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Schneider Electric non propone mai offerte di lavoro non richieste. Se non hai mai presentato domanda di impiego presso Schneider Electric, si tratta di una frode.
Schneider Electric non chiederà mai alcun impegno finanziario da parte di un candidato come requisito pre-lavorativo.
Alcuni suggerimenti su come identificare le frodi nei processi di reclutamento:- Tutte le opportunità di impiego sono pubblicate nella pagina Carriere di Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric non chiederà informazioni finanziarie o bancarie personali durante il processo di reclutamento.
- Schneider Electric non prolungherà mai un'offerta di lavoro senza una procedura di colloquio formale.
- Schneider Electric non vi chiederà di acquistare apparecchiature per uffici domestici come parte del processo di reclutamento.
- Se ricevi un'e-mail da un mittente il cui indirizzo non contiene @se.com, considerala fraudolenta. Non svolgiamo attività commerciali ufficiali utilizzando servizi e-mail gratuiti come @gmail.com o @yahoo.com.
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La nostra cultura inclusiva
In Schneider Electric, la diversità è parte integrante della nostra storia, cultura e identità. L'inclusione sta alla base del nostro modo d'interagire e percepire le differenze.
L'integrazione è la risposta di Schneider Electric alle diversità. Vogliamo creare una cultura inclusiva in cui tutte le forme di diversità siano viste come un valore concreto per l'azienda.
Apprendimento e sviluppo di carriera
In Schneider Electric, uno dei nostri valori fondamentali è "Learn Every Day". Con 5 generazioni presenti nella nostra forza lavoro, impariamo costantemente l'uno dall'altro e dagli altri per rimanere competitivi.
Siamo molto di più che un'azienda
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Prendiamo sul serio la nostra responsabilità come datore di lavoro, quindi assicuriamo che la nostra offerta risponda alle diverse esigenze dei nostri collaboratori di tutto il mondo in modo etico ed equo. I nostri standard di previdenza globale sono leader di mercato e prevedono congedi familiari e assicurazioni mediche e sulla vita. Il nostro programma di equità salariale promuove ovunque l'uguaglianza.
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Offriamo diversi vantaggi per soddisfare le tue esigenze personali in ogni fase della vita. Tali vantaggi includono una gamma olistica di opzioni dedicate al benessere ed alla protezione finanziaria, per garantire la massima tranquillità sia a te che ai tuoi cari. Al bisogno potrai usufruire delle politiche di flessibilità sul posto di lavoro e di permessi pagati.
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Sarai riconosciuto per il grande lavoro che stai facendo. Vai al lavoro con un sorriso, fai la differenza e sfrutta il tuo potenziale. Il nostro programma di riconoscimento globale è disponibile per tutti i dipendenti sempre ed in qualsiasi luogo.
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Nella nostra innovativa azienda digitale sei tu il responsabile del tuo percorso professionale. Il miglioramento delle tue competenze e le performance elevate sono premiate con programmi di incentivazione, retribuzioni competitive e nuove opportunità per far crescere la tua carriera. Il nostro programma di azionariato dei dipendenti è leader di mercato e ti permette di condividere il nostro successo collettivo. Quando Schneider vince, vinciamo tutti.
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Mettiamo i nostri dipendenti nella condizione di lavorare in maniera flessibile e di gestire la loro vita e il loro lavoro nel modo che ritengono migliore. Sei messo nella condizione, incoraggiato e libero di decidere quando e come lavorare al meglio. Quando ne hai più bisogno, lavorare part-time o comodamente da casa tua sono solo alcune delle scelte che puoi fare.
L'ambiente di lavoro flessibile di Matt
Sinceramente non potrei essere più grato alla cultura di supporto e cura di Schneider Electric. Il suo concreto incoraggiamento a lavorare in modo flessibile, secondo esigenza, ha eliminato lo stress aggiuntivo del lavoro in tempi già di per sé molto ansiogeni.
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