nouveaux diplômés
1 millions
de personnes formées à la gestion de l'énergie
Soutenir tous nos employés
Développement de carrière pour tous
Nous encourageons le partage, l'apprentissage et le développement individuel tout au long de la vie, quel que soit votre stade de carrière :
40 000 employés utilisent notre portail de formation chaque mois.
Accès à des programmes de développement de carrière utiles pour les employés au cours des dernières étapes de leur carrière.
90 % des employés bénéficient d'un renforcement des compétences numériques grâce au programme de citoyenneté numérique et à la formation à la transformation numérique.
Événements de la Semaine des carrières dans 100 pays.
Ouvrir le marché des talents aux opportunités internes
Notre plate-forme OTM (Open Talent Market) basée sur l'intelligence artificielle fait correspondre l'offre et à la demande internes d'emplois, de projets et d'opportunités de mentorat, ce qui permet aux employés du monde entier de prendre en main leur développement et de diriger leur propre carrière.
Formation et entrepreneuriat avec la Fondation Schneider Electric
La formation professionnelle et entrepreneuriale est un moteur essentiel du développement socio-économique et durable pour toutes les générations.
En fournissant notre expertise, notre temps de bénévolat et en collaborant avec nos partenaires sur le terrain, nous permettons aux individus et aux communautés d'accéder à un meilleur avenir, grâce au développement durable.
Ooooooops! EROOR! Internal error occurred!
java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=226669, xpmPropertyMetadata={})java.lang.IllegalArgumentException: Cannot to process in entityModel: AbstractEntityModel(id=null, xpmPropertyMetadata={})org.springframework.web.client.HttpClientErrorException: 404 Not Found
AbstractEntityModel(id=226670, xpmPropertyMetadata={})
Nos engagements en faveur des générations contribuent aux ODD de l'ONU
Conformément à notre objectif de concilier progrès et durabilité, nos initiatives soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Pas de pauvreté
En tant qu'employeur, fabricant et acheteur responsable, Schneider Electric s'engage à assurer le bien-être de ses employés tout au long de sa chaîne de valeur. Grâce à des achats durables, une rémunération équitable et des opportunités de développement, le Groupe veille à ce que toutes ses parties prenantes puissent vivre une vie épanouie et prospère.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Éducation de qualité
L'apprentissage est une valeur fondamentale de Schneider Electric. Le Groupe promeut activement une culture de mentorat, en connectant les générations entre elles pour aider les leaders de demain dans le domaine de l'énergie à se développer et à construire un avenir durable.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
90 %
d'employés bénéficiant d'un renforcement des compétences numériques d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Travail décent et croissance économique
Pour Schneider Electric, la protection des droits des travailleurs, la garantie de leur dignité, et la création d'opportunités de travail sont essentielles pour permettre à toutes ses parties prenantes de prospérer. Son programme de travail décent vise à améliorer les conditions de travail de ses employés et des travailleurs de sa chaîne logistique.
de nos employés bénéficient d'un soutien pour développer leurs compétences numériques
90 %
de nos employés bénéficiant de programmes de développement aux derniers stades de leur carrière
Réduction des inégalités
Schneider s'engage à responsabiliser et à avoir un impact positif sur tous les employés, clients et communautés. Le Groupe espère mettre tout le monde sur un pied d'égalité, ce qui permettra à chacun de s'épanouir individuellement et collectivement.
de personnes formées à la gestion de l'énergie d'ici 2025
2x
le nombre d'opportunités pour la prochaine génération d'ici 2025
Partenariats pour atteindre les objectifs
Schneider Electric est une entreprise mondiale qui vise à s'adapter et à assurer la coopération entre toutes ses parties prenantes pour créer un environnement de confiance et de prospérité dans ses activités, mais aussi pour l'épanouissement de ses employés et des communautés locales.
Comment la responsabilité et l'innovation peuvent-elles favoriser le développement durable pour toutes les générations ?
Nous visons à favoriser le développement durable pour toutes les générations en exploitant l'expérience et la puissance de chaque génération avec responsabilité et innovation dans un monde durable. En tant qu'une des entreprises les plus diversifiées, inclusives et équitables au monde, nous comprenons que la lutte contre le climat est une approche multigénérationnelle qui doit être menée par des engagements solides en matière de gestion de l'énergie. Nos collaborateurs formidables font de Schneider Electric une entreprise humaine où les opportunités abondent et où la proposition de valeur employeur est reconnue. Nos logiciels et solutions Ecostruxure ™ nous aident à évoluer vers une croissance verte grâce à des investissements et des développements continus. Nous favorisons l'apprentissage, la mise à niveau numérique et le développement de carrière pour chaque génération, ce qui les transforme en un avenir durable. Notre communauté de talents entend faire partie de la solution au changement climatique en adoptant des modes de vie plus durables et en appliquant des politiques strictes pour préserver notre planète. Explorez les engagements de nos générations, un plan de transformation ambitieux pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'obtenir un impact écologique et un objectif inclusif. Notre mission est de permettre à la génération actuelle de tirer le meilleur parti de l'énergie et des ressources et de vivre nos vies et expériences individuelles pour créer ou transformer des idées audacieuses en réalité pour d'autres espèces et les générations futures. Nous visons à stimuler le développement durable pour toutes les générations en promouvant et en favorisant de manière responsable le développement numérique sur la planète et dans l'ensemble de la société, et en formant la main-d'oeuvre, en lui donnant la liberté d'innover.
