Üdvözöljük a Schneider Electric weboldalán!

Üdvözöljük weboldalunkon!
 

Válasszon ki másik országot vagy régiót

Welcome the the Schneider Electric French website. It looks like you are located in the United States, would you like to change your location?

Traduisez en francais
 

Keressen velünk munkát

A keresési eredmények csak angol, francia, spanyol, német és egyszerűsített kínai nyelven érhetők el.

Csatlakozzon tehetségekből álló közösségünkhöz

Értesüljön a Schneider Electric legfrissebb munkalehetőségeiről és foglalkoztatási híreiről.

Maradjunk kapcsolatban! Megnyitás új ablakban
  • A Schneider Electric soha nem készít kéretlen, foglalkoztatással kapcsolatos ajánlatot.  Ha korábban nem jelentkezett állásra a Schneider Electricnél, a foglalkoztatással kapcsolatos megkeresés kéretlen megkeresésnek tekinthető.
    A Schneider Electric a foglalkoztatást megelőző elvárásként soha nem fogja semmilyen pénzügyi elköteleződésre kérni a jelölteket.

    Tippek a toborzási csalások azonosításához:
    • Minden álláslehetőség elérhető a Schneider Electric karrieroldalán: https://www.se.com/careers
    • A Schneider Electric a toborzási folyamat részeként nem kér személyes pénzügyi vagy banki adatokat.
    • A Schneider Electric soha nem fog hivatalos állásinterjú nélkül kezelni egy állásajánlatot.
    • A Schneider Electric nem fogja arra kérni, hogy a toborzási folyamat részeként vásároljon otthoni irodai berendezést.
    • Ha egy feladó e-mail-címében nem szerepel a @se.com tag, tekintse a kapott levelet csalók által küldöttnek. Nem folytatunk hivatalos üzleti tevékenységet olyan ingyenes e-mail szolgáltatók igénybevételével, mint a @gmail.com vagy a @yahoo.com.
  •  

    Csatlakozzon tehetségekből álló közösségünkhöz!

    Csatlakozzon tehetségekből álló közösségünkhöz, és találja meg a Schneider Electric legújabb híreit és lehetőségeit, amelyek kifejezetten az Ön érdeklődési köreihez illenek.
  • Nemek közötti egyenlőség a Schneider Electric vállalatnál

    Azt szeretnénk, hogy az embereink – függetlenül attól, hogy kik ők, vagy a világ mely táján élnek – azt éreznénk, hogy vállalatunkhoz tartoznak, és egyedülállóan értékelik őket. Így ösztönözzük az innovációt, az elkötelezettséget és a nagy teljesítményt.
 

100%

Vezetői elkötelezettség az ENSZ nők szerepének erősítése elvei iránt
 

42%

– a Schneider Electric alkalmazottai között ennyi nő van
 

Harmadik év

Bloomberg nemek közötti egyenlőség indexe

Ismerje meg a #SEGreatPeople a technológia területén kezdeményezésünket!

  •  

    Janine

    „Annak érdekében, hogy a nők felhatalmazva érezzék magukat és támogatva a karrierjükben, szeretném, ha a felsővezetés aktívabb szerepet vállalna a sokféleségben és a befogadásban. Ne csak beszéljenek, hanem cselekedjenek is!”
  •  

    Laura

    „Imádok tanulni, és sokat tanultam a Schneiderhez való csatlakozásom óta. A világ vezető technológiáját alkalmazó vállalatnál végzett munka előnye, hogy az ember a fejlesztések, a felfedezések és a projektek élén járhat.”
  •  

    Tyra

    „Természetemnél fogva mindig is érdeklődtem a villamosmérnöki munka iránt. Úgy véltem, hogy a többi útvonalhoz képest jobban járok, ha a gyakornokságot választom, mivel így lehetőségem nyílik a kívánt szakterületen való munkavégzésre, miközben megszerezem a képesítést.”
  •  

    Sophie

    „20 évvel ezelőtt Törökországban, Isztambulban az osztályom 100 diákjából a 6 lány egyike voltam, és első szakmai tapasztalatom egy építkezésen volt. Mérnök vagyok.”
  •  

    Astri

    „Én nőként azt is megtanultam, hogyan lehet folyamatosan sikereket elérni és előrelépni a férfiak által dominált iparágakban. Állandóan a következőket tűzöm napirendre: a határok hátrahagyása, a szokásokkal való szakítás, a különböző emberektől származó ötletek sokszínűségének keresése.”

