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Tina Mylon di Schneider Electric vince il premio WeQual People and Culture Award

Stezzano, BG, Italia

02/02/2022

  • Tina Mylon, Senior Vice President for Talent and Diversity, vince nella categoria People and Culture dei WeQual Awards, EMEA 2022

Tina Mylon, Senior Vice President di Schneider Electric, il leader globale nella trasformazione digitale della gestione dell'energia e dell'automazione, ha vinto nella categoria People and Culture nell'edizione 2022 del premio WeQual Awards per l'area EMEA. Questa iniziativa è pensata per stimolare la diversità a livello di comitato esecutivo nelle più grandi aziende del mondo. 

Nel quadro della sua missione volta a eliminare la lentezza con cui si fanno progressi nella nomina di figure femminil in ruoli di vertice, WeQual supporta donne d'affari di successo che occupano posizioni di vertice o posizioni immediatamente subordinate al vertice.  Il fatto che Tina sia pronta per un ruolo executive globale è emersa nella valutazione realizzata in anonimo su di lei e le altre due finaliste della categoria. Questo processo ha previsto anche un pprofondimento con teve Cahillane, Chairman, President & CEO di The Kellogg Company, che ha messo in luce la passione, l'energia, le solide capacità di fare rete della manager.

Per me era già un onore far parte delle finaliste WeQual EMEA insieme a un gruppo di incredibili leader. Ricevere il premio è davvero speciale per me; riconosce l'importanza vitale del tipo di cultura e di attenzione alle persone che si sviluppano nelle aziende, e i progressi che Schneider sta continuando a riportare in queste aree" ha commentato la manager. 

Charise Le, Chief Human Resources Officer di Schneider Electric, ha aggiunto “Siamo orgogliosi di questo meritato riconoscimento per Tina, che nel suo ruolo è un modello per tutti e tutte noi in Schneider Electric. Vive i nostri valori e li mette in campo in ogni cosa che fa, e ci sta guidando nella trasformazione della nostra cultura. Questo riconoscimento da WeQual mette chiaramente in luce come Schneider sia una grande azienda perché così la rendono le sue persone, e come siamo impegnati per favorire una cultura di diversità e inclusione". 

Come membro di WeQual Alumni, Tina avrà supporto dalla rete globale di WeQUal che aiuta le manager di esperienza a fare un ulteriore passo avanti nelle organizzazioni in cui operano. Oltre il 35% delle persone che in precedenza hanno ottenuto il premio sono state promosse in ruoli di leadership di grandi aziende globali.  Nel 2020 anche Monique Elliot,  Senior Vice President of Industrial Automation Global Marketing di Schneider Electric, era entrata in questo gruppo di 168 donne finaliste WeQual.

Nel quadro della sua strategia di sostenibilità e nel suo ruolo come azienda d'impatto, Schneider Electric è impegnata a creare cambiamento positivo e offrire pari opportunità. Questo significa aumentare la diversità di genere in tutta la forza lavoro aziendale e assicurarsi che le donne siano il 50% delle nuove assunzioni, il 40% dei manager di prima linea, il 30% dei manager senior entro il 2025. 

WeQual ha annunciato le vincitrici dell'edizione EMEA per il 2022 selezionando manager di varie aree quali tecnologia, trasformazione, area commerciale, business development, acquisti, supply chain, brand e finanza. 

Adozione della piattaforma di certificazione Wiztopic con tecnologia Blockchain

Dal 2 ottobre 2019, per salvaguardare le comunicazioni, Schneider Electric ne certifica i contenuti in Wiztrust. È possibile controllare l'autenticità sul sito Web Wiztrust.com relativamente alle comunicazioni aziendali.
Visualizza comunicato stampa (pdf, 185 kb) Si apre in una nuova finestra
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