Bagaimana kita dapat menciptakan dunia yang berkelanjutan dan inklusif dengan mengikuti prinsip kepercayaan dan kepatuhan kita?
Schneider Electric berkomitmen untuk menegakkan prinsip-prinsip kepercayaan kita melalui standar sosial, tata kelola, dan etika yang tinggi untuk mencapai target lingkungan, sosial, dan tata kelola (Environmental, Social, and Governance, ESG) dan netralitas karbon pada tahun 2025 dalam perjalanan menuju dunia yang lebih berkelanjutan dan inklusif. Sebagai perusahaan yang paling berkelanjutan dan beretika di dunia, Schneider Electric mendukung keberlanjutan dan pemberdayaan ekosistem dengan menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility, CSR) dengan prinsip dan prosedur yang mengatasi masalah lingkungan dan sosial, menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan kita.
Jelajahi Piagam Kepercayaan kami yang menguraikan komitmen kepercayaan kami untuk lingkungan, kesinambungan, dan tata kelola untuk memberikan dampak hijau dan target inklusi. Kebijakan kita tentang etika dan kepatuhan memastikan bahwa karyawan memenuhi harapan perilaku dan mengetahui cara menerapkan tugas-tugas penting. Kebijakan Hak asasi manusia kita menentukan posisi kami dalam aturan Hak asasi manusia yang berlaku bagi operasi harian kami. Temukan laporan keberlanjutan dan kepatuhan kita yang dibuat sesuai dengan pedoman perilaku kita untuk memastikan kita memenuhi hal yang kita janjikan. Periksa Trust Line, sistem peringatan rahasia kita untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal kita yang membantu mereka melaporkan insiden pelanggaran atau ketidakpatuhan untuk ditinjau dan tindakan yang tepat. Schneider Electric bertujuan untuk berbisnis didasarkan pada prinsip-prinsip kepercayaan kami untuk memajukan hak asasi manusia di seluruh rantai nilai kami dan membangun serta memperkuat inklusi dalam ekosistem bisnis internal dan eksternal kita.