Villamosmérnökként a vállalati folyamatok világában
De hogyan is kerültem a Schneiderhez? Már egészen fiatalon, általános iskolás koromban tudtam, hogy villamosmérnöki irányba szeretném az életem pályáját igazítani, így az évek során egyre több tudatos döntés eredményeként villamosmérnöki diplomát szereztem. Ezután tudatosan haladtam a vállalati folyamatok, a gazdálkodás és a menedzsment irányába, így egy vállalkozásfejlesztési mesterképzést is elvégeztem az Óbudai Egyetemen. Immáron több mint egy éve dolgozom projektmenedzserként a Schneidernél, ahol minden tanulmányomat kamatoztathatom, hiszen mérnöki és gazdasági fejjel egyaránt gondolkodom nap mint nap. Szerintem fontos, hogy egy projektmenedzser tisztában legyen a szakmai folyamatokkal is, így örülök, hogy fel tudom használni ezeket az ismereteimet. A Schneidernél egyébként nem nehéz különböző területeken elmélyíteni a tudásunkat, hiszen minden munkafolyamatnál olyan tapasztalt szakértőkkel dolgozunk együtt, akik az utolsó csavarig ismerik a berendezéseket.
Mindennapi munkám során elsősorban villamosipari kivitelezési projekteket vezetek. Az a feladatom, hogy összefogjam a folyamatokat, valamint a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban kezeljem a felmerülő problémákat. Ebben rengeteg változatosság és agilitás rejlik, de pont ez a változatosság az, ami a legtöbb fejtörést is okozza. Azt kell, hogy mondjam, kifejezetten izgalmasak a munkanapjaim, bár a habitusom talán ezt meg is követeli. Mind a munkámban, mind a magánéletemben folyamatosan pörgök, keresem az újdonságokat, az ismeretlen felfedezését és a váratlan helyzeteket, éppen ezért szenvedélyem például az utazás. Idén áprilisban például az USA nyugati partját jártam körbe Seattle-től egészen Yellowstone-ig, de voltam már a kínai nagy falon, lebegtem a Holt tengerben, aludtam a sivatag közepén, láttam északi fényt Izlandon és Norvégiában, valamint delfinekkel is úsztam az óceán közepén az Azori-szigeteknél.
Tudás, ami generációról generációra vándorol
Azt gondolom, hogy ezzel a hozzáállásommal a kollégáimnak is sokat tudok segíteni. Szeretem azt hinni, hogy lehetetlen feladat nem létezik, így igyekszem minden szembejövő problémát pozitív hozzáállással megoldani és ezzel motiválni a többieket is. Akarok és képes vagyok folyamatosan újat tanulni, amihez a Schneider egy tökéletes közeget teremt. Már a betanulástól kezdve maximálisan segítettek és támogattak, két hét után például már önálló projektet kaptam. Bárkihez fordulhattam kérdésekkel, nyitottak és türelmesek voltak velem és szerencsére ez a barátságos és támogató légkör azóta is változatlan.
A kezdetektől fogva mellettem volt egy mentor, akinek a történetei, szakmai tapasztalatai és sikerei rendkívül motiválóak voltak számomra. Ezen túl a vezetőmmel is rendszeresen összeülünk átbeszélni, hogy milyen hosszú távú szakmai céljaim vannak és azt is megnézzük, hogyan tud ebben nekem ő segíteni. Továbbképzéseket és kurzusokat választunk, majd közösen határozzuk meg a következő lépéseket. Ez a fajta figyelem és szakmai támogatás elképesztően nagy magabiztosságot és ambíciót ad számomra. Nekem nagyon fontos, hogy minden nap tanuljak és fejlődhessek, éppen ezért vagyok jelenleg a lehető legjobb helyen. Azt tapasztalom ugyanis, hogy a Schneidernél van egy óriási tudáshalmaz, amit örömmel adnak tovább a fiatalabb generációnak. Itt bárki megtalálja a számításait, hiszen nem csak horizontálisan, de vertikálisan is lehet mozogni a cégen belül. Van arra is példa, hogy valaki korábbi gyakornokból lett mára igazgatósági tag. Nekem sem titkolt célom feljebb kerülni a ranglétrán, szeretnék néhány éven belül emberekkel foglalkozni, őket menedzselni és átadni nekik azt a tudást és tapasztalatot, amit a Schneidertől kaptam. A gyakornoki program során én is kaptam két tanulót, akiket mentorálok, így már most rálátást nyerhettem az ezzel járó feladatokra.
Ha röviden kellene jellemeznem a céget, azt mondanám, hogy fiatalos és diverz. Sokféle korú, gondolkodású és szellemiségű emberrel van szerencsém együtt dolgozni egy változatos közegben. Szívügyemnek érzem a Schneider környezetvédelmi törekvéseit, tavaly például mi voltunk a világ legfenntarthatóbb vállalata a Corporate Knights rangsorában. Személy szerint is tenni szeretnék azért, hogy az a fejlődés, amit élünk, az egy fenntartható fejlődés legyen, és nagyon büszke vagyok arra, hogy egy olyan cégnél kamatoztathatom a tudásom, aki ezt pont ugyanolyan fontosnak gondolja, mint én.