Nemzetközi nőnap

A Schneider Electric vállalatnál az egész világon mindenhol évente megünnepeljük a nemzetközi nőnapot.

A különbözőség felkarolása minden ember elfogadását jelenti, függetlenül társadalmi helyzetétől, életkorától és kulturális hátterétől. Emellett az előítéletekkel szembeni felszólalást is jelenti, mivel teljes mértékben elkötelezettek vagyunk a befogadás mellett.

Munkahelyi rugalmasság

A Schneider Electricnél mi elősegítjük a befogadó munkakörnyezetet, hiszen hiszünk egy olyan világban, ahol mindannyiunkra érvényesül az #EachforEqual mentalitás. A befogadó, munkahelyi rugalmasságra vonatkozó irányelveink a nőket és férfiakat egyaránt támogatják, és megfelelnek életvitelük és munkavégzésük egyéni igényeinek.

STEM oktatás az ifjúság számára

Igyekszünk lányokat és fiúkat egyaránt bevonni STEM oktatási programjainkkal, amelyek az empátiát, a toleranciát, a befogadást és az együttműködést helyezik előtérbe. Arra törekszünk, hogy felébresszük a mérnöki elhivatottságot, és megtörjük a nemi sztereotípiákat, amelyek különösen a mérnöki karrierrel kapcsolatosak.

Alkalmazotti erőforráscsoportok

A Schneider Electric hasonló hátterű, tapasztalattal vagy jellemzőkkel rendelkező munkavállalói csoportjai, akik közös érdeklődést mutatnak a szakmai fejlődés, valamint a vállalati kultúra és az üzleti eredmények fejlesztése iránt. Ezek a csoportok stratégiai támogatást nyújtanak az alábbi területeken: üzleti célok, karrierfejlesztés, befogadó kultúra és közösségi kapcsolattartás.

Vezetői képzés

A Schneider Electric vállalatnál minden nap tanulunk, és hiszünk abban, hogy alkalmazottaink fejlődése létfontosságú a vállalatunk sikeréhez. Vezetői képességeink fejlesztése és az emberek jövőképe létfontosságú ahhoz, hogy a Schneider Electric továbbra is innovatívabb és digitális vállalattá váljon.

Mentorálási lehetőségek

A vezetők egyben oktatói szerepet is betöltenek csapataik fejlesztése, elismerése és a számukra nyújtott visszajelzés révén. Ösztönözzük a hivatalos és az informális mentorálási lehetőségeket a szervezeten belül, legyen szó hivatalos mentori programról vagy csak egy másik csapattaggal vagy vezetővel kávézva több tudást és betekintést nyerni.

Fedezze fel speciális területeinket!

 

Digitális és mérnöki 

 

Értékesítés és szolgáltatások 

 

Vezetők 

 

Minden szakember 

<script> $(document).ready(function() { $('head').append('<meta name="apple-itunes-app" content="app-id=714825126">'); }); </script>
<!-- Start SmartBanner configuration --> <meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Ingyenes"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Megtekint"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="http://m.onelink.me/16aa2579"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android"> <!-- End SmartBanner configuration --> <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>
Böngészője elavult és ismert biztonsági problémái vannak. Lehet, hogy nem jeleníti meg a weboldal vagy más weboldal minden eszközét. Frissítse böngészőjét, hogy hozzáférjen a weboldal minden eszközéhez. Az optimális működéshez a Google Chrome, a Mozilla Firefox és a Microsoft Edge legújabb verziója ajánlott.

Chat

Kérdése van, vagy segítségre van szüksége? Készséggel állunk rendelkezésére!