Nous mobilisons toutes les générations en favorisant l’apprentissage, la formation et le développement des compétences de chaque génération, ouvrant de fait la voie aux générations suivantes.
Engagements en faveur des générations pour 2021 - 2025
2 fois +
d'opportunités pour les stagiaires, les apprentis et les nouveaux diplômés
1 million
de personnes formées à la gestion de l'énergie
Soutenir tous nos employés
Développement de carrière pour toutes les générations
Nous encourageons le partage, l'apprentissage et le développement individuel tout au long de la vie, peu importe votre étape dans votre carrière
• 40 000 employés utilisent notre portail de formation tous les mois
• 90 % des employés améliorent leurs compétences numériques via le programme Digital Citizenship et une formation à la transformation numérique
• Organisation d'évènements 'Career Week' dans une centaine de pays
Open Talent Market pour les opportunités en interne
Notre plateforme Open Talent Market (OTM), basée sur l'intelligence artificielle, met en relation l'offre et la demande internes d'emplois, les projets et opportunités de mentorat, permettant ainsi aux employés du monde entier de maîtriser leur évolution et leur carrière.
Notre concours annuel Schneider Go Green récompense les étudiants du monde entier, qui osent bousculer les codes et changer la donne dans le monde de l'énergie et du numérique, grâce à des idées audacieuses en matière de développement durable pour les générations à venir.
Formation et entrepreneuriat avec la Fondation Schneider Electric
La formation professionnelle et entrepreneuriale est un moteur essentiel du développement socio-économique et durable pour toutes les générations.
En fournissant notre expertise, notre temps de bénévolat et en collaborant avec nos partenaires sur le terrain, nous permettons aux individus et aux communautés d'accéder à un meilleur avenir, grâce au développement durable.
Des étudiants espagnols remportent le concours Go Green
Rencontrez l'équipe Light Pills et découvrez leur idée audacieuse pour améliorer l'accès à l'énergie et à l'eau potable dans les communautés les plus défavorisées.
Un parcours passionnant de formation en ligne et de simulations de projets, pour découvrir quelles sont les compétences requises pour travailler chez Schneider Electric et les conditions de travail dans l'entreprise.
Top 25 des employeurs les plus attractifs au monde en 2021
Meilleur employeur 2021 des jeunes au Canada
PDG le mieux classé sur Glassdoor, en 2021
Schneider Electric aux Etats-Unis certifié ‘Great Place to Work’ en 2020
Nos engagements en faveur des générations contribuent aux ODD de l'ONU
Nous souhaitons conjuguer progrès et développement durable. Ainsi, nos initiatives dans ce domaine soutiennent les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Pas de pauvreté
Le développement ne peut être durable que si les prochaines générations ont les outils nécessaires pour se construire une vie et un avenir meilleurs. Notre Fondation et nos programmes de formation ont pour missions de leur fournir ces outils.
1 million
de personnes formées à la gestion de l’énergie d’ici 2025
Schneider Electric se donne pour mission de développer le potentiel des générations futures. Nous encourageons l'apprentissage, le perfectionnement et le développement de chaque génération, tout au long de la vie, au sein de l'entreprise et au-delà.
1 million
de personnes formées à la gestion de l’énergie d’ici 2025
Nous formons les générations futures pour dévoiler tout leur potentiel. Nous leur donnons des outils pour développer de nouvelles compétences afin qu'ils puissent relever les défis de demain et s’épanouir personnellement et professionnellement.
x2
le nombre d’opportunités pour la prochaine génération d’ici 2025
L’inégalité apparait à toutes strates de la société et ferment des portes à de nombreuses personnes. Nos programmes de formation ou d’accès à l’énergie offrent aux générations futures des opportunités égales d'apprentissage et de développement.
1 million
de personnes formées à la gestion de l’énergie d’ici 2025
Le progrès et l'innovation sont essentiels pour voir les changements dont le monde a besoin. La collaboration entre toutes les générations est nécessaire pour développer les compétences et les capacités requises pour garantir un progrès constant.
1 million
de personnes formées à la gestion de l’énergie d’ici 2025
Comment la responsabilité et l'innovation peuvent-elles favoriser le développement durable pour toutes les générations ?
Schneider Electric a pour objectif de favoriser le développement durable pour toutes les générations en tirant parti de l'expérience et de la puissance de chaque génération, en faisant preuve de responsabilité et d'innovation dans un monde favorable au climat. Schneider Electric, qui est l'une des entreprises les plus diversifiées, les plus inclusives et les plus équitables au monde, comprend que la lutte contre le changement climatique est une entreprise multigénérationnelle qui doit être guidée par des engagements solides en matière de gestion de l'énergie. Nos collaborateurs font de Schneider Electric une entreprise humaine où les opportunités abondent et où la proposition de valeur des employés est reconnue. Nos logiciels et solutions EcoStruxure nous aident à progresser vers une croissance verte grâce à des investissements et des développements continus, et nous favorisons l'apprentissage, la montée en compétence numérique et le développement de carrière pour chaque génération, les faisant entrer dans un avenir durable. Notre communauté de talents entend faire partie de la solution au changement climatique en adoptant des modes de vie plus durables et en appliquant des politiques strictes pour préserver notre planète. Découvrez nos engagements envers les générations, un plan de transformation ambitieux pour l'environnement, la durabilité et la gouvernance afin d'obtenir un impact vert et un objectif inclusif. Notre mission est de donner à la génération actuelle les moyens de tirer le meilleur parti de l'énergie et des ressources et de vivre nos vies et expériences individuelles pour créer ou transformer des idées audacieuses en réalité pour les autres espèces et les générations futures. Schneider Electric vise à stimuler la durabilité pour toutes les générations en promouvant et en alimentant de manière responsable le développement numérique sur la planète et dans toute la société et en formant la main-d'œuvre, en lui donnant la liberté d'innover.
