Greece
Καλώς ήρθατε στην σελίδα της Schneider Electric

Καλώς ήρθατε στο website μας.

Μπορείτε να επιλέξετε άλλη χώρα για να δείτε διαθέσιμα προϊόντα ή να μεταβείτε στο Παγκόσμιο website μας για πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία.

Επιλέξτε την τοποθεσία σας
  • Default Alternative Text

    Διαφορετικότητα & Ένταξη

Πρωτοβουλίες

Η Schneider Electric έχει αναπτύξει πρωτοβουλίες από διεθνείς και τοπικές ομάδες για την προώθηση της φιλοσοφίας που ενισχύει τη διαφορετικότητα και δεν αποκλείει κανέναν, καθώς και την προώθηση της ισότητας των φύλων, των δικτύων γυναικών, των προγραμμάτων ηγεσίας και των φόρουμ. Τριάντα πρεσβευτές για τη διαφορετικότητα και την ένταξη συμμετέχουν στο δίκτυο στις μεγαλύτερες χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε, αναπτύσσοντας την πολιτική της εταιρείας σε όλη την υφήλιο. Αυτό περιλαμβάνει τις ακόλουθες δράσεις: ημέρες σχετικά με τη διαφορετικότητα, την πολιτική για την άδεια μητρότητας, τις δραστηριότητες δικτύου, τις εκδηλώσεις για ηγετικά στελέχη γυναίκες, τα workshops σχετικά με τα φύλα για ηγετικά στελέχη, προγράμματα για τις γυναίκες στην ηγεσία και πολλά άλλα.

  • Υπερήφανοι που ένας από τους εργαζομένους μας ήταν και ένας από τους Ολυμπιακούς Λαμπαδηδρόμους Ο Henry Gurgel από την Schneider Electric Βραζιλίας – μέλος της παραολυμπιακής ομάδας Βραζιλίας - ήταν ένας από τους αθλητές που είχαν την τιμή να κρατήσουν την ολυμπιακή δάδα.
    Η εμπλοκή του δείχνει τη σημασία της εφαρμογής των αξιών των Ολυμπιακών και Παραολυμπιακών αγώνων στην καθημερινή ζωή. Ο Henry αποτελεί ένα παράδειγμα για τη Schneider Electric στην οικοδόμηση μίας διαφοροποιημένης εταιρείας, όπου οι άνθρωποι θα ενδιαφέρονται να δημιουργούν ομάδες ένταξης και υψηλής απόδοσης που σέβονται όλα τους τα μέλη και όπου όλοι έχουν ίση μεταχείριση.
  • Προηγμένο εναλλακτικό κείμενο
    Τα ηγετικά στελέχη της Schneider Electric συνεχίζουν την κινητοποίησή τους για την ισότητα των φύλων Οι Πρόεδροι της Schneider Electric από 40 χώρες επικύρωσαν τις διεθνείς Αρχές για τη Χειραφέτηση των Γυναικών (WEP), όπως ορίστηκαν από τον τομέα γυναικών και την πρωτοβουλία Global Compact των Ηνωμένων Εθνών στα τέλη Ιουνίου του 2016. Τα εν λόγω 40 ηγετικά στελέχη επιβλέπουν πάνω από το 90 τοις εκατό των υπαλλήλων της Schneider Electric.
    Οι υπογράφοντες των Αρχών για τη Χειραφέτηση των Γυναικών (WEP) δεσμεύονται δημόσια να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να παρέχουν τις ίδιες ευκαιρίες σε άντρες και γυναίκες, καθώς και να τους δίνουν την ευκαιρία να αξιοποιούν τη δυναμική τους.
  • Women Fun Run in Barcelona

    On November 6, the Schneider Electric team raced together with 30,000 women in Barcelona. The Women Fun Run is one of the city's biggest running events to help beat breast cancer and was at its third edition this year.

    Default Alternative Text
  • Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

    Η 3η Δεκεμβρίου ήταν η Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία (Ηνωμένα Έθνη)! Στη Νότια Αμερική, προωθούμε τη φιλοσοφία του σεβασμού, της εκμάθησης και της κινητοποίησης τόσο για όλους τους υπαλλήλους όσο και για την κοινωνία! Είχαμε την ευκαιρία να υλοποιήσουμε το πρόγραμμα «Get on My chair» (έλα στην αναπηρική μου πολυθρόνα) (κάτι ανάλογο με το «έλα στη θέση μου») με σκοπό οι υπάλληλοι να μπορέσουν να καταλάβουν τις καθημερινές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν αλλά και το πόσο ισχυρή θέληση διαθέτουν οι υπάλληλοι με αναπηρία! Με αυτόν τον τρόπο, οι υπάλληλοι έμαθαν πολλά, εμπνεύστηκαν ενώ παράλληλα τους δόθηκε το κίνητρο να μην εγκαταλείπουν ποτέ την προσπάθεια!

    Default Alternative Text
  • Worskop σχετικά με τα φύλα για ηγετικά στελέχη

    Workshops σχετικά με τα φύλα μισής ημέρας για στελέχη της διοίκησης συστάθηκαν από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire.
    Τα workshops ενεργούν ως επιχειρηματική περίπτωση για την αλλαγή, ενώ παράλληλα περιλαμβάνουν την αξιολόγηση της υφιστάμενης κατάστασης όσον αφορά στην ίση εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών στην εταιρεία μας, την ανάλυση των ανασταλτικών παραγόντων της ίσης εκπροσώπησης των δύο φύλων καθώς και την ακλόνητη
    δέσμευση για ένα συγκροτημένο σχέδιο δράσης.
    Τα δύο τελευταία χρόνια, τα συγκεκριμένα workshops εξαπλώθηκαν μέσω των επιτροπών σε όλη την υφήλιο – σχεδόν 20 ομάδες ηγεσίας με 300 ηγετικά στελέχη έχουν παρακολουθήσει αυτά τα εργαστήρια. Η συγκεκριμένη προσέγγιση βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη στο επίπεδο της μέσης διοίκησης.
    Τους 3 τελευταίους μήνες, τα workshops διεξάγονται στην Ολλανδία, τη Δανία, την Πολωνία και τη Βραζιλία

    Default Alternative Text

    Επιστροφή στην αρχική σελίδα «Διαφορετικότητα & Ένταξη»

    Διαφορετικότητα & Ένταξη

    Το chat είναι τώρα διαθέσιμο